LogoFresh Jobs Ahead
PacificSource Health Plans
PacificSource Health Plans
1 001 – 5 000 Työntekijät
SairausvakuutusTerveydenhuoltoVakuutukset
PacificSource Health Plans on terveydenhuollon vakuutusorganisaatio, joka palvelee yksityishenkilöitä, perheitä, työnantajia ja julkisten ohjelmien jäseniä. Sen vakuutustarjontaan kuuluvat yksilö- ja perhevakuutukset, työnantajan järjestämä vakuutusturva, Medicare- ja Medicaid-vakuutukset, hammashoitoon liittyvä vakuutusturva sekä ryhmävakuutusten hallinnolliset palvelut. Yritys tukee jäseniään myös asiakaspalvelun, terveydenhallinnan resurssien, mielenterveyden tuen ja hyvinvointiohjelmien avulla.
LinkedIn
Yrityksen työpaikat

HR-liiketoimintakumppani – Tennessee (etätyö)

Toimi nimettyjen liiketoimintayksiköiden johtajien ja työntekijöiden kumppanina ja edistä työvoimastrategiaa, henkilöstösuhteita, organisaation kehittämistä ja vaatimustenmukaisuutta PacificSource Health Plansilla.

USYhdysvallatTNTennessee
65 296 $ – 111 004 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Kuvaus

  • Yhdenmukaista HR-käytännöt ja työvoimastrategiat liiketoiminnan tavoitteiden kanssa.
  • Tue työntekijöiden ja johdon tehokasta yhteistyötä nimetyissä liiketoimintayksiköissä.
  • Neuvo liiketoimintakumppaneita yhteistyössä HR-tiimien ja operatiivisten johtajien kanssa.
  • Luo käytäntöjä, jotka vahvistavat työntekijäkokemusta.
  • Tue liiketoiminnan tavoitteita ja organisaation muutoshankkeita.
  • Analysoi trendejä ja ongelmia sekä kehitä integroituja ratkaisuja sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa.
  • Toteuta HR-ohjelmia, jotka kattavat organisaation kehittämisen, seuraajasuunnittelun, työvoiman kehittämisen, henkilöstön pysyvyyden, organisaatiosuunnittelun ja muutoksenhallinnan.
  • Arvioi koulutustarpeita ja johdon valmennustarpeita.
  • Edistä laatua, jatkuvaa parantamista, korkeaa suorituskykyä, monimuotoisuutta ja osallisuutta korostavaa kulttuuria.
  • Toimi nimettyjen osastojen johtajien ja työntekijöiden ensisijaisena HR-yhteyshenkilönä.
  • Ohjaa työvoimasuunnittelua, HR-strategiaa, toimintoja ja niihin liittyviä käytäntöjä.
  • Tarjoa päivittäistä suorituskyvyn johtamisen tukea, mukaan lukien valmennus, ohjaus, urakehitys ja kurinpidollinen neuvonta.
  • Varmista viranomais-, työoikeudellisten, lakisääteisten ja raportointiin liittyvien velvoitteiden noudattaminen.
  • Tee yhteistyötä lakiosaston kanssa tarvittaessa.
  • Ratkaise monimutkaisia henkilöstösuhteisiin liittyviä asioita.
  • Hyödynnä analytiikkaa liiketoimintaongelmien arviointiin, perimmäisten syiden tunnistamiseen ja ratkaisujen toteuttamiseen.
  • Rakenna ja ylläpidä suhteita sisäisiin ja ulkoisiin sidosryhmiin.
  • Koordinoi HR-toimintojen kanssa yhdenmukaisten käytäntöjen, periaatteiden ja menettelytapojen edistämiseksi.
  • Kehitä monimuotoisuusstrategiaa, joka edistää työvoiman osallisuutta.
  • Osallistu osaston tavoitteiden, päämäärien ja järjestelmien kehittämiseen.
  • Seuraa organisaatiokulttuuria yrityksen tavoitteiden ja työntekijöiden tyytyväisyyden tukemiseksi.
  • Ylläpidä ja päivitä vaadittuja liittovaltion ja osavaltion työpaikkailmoituksia.
  • Täytä osaston ja yrityksen suorituskyky- ja läsnäolostandardit.
  • Noudata PacificSourcen tietosuojakäytäntöjä ja suojattuja terveystietoja koskevia HIPAA-vaatimuksia.
  • Tue erityishankkeita ja suorita muut annetut tehtävät.

