LogoFresh Jobs Ahead
PacificSource Health Plans
PacificSource Health Plans
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
Pangangalagang pangkalusuganSeguroSeguro sa kalusugan
Ang PacificSource Health Plans ay isang organisasyon ng segurong pangkalusugan na naglilingkod sa mga indibidwal, pamilya, employer, at mga kasali sa mga pampublikong programa. Kabilang sa portfolio ng saklaw nito ang mga planong indibidwal at pampamilya, insurance na inisponsor ng employer, Medicare, Medicaid, dental coverage, at mga serbisyong administratibo para sa mga group plan. Sinusuportahan din ng kumpanya ang mga miyembro nito sa pamamagitan ng customer service, mga mapagkukunan para sa pamamahala ng kalusugan, suporta sa kalusugang pangkaisipan, at mga programang pangkalusugan.
LinkedIn
Mga Trabaho sa Kumpanya

Partner sa Negosyo sa HR - Tennessee (Remote)

Makipagtulungan sa mga lider at empleyado sa mga itinalagang yunit ng negosyo upang isulong ang estratehiya sa workforce, ugnayan sa empleyado, pagpapaunlad ng organisasyon, at pagsunod sa PacificSource Health Plans.

USEstados UnidosTNTennessee
$65,296 – $111,004 / taon
RemoteFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Paglalarawan

  • Iayon ang mga kasanayan sa HR at estratehiya sa workforce sa mga layunin ng negosyo.
  • Suportahan ang mahusay na pagkakahanay ng mga empleyado at pamamahala sa mga itinalagang yunit ng negosyo.
  • Magbigay ng payo sa mga business partner sa pamamagitan ng pakikipagtulungan sa mga pangkat ng HR at lider ng operasyon.
  • Lumikha ng mga kasanayang nagpapalakas sa karanasan ng empleyado.
  • Suportahan ang mga layunin ng negosyo at mga inisyatiba sa pagbabago ng organisasyon.
  • Suriin ang mga trend at isyu, pagkatapos ay bumuo ng pinagsama-samang solusyon kasama ang mga panloob at panlabas na stakeholder.
  • Maghatid ng mga programa sa HR na sumasaklaw sa pagpapaunlad ng organisasyon, pagpaplano ng succession, pagpapaunlad ng workforce, pagpapanatili ng empleyado, disenyo ng organisasyon, at pamamahala ng pagbabago.
  • Tayahin ang mga pangangailangan sa pagsasanay at executive coaching.
  • Itaguyod ang kulturang nakasentro sa kalidad, patuloy na pagpapabuti, mataas na performance, diversity, at inclusion.
  • Magsilbing pangunahing kontak sa HR para sa mga lider at empleyado sa mga itinalagang departamento.
  • Gabayan ang pagpaplano ng workforce, estratehiya sa HR, operasyon, at mga kaugnay na kasanayan.
  • Magbigay ng pang-araw-araw na suporta sa performance management, kabilang ang coaching, counseling, career development, at gabay sa pagdidisiplina.
  • Panatilihin ang pagsunod sa mga obligasyon sa pamahalaan, paggawa, batas, at pag-uulat.
  • Makipagtulungan sa departamento ng legal kung kinakailangan.
  • Lutasin ang mga kumplikadong usapin sa ugnayan ng empleyado.
  • Gumamit ng analytics upang suriin ang mga isyu sa negosyo, tukuyin ang ugat ng problema, at magpatupad ng mga solusyon.
  • Bumuo at panatilihin ang mga ugnayan sa mga panloob at panlabas na stakeholder.
  • Makipag-ugnayan sa mga tungkulin ng HR upang maisulong ang pare-parehong mga kasanayan, patakaran, at pamamaraan.
  • Bumuo ng estratehiya sa diversity na nagpapasulong sa inclusion ng workforce.
  • Mag-ambag sa mga layunin, target, at sistema ng departamento.
  • Subaybayan ang kultura ng organisasyon upang suportahan ang mga layunin ng kumpanya at kasiyahan ng empleyado.
  • Panatilihin at baguhin ang mga kinakailangang federal at state workplace posting.
  • Tuparin ang mga pamantayan sa performance at attendance ng departamento at kumpanya.
  • Sundin ang mga patakaran sa privacy ng PacificSource at mga kinakailangan ng HIPAA para sa protektadong impormasyong pangkalusugan.
  • Suportahan ang mga espesyal na proyekto at kumpletuhin ang iba pang itinalagang responsibilidad.

