PacificSource Health Plans
PacificSource Health Plans
PacificSource Health Plans একটি স্বাস্থ্যবিমা সংস্থা, যা ব্যক্তি, পরিবার, নিয়োগকর্তা এবং সরকারি কর্মসূচির সদস্যদের সেবা প্রদান করে। এর কভারেজ পোর্টফোলিওতে ব্যক্তি ও পারিবারিক পরিকল্পনা, নিয়োগকর্তা-সমর্থিত বীমা, Medicare, Medicaid, দাঁতের চিকিৎসার কভারেজ এবং গ্রুপ পরিকল্পনার প্রশাসনিক পরিষেবা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। প্রতিষ্ঠানটি গ্রাহকসেবা, স্বাস্থ্য ব্যবস্থাপনা সংক্রান্ত সংস্থান, মানসিক স্বাস্থ্য সহায়তা এবং সুস্থতা কর্মসূচির মাধ্যমেও সদস্যদের সহায়তা করে।

মানবসম্পদ ব্যবসায়িক অংশীদার - টেনেসি (রিমোট)

PacificSource Health Plans-এ নির্ধারিত ব্যবসায়িক ইউনিটগুলোর নেতা ও কর্মীদের সঙ্গে অংশীদারিত্ব করে কর্মী কৌশল, কর্মী সম্পর্ক, সাংগঠনিক উন্নয়ন এবং কমপ্লায়েন্স এগিয়ে নিন।

বিবরণ

  • ব্যবসায়িক উদ্দেশ্যের সঙ্গে এইচআর প্রক্রিয়া ও কর্মী কৌশল সামঞ্জস্যপূর্ণ করুন।
  • নির্ধারিত ব্যবসায়িক ইউনিটগুলোতে কর্মী ও ব্যবস্থাপনার মধ্যে কার্যকর সমন্বয় সমর্থন করুন।
  • এইচআর দল ও পরিচালনাগত নেতাদের সঙ্গে সহযোগিতা করে ব্যবসায়িক অংশীদারদের পরামর্শ দিন।
  • কর্মীদের অভিজ্ঞতা উন্নত করে এমন প্রক্রিয়া তৈরি করুন।
  • ব্যবসায়িক উদ্দেশ্য ও সাংগঠনিক পরিবর্তন উদ্যোগে সহায়তা করুন।
  • প্রবণতা ও সমস্যাগুলো বিশ্লেষণ করে অভ্যন্তরীণ ও বাহ্যিক অংশীদারদের সঙ্গে সমন্বিত সমাধান তৈরি করুন।
  • সাংগঠনিক উন্নয়ন, উত্তরাধিকার পরিকল্পনা, কর্মীবাহিনী উন্নয়ন, কর্মী ধরে রাখা, সংগঠন নকশা এবং পরিবর্তন ব্যবস্থাপনা-সংক্রান্ত এইচআর কর্মসূচি পরিচালনা করুন।
  • প্রশিক্ষণের প্রয়োজনীয়তা ও নির্বাহী কোচিংয়ের চাহিদা মূল্যায়ন করুন।
  • গুণমান, ধারাবাহিক উন্নতি, উচ্চ কর্মদক্ষতা, বৈচিত্র্য ও অন্তর্ভুক্তিকে কেন্দ্র করে সংস্কৃতি গড়ে তুলুন।
  • নির্ধারিত বিভাগের নেতা ও কর্মীদের জন্য প্রধান এইচআর যোগাযোগ হিসেবে কাজ করুন।
  • কর্মীবাহিনী পরিকল্পনা, এইচআর কৌশল, পরিচালনা এবং সংশ্লিষ্ট প্রক্রিয়ায় দিকনির্দেশনা দিন।
  • কোচিং, পরামর্শ, পেশাগত উন্নয়ন এবং শাস্তিমূলক নির্দেশনাসহ দৈনন্দিন কর্মদক্ষতা ব্যবস্থাপনায় সহায়তা দিন।
  • সরকারি, শ্রম, আইনি ও রিপোর্টিং-সংক্রান্ত দায়বদ্ধতার কমপ্লায়েন্স বজায় রাখুন।
  • প্রয়োজনে আইন বিভাগের সঙ্গে সহযোগিতা করুন।
  • জটিল কর্মী-সম্পর্কিত বিষয় সমাধান করুন।
  • ব্যবসায়িক সমস্যা মূল্যায়ন, মূল কারণ নির্ধারণ এবং সমাধান বাস্তবায়নে বিশ্লেষণ ব্যবহার করুন।
  • অভ্যন্তরীণ ও বাহ্যিক অংশীদারদের সঙ্গে সম্পর্ক গড়ে তুলুন ও বজায় রাখুন।
  • সামঞ্জস্যপূর্ণ প্রক্রিয়া, নীতি ও পদ্ধতি উন্নীত করতে এইচআর কার্যাবলির সঙ্গে সমন্বয় করুন।
  • কর্মীবাহিনীতে অন্তর্ভুক্তি এগিয়ে নিতে বৈচিত্র্য কৌশল তৈরি করুন।
  • বিভাগীয় লক্ষ্য, উদ্দেশ্য ও ব্যবস্থায় অবদান রাখুন।
  • কোম্পানির উদ্দেশ্য ও কর্মী সন্তুষ্টি সমর্থন করতে সাংগঠনিক সংস্কৃতি পর্যবেক্ষণ করুন।
  • প্রয়োজনীয় ফেডারেল ও স্টেট কর্মস্থল বিজ্ঞপ্তি সংরক্ষণ ও সংশোধন করুন।
  • বিভাগ ও কোম্পানির কর্মদক্ষতা এবং উপস্থিতির মান পূরণ করুন।
  • সুরক্ষিত স্বাস্থ্য তথ্যের জন্য PacificSource-এর গোপনীয়তা নীতি ও HIPAA-এর প্রয়োজনীয়তা অনুসরণ করুন।
  • বিশেষ প্রকল্পে সহায়তা করুন এবং অর্পিত অন্যান্য দায়িত্ব সম্পন্ন করুন।

