PacificSource Health Plans
PacificSource Health Plans
PacificSource Health Plans adalah organisasi asuransi kesehatan yang melayani individu, keluarga, pemberi kerja, dan peserta program publik. Portofolio perlindungannya mencakup paket individu dan keluarga, asuransi yang disponsori pemberi kerja, Medicare, Medicaid, perlindungan gigi, serta layanan administrasi untuk paket kelompok. Perusahaan ini juga mendukung anggotanya melalui layanan pelanggan, sumber daya pengelolaan kesehatan, dukungan kesehatan mental, dan program kebugaran.

Mitra Bisnis SDM - Tennessee (Jarak Jauh)

Bermitra dengan para pemimpin dan karyawan di seluruh unit bisnis yang ditetapkan untuk memajukan strategi tenaga kerja, hubungan karyawan, pengembangan organisasi, dan kepatuhan di PacificSource Health Plans.

Deskripsi

  • Menyelaraskan praktik SDM dan strategi tenaga kerja dengan tujuan bisnis.
  • Mendukung penyelarasan yang efektif antara karyawan dan manajemen di seluruh unit bisnis yang ditugaskan.
  • Memberikan saran kepada mitra bisnis melalui kolaborasi dengan tim SDM dan pemimpin operasional.
  • Menciptakan praktik yang memperkuat pengalaman karyawan.
  • Mendukung tujuan bisnis dan inisiatif perubahan organisasi.
  • Menganalisis tren dan masalah, lalu mengembangkan solusi terpadu bersama pemangku kepentingan internal dan eksternal.
  • Menyelenggarakan program SDM yang mencakup pengembangan organisasi, perencanaan suksesi, pengembangan tenaga kerja, retensi, desain organisasi, dan manajemen perubahan.
  • Menilai kebutuhan pelatihan dan pembinaan eksekutif.
  • Mendorong budaya yang berpusat pada kualitas, perbaikan berkelanjutan, kinerja tinggi, keberagaman, dan inklusi.
  • Menjadi kontak SDM utama bagi para pemimpin dan karyawan di departemen yang ditugaskan.
  • Mengarahkan perencanaan tenaga kerja, strategi SDM, operasional, dan praktik terkait.
  • Memberikan dukungan manajemen kinerja sehari-hari, termasuk pembinaan, konseling, pengembangan karier, dan panduan disipliner.
  • Memastikan kepatuhan terhadap kewajiban pemerintah, ketenagakerjaan, hukum, dan pelaporan.
  • Berkolaborasi dengan departemen hukum bila diperlukan.
  • Menyelesaikan masalah hubungan karyawan yang kompleks.
  • Menerapkan analitik untuk mengevaluasi masalah bisnis, menentukan akar penyebab, dan menerapkan solusi.
  • Membangun dan mempertahankan hubungan dengan pemangku kepentingan internal dan eksternal.
  • Berkoordinasi dengan fungsi-fungsi SDM untuk mendorong praktik, kebijakan, dan prosedur yang konsisten.
  • Mengembangkan strategi keberagaman yang memajukan inklusi tenaga kerja.
  • Berkontribusi pada sasaran, tujuan, dan sistem departemen.
  • Memantau budaya organisasi untuk mendukung tujuan perusahaan dan kepuasan karyawan.
  • Memelihara dan merevisi pengumuman ketenagakerjaan federal dan negara bagian yang diwajibkan.
  • Memenuhi standar kinerja dan kehadiran departemen serta perusahaan.
  • Mematuhi kebijakan privasi PacificSource dan persyaratan HIPAA untuk informasi kesehatan yang dilindungi.
  • Mendukung proyek khusus dan menyelesaikan tanggung jawab lain yang ditugaskan.

Persyaratan

  • Setidaknya empat tahun pengalaman di bidang Sumber Daya Manusia dengan tanggung jawab yang meningkat.
  • Pengalaman menyelesaikan masalah hubungan karyawan yang kompleks lebih disukai.
  • Gelar sarjana dalam Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait, atau pengalaman yang setara, diwajibkan.
  • Keterampilan interpersonal, organisasi, manajemen waktu, dan perhatian terhadap detail yang kuat.
  • Mampu menjaga kerahasiaan ketat terkait masalah karyawan yang sensitif.
  • Pengetahuan tentang prinsip desain organisasi dan pengembangan organisasi.
  • Pengalaman memengaruhi keputusan mitra untuk memajukan strategi departemen dan organisasi.
  • Nyaman bekerja dalam situasi ambigu dan memengaruhi pemangku kepentingan di semua tingkat organisasi.
  • Pengetahuan kerja tentang kebijakan dan prosedur SDM serta undang-undang ketenagakerjaan setempat, negara bagian, dan federal.
  • Mampu menganalisis informasi, mendiagnosis kebutuhan, dan mengambil keputusan yang tepat serta tepat waktu.
  • Keterampilan kerja sama tim yang kuat dan kemampuan bekerja dalam organisasi matriks.
  • Mampu membaca dan memahami bahasa Inggris tertulis dan lisan.
  • Keterampilan komunikasi yang jelas dan efektif.
  • Mampu membungkuk dan menunduk, duduk atau berdiri dalam waktu lama, melakukan gerakan berulang, serta mengangkat dan membawa berkas serta bahan kerja.

Tunjangan

  • Kesempatan kerja yang setara.
  • Peralatan kerja yang dikonfigurasi secara ergonomis.
  • Perjalanan dinas kurang dari 5% diperlukan.

Lowongan Terkait

Workiva

Mitra Bisnis SDM Senior, GTM dan Penjualan

Workiva

Menyusun strategi talenta untuk tim go-to-market dan penjualan Workiva, sekaligus memberi saran kepada pimpinan tentang desain organisasi, hubungan karyawan, dan manajemen perubahan. Mendukung program talenta dan membantu memperkuat tempat kerja yang inklusif dan berpusat pada karyawan.

Buka
Galderma

Mitra Senior Hubungan Karyawan — Galderma (Jarak Jauh, AS)

Galderma

Memberi saran kepada pimpinan Galderma di seluruh AS tentang masalah hubungan karyawan yang kompleks, investigasi, akomodasi, dan risiko ketenagakerjaan. Menangani kasus sensitif dan membantu meningkatkan kemampuan manajer dalam menangani persoalan di tempat kerja.

Buka
Magnificent Differences Consulting, LLC

Spesialis Penggajian dan Tunjangan Jarak Jauh

Magnificent Differences Consulting, LLC

Mengelola penggajian multi-negara bagian dan administrasi tunjangan yang akurat untuk Magnificent Differences Consulting serta klien nirlaba dan asosiasinya. Mengoordinasikan penggajian, tunjangan, dan proses pensiun sambil mendukung karyawan dan meningkatkan efisiensi operasional.

Buka