Mga Kinakailangan

  • Hindi bababa sa apat na taon ng progresibong karanasan sa Human Resources.
  • Mas gusto ang karanasan sa paglutas ng mga kumplikadong usapin sa ugnayan ng empleyado.
  • Kinakailangan ang bachelor's degree sa Human Resources Management, Business Administration, o kaugnay na larangan, o katumbas na karanasan.
  • Mahuhusay na kasanayan sa pakikipagkapwa, organisasyon, pamamahala ng oras, at atensyon sa detalye.
  • Kakayahang panatilihin ang mahigpit na pagiging kumpidensiyal tungkol sa sensitibong usapin ng empleyado.
  • Kaalaman sa mga prinsipyo ng disenyo at pagpapaunlad ng organisasyon.
  • Karanasan sa pag-impluwensya sa mga desisyon ng partner upang maisulong ang estratehiya ng departamento at organisasyon.
  • Komportableng humarap sa kalabuan at impluwensyahan ang mga stakeholder sa lahat ng antas ng organisasyon.
  • Praktikal na kaalaman sa mga patakaran at pamamaraan ng HR at sa mga lokal, state, at federal na batas sa pagtatrabaho.
  • Kakayahang magsuri ng impormasyon, tumukoy ng pangangailangan, at gumawa ng napapanahon at tumpak na mga desisyon.
  • Mahuhusay na kasanayan sa pagtutulungan at kakayahang magtrabaho sa isang matrixed na organisasyon.
  • Kakayahang bumasa at umunawa ng nakasulat at sinasalitang Ingles.
  • Malinaw at mahusay na kasanayan sa komunikasyon.
  • Kakayahang yumuko at lumuhod, umupo o tumayo nang matagal, magsagawa ng paulit-ulit na galaw, at magbuhat at magdala ng mga file at materyales sa negosyo.

Mga Benepisyo

  • Pantay na oportunidad sa trabaho.
  • Kagamitang pangtrabahong inayos ayon sa ergonomics.
  • Kinakailangan ang paglalakbay na mas mababa sa 5%.

Mga Kaugnay na Trabaho

Workiva

Senior na People Business Partner, GTM at Sales

Workiva
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaLogisticsPagkonsultaPangangalagang pangkalusugan
USEstados Unidos
$106,000 – $185,000 / taon
RemoteFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Hulmahin ang estratehiya sa talento para sa mga team ng go-to-market at sales ng Workiva habang nagpapayo sa mga lider tungkol sa disenyo ng organisasyon, ugnayan sa empleyado, at pamamahala ng pagbabago. Suportahan ang mga programa sa talento at tumulong na patatagin ang inklusibo at nakasentro sa empleyadong lugar ng trabaho.

Buksan
PTG

Senior na Pangkalahatang Espesyalista sa Yamang-Tao sa PTG (Remote, Estados Unidos)

PTG
51 – 200 Mga Empleyado
Sponsor ng Skilled Worker VisaHospitalidadLogisticsPagkonsulta
USEstados UnidosRemoteFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Tinutulungan ang mga empleyado at manager ng PTG sa operasyon ng Workday, ugnayan sa empleyado, pagsunod sa mga patakaran, at pagsasanay. Humahawak ng sensitibong usapin sa HR at nagbibigay ng kumpidensyal na gabay sa buong organisasyon.

Buksan
Galderma

Senior na Kasosyo sa Ugnayan ng Empleyado — Galderma (Remote, U.S.)

Galderma
5,001 – 10,000 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaKagandahanPagkonsultaPangangalagang pangkalusugan
USEstados Unidos
$110,000 – $135,000 / taon
RemoteFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Nagpapayo sa mga pinuno ng Galderma sa buong U.S. tungkol sa masalimuot na usapin sa ugnayan ng empleyado, mga imbestigasyon, akomodasyon, at panganib sa trabaho. Namamahala ng sensitibong mga kaso at tumutulong palakasin ang kakayahan ng mga manager na tugunan ang mga isyu sa lugar ng trabaho.

Buksan
Magnificent Differences Consulting, LLC

Espesyalista sa Payroll at Benepisyo na Remote

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Mga Empleyado
LogisticsPagkonsultaPangangalagang pangkalusugan
USEstados Unidos
$30 – $33 / oras
RemoteFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Pinangangasiwaan ang tumpak na payroll sa maraming estado at pangangasiwa ng benepisyo para sa Magnificent Differences Consulting at mga kliyente nitong nonprofit at asosasyon. Iniaayos ang mga proseso ng payroll, benepisyo, at pagreretiro habang sinusuportahan ang mga empleyado at pinagbubuti ang kahusayan ng operasyon.

Buksan
UBC

Kasamang Tagasuporta sa mga Serbisyo ng Yamang-Tao

UBC
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
BiyoteknolohiyaPagkonsultaPangangalagang pangkalusugan
USEstados UnidosRemoteFull-timeGitnang antasKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Tulungan ang pandaigdigang pangkat ng Yamang-Tao ng UBC sa koordinasyon ng ugnayan sa empleyado, dokumentasyon, audit, at datos ng mga manggagawa. Tumulong na mapanatiling sumusunod sa mga patakaran ang mga rekord at proseso ng empleyado sa iba’t ibang bansa.

Buksan