প্রয়োজনীয়তা

  • মানবসম্পদ ক্ষেত্রে ক্রমবর্ধমান দায়িত্বের অন্তত চার বছরের অভিজ্ঞতা।
  • জটিল কর্মী-সম্পর্কিত বিষয় সমাধানের অভিজ্ঞতা থাকলে অগ্রাধিকার দেওয়া হবে।
  • মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা, ব্যবসায় প্রশাসন বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে স্নাতক ডিগ্রি, অথবা সমতুল্য অভিজ্ঞতা আবশ্যক।
  • দৃঢ় আন্তঃব্যক্তিক, সাংগঠনিক ও সময় ব্যবস্থাপনা দক্ষতা এবং বিস্তারিত বিষয়ে মনোযোগ।
  • সংবেদনশীল কর্মী-সংক্রান্ত বিষয়ে কঠোর গোপনীয়তা বজায় রাখার সক্ষমতা।
  • সংগঠন নকশা ও সাংগঠনিক উন্নয়নের নীতিমালা সম্পর্কে জ্ঞান।
  • বিভাগীয় ও সাংগঠনিক কৌশল এগিয়ে নিতে অংশীদারদের সিদ্ধান্তে প্রভাব বিস্তারের অভিজ্ঞতা।
  • অস্পষ্ট পরিস্থিতিতে কাজ করা এবং প্রতিষ্ঠানের সব স্তরের অংশীদারদের প্রভাবিত করতে স্বাচ্ছন্দ্য।
  • এইচআর নীতি, পদ্ধতি এবং স্থানীয়, স্টেট ও ফেডারেল কর্মসংস্থান আইনের কার্যকর জ্ঞান।
  • তথ্য বিশ্লেষণ, প্রয়োজন নির্ণয় এবং সময়মতো নির্ভুল সিদ্ধান্ত নেওয়ার সক্ষমতা।
  • দৃঢ় দলগত কাজের দক্ষতা এবং ম্যাট্রিক্সভিত্তিক প্রতিষ্ঠানে কাজ করার সক্ষমতা।
  • লিখিত ও কথ্য ইংরেজি পড়ে বোঝার সক্ষমতা।
  • স্পষ্ট ও কার্যকর যোগাযোগ দক্ষতা।
  • নিচু হয়ে বসা ও বাঁকা হওয়া, দীর্ঘ সময় বসে বা দাঁড়িয়ে থাকা, পুনরাবৃত্তিমূলক নড়াচড়া করা এবং ফাইল ও ব্যবসায়িক সামগ্রী তোলা ও বহন করার সক্ষমতা।