Vaatimukset

  • Vähintään neljän vuoden ajan karttunutta ja vastuullisuudeltaan kasvavaa henkilöstöhallinnon kokemusta.
  • Kokemus monimutkaisten henkilöstösuhdeasioiden ratkaisemisesta katsotaan eduksi.
  • Edellytyksenä on henkilöstöhallinnon, liiketalouden tai vastaavan alan kandidaatin tutkinto tai vastaava kokemus.
  • Vahvat vuorovaikutus-, organisointi- ja ajanhallintataidot sekä tarkkuus.
  • Kyky säilyttää arkaluonteisia työntekijäasioita koskeva ehdoton luottamuksellisuus.
  • Organisaatiosuunnittelun ja organisaation kehittämisen periaatteiden tuntemus.
  • Kokemus kumppaneiden päätöksiin vaikuttamisesta osaston ja organisaation strategian edistämiseksi.
  • Valmius toimia epäselvissä tilanteissa ja vaikuttaa sidosryhmiin kaikilla organisaatiotasoilla.
  • Työskentelytuntemus HR-käytännöistä, menettelytavoista sekä paikallisista, osavaltion ja liittovaltion työlainsäädännöistä.
  • Kyky analysoida tietoa, tunnistaa tarpeita ja tehdä oikea-aikaisia, täsmällisiä päätöksiä.
  • Vahvat tiimityötaidot ja kyky työskennellä matriisiorganisaatiossa.
  • Kyky lukea ja ymmärtää kirjallista ja puhuttua englantia.
  • Selkeät ja tehokkaat viestintätaidot.
  • Kyky kumartua ja kyykistyä, istua tai seistä pitkiä aikoja, tehdä toistuvia liikkeitä sekä nostaa ja kantaa tiedostoja ja työmateriaaleja.

Edut

  • Yhdenvertaiset työllistymismahdollisuudet.
  • Ergonomisesti suunnitellut työvälineet.
  • Alle 5 % matkustamista edellytetään.

Samankaltaiset työpaikat

Workiva

Senior People Business Partner, GTM ja myynti

Workiva
1 001 – 5 000 Työntekijät
H1B-viisumin sponsoriKonsultointiLogistiikkaTerveydenhuolto
USYhdysvallat
106 000 $ – 185 000 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Muotoile Workivan GTM- ja myyntitiimien osaajastrategiaa ja neuvo johtoa organisaation rakenteesta, työsuhdeasioista ja muutosten johtamisesta. Tue osaajaohjelmia ja auta vahvistamaan osallistavaa, työntekijälähtöistä työyhteisöä.

Avaa
PTG

Senior HR-yleisasiantuntija PTG:llä (etätyö, Yhdysvallat)

PTG
51 – 200 Työntekijät
Ammattitaitoisen työntekijän viisumin sponsoriKonsultointiLogistiikkaMajoitus- ja ravitsemisala
USYhdysvallatEtätyöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Tue PTG:n työntekijöitä ja esihenkilöitä Workdayn käytössä, työsuhdeasioissa, vaatimustenmukaisuudessa ja koulutuksessa. Käsittele arkaluonteisia HR-asioita ja anna luottamuksellista neuvontaa koko organisaatiossa.

Avaa
Galderma

Senior Employee Relations Partner — Galderma (etätyö, Yhdysvallat)

Galderma
5 001 – 10 000 Työntekijät
H1B-viisumin sponsoriKauneusKonsultointiTerveydenhuolto
USYhdysvallat
110 000 $ – 135 000 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Neuvo Galderman johtajia eri puolilla Yhdysvaltoja vaativissa työsuhdeasioissa, selvityksissä, mukautuksissa ja työsuhderiskeissä. Käsittele arkaluonteisia tapauksia ja vahvista esihenkilöiden valmiuksia ratkaista työpaikan ongelmia.

Avaa
Magnificent Differences Consulting, LLC

Etäpalkanlaskennan ja henkilöstöetujen asiantuntija

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Työntekijät
KonsultointiLogistiikkaTerveydenhuolto
USYhdysvallat
30 $ – 33 $ / tunti
EtätyöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Vastaa Magnificent Differences Consultingin sekä sen voittoa tavoittelemattomien ja yhdistysasiakkaiden täsmällisestä, usean osavaltion palkkahallinnosta ja henkilöstöetujen hallinnoinnista. Koordinoi palkanlaskentaa, henkilöstöetuja ja eläkejärjestelyjä, palvele työntekijöitä ja kehitä toiminnan tehokkuutta.

Avaa