LogoFresh Jobs Ahead
PacificSource Health Plans
PacificSource Health Plans
1.001 – 5.000 Medarbejdere
ForsikringSundhedsforsikringSundhedsvæsen
PacificSource Health Plans er en sundhedsforsikringsorganisation, der betjener enkeltpersoner, familier, arbejdsgivere og medlemmer af offentlige programmer. Forsikringsudbuddet omfatter ordninger for enkeltpersoner og familier, arbejdsgiverbetalt forsikring, Medicare, Medicaid, tandforsikring og administrative tjenester for gruppeordninger. Virksomheden støtter også medlemmerne gennem kundeservice, ressourcer til sundhedsstyring, støtte til mental sundhed og trivselsprogrammer.
LinkedIn
Job i virksomheden

HR Business Partner – Tennessee (fjernarbejde)

Samarbejd med ledere og medarbejdere på tværs af udpegede forretningsenheder for at fremme personal strategi, medarbejderrelationer, organisationsudvikling og compliance hos PacificSource Health Plans.

USUSATNTennessee
65.296 $ – 111.004 $ / år
FjernarbejdeFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskPersonaleadministration

Beskrivelse

  • Tilpas HR-praksis og personalestrategier til virksomhedens mål.
  • Understøt en effektiv afstemning mellem medarbejdere og ledelse på tværs af de tildelte forretningsenheder.
  • Rådgiv forretningspartnere gennem samarbejde med HR-teams og operationelle ledere.
  • Skab praksisser, der styrker medarbejderoplevelsen.
  • Understøt virksomhedens mål og initiativer for organisatoriske forandringer.
  • Analysér tendenser og problemstillinger, og udvikl derefter integrerede løsninger med interne og eksterne interessenter.
  • Lever HR-programmer inden for organisationsudvikling, successionsplanlægning, medarbejderudvikling, fastholdelse, organisationsdesign og forandringsledelse.
  • Vurdér behov for uddannelse og ledercoaching.
  • Frem en kultur med fokus på kvalitet, løbende forbedringer, høj performance, mangfoldighed og inklusion.
  • Vær den primære HR-kontakt for ledere og medarbejdere i de tildelte afdelinger.
  • Vejled om personal planlægning, HR-strategi, drift og relaterede praksisser.
  • Yd daglig støtte til performance management, herunder coaching, rådgivning, karriereudvikling og vejledning i disciplinære spørgsmål.
  • Oprethold compliance med statslige, arbejdsretlige, juridiske og rapporteringsmæssige forpligtelser.
  • Samarbejd med juridisk afdeling efter behov.
  • Løs komplekse problemstillinger vedrørende medarbejderrelationer.
  • Anvend analyser til at evaluere forretningsmæssige problemstillinger, fastslå grundårsager og implementere løsninger.
  • Opbyg og vedligehold relationer til interne og eksterne interessenter.
  • Koordinér med HR-funktioner for at fremme ensartede praksisser, politikker og procedurer.
  • Udvikl en mangfoldighedsstrategi, der fremmer inklusion i arbejdsstyrken.
  • Bidrag til afdelingens mål, målsætninger og systemer.
  • Overvåg organisationskulturen for at understøtte virksomhedens mål og medarbejdertilfredshed.
  • Vedligehold og revider påkrævede føderale og statslige opslag om arbejdspladsen.
  • Opfyld afdelingens og virksomhedens krav til performance og fremmøde.
  • Følg PacificSources privatlivspolitikker og HIPAA-krav for beskyttede helbredsoplysninger.
  • Understøt særlige projekter, og udfør andre tildelte opgaver.

Krav

  • Mindst fire års progressivt mere ansvarsfuld erfaring inden for Human Resources.
  • Erfaring med at løse komplekse problemstillinger vedrørende medarbejderrelationer foretrækkes.
  • En bachelorgrad i Human Resources Management, erhvervsadministration eller et relateret område, eller tilsvarende erfaring, er påkrævet.
  • Stærke interpersonelle, organisatoriske og tidsstyringsmæssige færdigheder samt stor sans for detaljer.
  • Evne til at opretholde streng fortrolighed om følsomme medarbejderforhold.
  • Kendskab til principper for organisationsdesign og organisationsudvikling.
  • Erfaring med at påvirke partneres beslutninger for at fremme afdelingens og organisationens strategi.
  • Trives med at arbejde i tvetydige situationer og påvirke interessenter på alle organisatoriske niveauer.
  • Arbejdskendskab til HR-politikker, procedurer samt lokale, statslige og føderale ansættelseslove.
  • Evne til at analysere information, diagnosticere behov og træffe rettidige og korrekte beslutninger.
  • Stærke samarbejdsevner og evne til at arbejde i en matrixorganisation.
  • Evne til at læse og forstå skriftligt og talt engelsk.
  • Klar og effektiv kommunikationsevne.
  • Evne til at gå ned i knæ og bøje sig, sidde eller stå i længere perioder, udføre gentagne bevægelser samt løfte og bære sagsmapper og arbejdsmaterialer.

Fordele

  • Lige muligheder for ansættelse.
  • Ergonomisk indrettet arbejdsudstyr.
  • Mindre end 5 % rejseaktivitet kræves.

Relaterede job

Workiva

Senior HR Business Partner for GTM og salg

Workiva
1.001 – 5.000 Medarbejdere
Sponsor for H1B-visumLogistikRådgivningSundhedsvæsen
USUSA
106.000 $ – 185.000 $ / år
FjernarbejdeFuldtidSeniorPåkrævet Sprog: engelskPersonaleadministration

Form talentstrategien for Workivas go-to-market- og salgsteams, og rådgiv ledere om organisationsdesign, medarbejderrelationer og forandringsledelse. Understøt talentprogrammer, og vær med til at styrke en inkluderende arbejdsplads med medarbejderen i centrum.

Åbn
Galderma

Senior HR-partner inden for medarbejderrelationer – Galderma (fjernarbejde, USA)

Galderma
5.001 – 10.000 Medarbejdere
Sponsor for H1B-visumRådgivningSkønhedSundhedsvæsen
USUSA
110.000 $ – 135.000 $ / år
FjernarbejdeFuldtidSeniorPåkrævet Sprog: engelskPersonaleadministration

Rådgiv Galdermas ledere i hele USA om komplekse sager vedrørende medarbejderrelationer, undersøgelser, tilpasninger og ansættelsesrisici. Håndter følsomme sager, og styrk ledernes evne til at håndtere problemer på arbejdspladsen.

Åbn
Magnificent Differences Consulting, LLC

Fjernspecialist i løn og personalegoder

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Medarbejdere
LogistikRådgivningSundhedsvæsen
USUSA
30 $ – 33 $ / time
FjernarbejdeFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskPersonaleadministration

Sikre korrekt løn- og personalegodeadministration på tværs af flere delstater for Magnificent Differences Consulting og virksomhedens nonprofit- og foreningskunder. Koordinere løn, personalegoder og pension, støtte medarbejdere og forbedre den operationelle effektivitet.

Åbn