সুবিধাসমূহ

  • সমান সুযোগের কর্মসংস্থান।
  • এরগোনমিকভাবে বিন্যস্ত কাজের সরঞ্জাম।
  • ৫%-এর কম ভ্রমণ প্রয়োজন।

সম্পর্কিত চাকরি

Workiva

সিনিয়র পিপল বিজনেস পার্টনার, জিটিএম ও সেলস

Workiva

ওয়ার্কিভার বাজারে যাওয়ার কৌশল ও বিক্রয় দলগুলোর জন্য প্রতিভা কৌশল গড়ে তুলুন এবং সাংগঠনিক কাঠামো, কর্মী সম্পর্ক ও পরিবর্তন ব্যবস্থাপনা বিষয়ে নেতাদের পরামর্শ দিন। প্রতিভা উন্নয়ন কর্মসূচিতে সহায়তা করুন এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক, কর্মীকেন্দ্রিক কর্মপরিবেশ আরও শক্তিশালী করুন।

খুলুন
PTG

PTG-তে সিনিয়র মানবসম্পদ জেনারেলিস্ট (দূরবর্তী, যুক্তরাষ্ট্র)

PTG

Workday পরিচালনা, কর্মী-সম্পর্ক, নীতিপালন ও প্রশিক্ষণে PTG-এর কর্মী ও ব্যবস্থাপকদের সহায়তা করুন। সংবেদনশীল মানবসম্পদ বিষয় সামলান এবং প্রতিষ্ঠানজুড়ে গোপনীয় পরামর্শ দিন।

খুলুন
Galderma

সিনিয়র কর্মী সম্পর্ক পার্টনার — গালডার্মা (যুক্তরাষ্ট্রে দূরবর্তী)

Galderma

যুক্তরাষ্ট্রজুড়ে গালডার্মার নেতাদের জটিল কর্মী-সম্পর্কের বিষয়, তদন্ত, কর্মক্ষেত্রের সুবিধা এবং কর্মসংস্থান-সংক্রান্ত ঝুঁকি নিয়ে পরামর্শ দিন। সংবেদনশীল কেস পরিচালনা করুন এবং কর্মক্ষেত্রের সমস্যা মোকাবিলায় ব্যবস্থাপকদের সক্ষমতা বাড়াতে সহায়তা করুন।

খুলুন
Magnificent Differences Consulting, LLC

রিমোট পেরোল ও বেনিফিটস বিশেষজ্ঞ

Magnificent Differences Consulting, LLC

Magnificent Differences Consulting এবং এর অলাভজনক ও সমিতিভিত্তিক ক্লায়েন্টদের জন্য একাধিক অঙ্গরাজ্যের বেতন ও সুবিধা প্রশাসনের নির্ভুলতা নিশ্চিত করুন। কর্মীদের সহায়তা এবং কার্যক্রমের দক্ষতা বাড়ানোর পাশাপাশি বেতন, সুবিধা ও অবসরপ্রক্রিয়ার সমন্বয় করুন।

খুলুন
UBC

মানবসম্পদ সেবা সহায়তা সহযোগী

UBC

একাধিক দেশে কর্মী-সম্পর্ক সমন্বয়, নথিপত্র, নিরীক্ষা এবং কর্মীবাহিনীর তথ্য ব্যবস্থাপনায় UBC-এর বৈশ্বিক মানবসম্পদ দলকে সহায়তা করুন। অনুগত কর্মী নথি ও কর্মজীবনের বিভিন্ন পর্যায়ের প্রক্রিয়া বজায় রাখতে সাহায্য করুন।

খুলুন
UBC

এইচআর পরিষেবা সহায়তা সহযোগী – ইউবিসি (যুক্তরাষ্ট্রে দূরবর্তী)

UBC

ইউবিসির জন্য কর্মী সম্পর্ক সহায়তা, এইচআর নথিপত্র, নিরীক্ষা ও প্রতিবেদন সমন্বয় করবেন। এই দূরবর্তী পদে কর্মীজীবনের সব পর্যায়ে গ্লোবাল হিউম্যান রিসোর্সেস দলকে সহায়তা করবেন।

খুলুন