PacificSource Health Plans
PacificSource Health Plans
PacificSource Health Plans ایک صحت بیمہ تنظیم ہے جو افراد، خاندانوں، آجروں اور عوامی پروگراموں کے اراکین کو خدمات فراہم کرتی ہے۔ اس کے کوریج پورٹ فولیو میں انفرادی اور خاندانی منصوبے، آجر کے زیر اہتمام بیمہ، Medicare، Medicaid، دانتوں کی کوریج اور گروپ منصوبوں کے لیے انتظامی خدمات شامل ہیں۔ کمپنی کسٹمر سروس، صحت کے انتظام سے متعلق وسائل، ذہنی صحت کی معاونت اور صحت و تندرستی کے پروگراموں کے ذریعے بھی اراکین کی مدد کرتی ہے۔

ہیومن ریسورسز بزنس پارٹنر - ٹینیسی (ریموٹ)

PacificSource Health Plans میں مقررہ کاروباری یونٹس کے رہنماؤں اور ملازمین کے ساتھ شراکت داری کرتے ہوئے افرادی قوت کی حکمتِ عملی، ملازمین کے تعلقات، تنظیمی ترقی اور تعمیل کو آگے بڑھائیں۔

تفصیل

  • کاروباری مقاصد کے ساتھ ایچ آر طریقہ کار اور افرادی قوت کی حکمتِ عملی کو ہم آہنگ کریں۔
  • مقررہ کاروباری یونٹس میں ملازمین اور انتظامیہ کے درمیان مؤثر ہم آہنگی کی معاونت کریں۔
  • ایچ آر ٹیموں اور آپریشنل رہنماؤں کے ساتھ تعاون کے ذریعے کاروباری شراکت داروں کو مشورہ دیں۔
  • ایسے طریقہ کار بنائیں جو ملازمین کے تجربے کو مضبوط کریں۔
  • کاروباری مقاصد اور تنظیمی تبدیلی کے اقدامات کی معاونت کریں۔
  • رجحانات اور مسائل کا تجزیہ کریں، پھر اندرونی اور بیرونی متعلقہ فریقوں کے ساتھ مربوط حل تیار کریں۔
  • تنظیمی ترقی، جانشینی کی منصوبہ بندی، افرادی قوت کی ترقی، ملازمین کو برقرار رکھنے، تنظیمی ڈیزائن اور تبدیلی کے انتظام سے متعلق ایچ آر پروگرام فراہم کریں۔
  • تربیت کی ضروریات اور ایگزیکٹو کوچنگ کی ضرورت کا جائزہ لیں۔
  • معیار، مسلسل بہتری، اعلیٰ کارکردگی، تنوع اور شمولیت پر مبنی ثقافت کو فروغ دیں۔
  • مقررہ شعبوں کے رہنماؤں اور ملازمین کے لیے بنیادی ایچ آر رابطہ بنیں۔
  • افرادی قوت کی منصوبہ بندی، ایچ آر حکمتِ عملی، آپریشنز اور متعلقہ طریقہ کار کی رہنمائی کریں۔
  • روزمرہ کارکردگی کے انتظام میں معاونت فراہم کریں، جس میں کوچنگ، مشاورت، پیشہ ورانہ ترقی اور تادیبی رہنمائی شامل ہیں۔
  • حکومتی، مزدوری، قانونی اور رپورٹنگ سے متعلق ذمہ داریوں کی تعمیل برقرار رکھیں۔
  • ضرورت پڑنے پر قانونی شعبے کے ساتھ تعاون کریں۔
  • ملازمین کے پیچیدہ تعلقات سے متعلق معاملات حل کریں۔
  • کاروباری مسائل کا جائزہ لینے، بنیادی وجوہات متعین کرنے اور حل نافذ کرنے کے لیے تجزیات کا استعمال کریں۔
  • اندرونی اور بیرونی متعلقہ فریقوں کے ساتھ تعلقات قائم اور برقرار رکھیں۔
  • مسلسل طریقہ کار، پالیسیوں اور عمل درآمد کو فروغ دینے کے لیے ایچ آر کے شعبوں کے ساتھ ہم آہنگی کریں۔
  • ایسی تنوع کی حکمتِ عملی تیار کریں جو افرادی قوت میں شمولیت کو آگے بڑھائے۔
  • شعبہ جاتی اہداف، مقاصد اور نظاموں میں योगदान دیں۔
  • کمپنی کے مقاصد اور ملازمین کے اطمینان کی معاونت کے لیے تنظیمی ثقافت کی نگرانی کریں۔
  • ضروری وفاقی اور ریاستی کام کی جگہ کے اعلانات برقرار رکھیں اور ان میں ترمیم کریں۔
  • شعبے اور کمپنی کے کارکردگی اور حاضری کے معیارات پورے کریں۔
  • محفوظ صحت کی معلومات کے لیے PacificSource کی رازداری کی پالیسیوں اور HIPAA کی ضروریات پر عمل کریں۔
  • خصوصی منصوبوں کی معاونت کریں اور تفویض کردہ دیگر ذمہ داریاں مکمل کریں۔

تقاضے

  • ہیومن ریسورسز میں بتدریج بڑھتی ہوئی ذمہ داریوں کے ساتھ کم از کم چار سال کا تجربہ۔
  • ملازمین کے پیچیدہ تعلقات سے متعلق معاملات حل کرنے کا تجربہ ترجیحی ہے۔
  • ہیومن ریسورسز مینجمنٹ، بزنس ایڈمنسٹریشن یا متعلقہ شعبے میں بیچلر ڈگری، یا مساوی تجربہ، ضروری ہے۔
  • مضبوط باہمی، تنظیمی اور وقت کے انتظام کی مہارتیں، نیز تفصیلات پر توجہ۔
  • حساس ملازم معاملات کے بارے میں سخت رازداری برقرار رکھنے کی صلاحیت۔
  • تنظیمی ڈیزائن اور تنظیمی ترقی کے اصولوں کا علم۔
  • شعبہ جاتی اور تنظیمی حکمتِ عملی کو آگے بڑھانے کے لیے شراکت داروں کے فیصلوں پر اثر انداز ہونے کا تجربہ۔
  • غیر واضح حالات میں کام کرنے اور تنظیم کی تمام سطحوں پر متعلقہ فریقوں کو متاثر کرنے میں سہولت۔
  • ایچ آر پالیسیوں، طریقہ کار اور مقامی، ریاستی اور وفاقی ملازمت کے قوانین کا عملی علم۔
  • معلومات کا تجزیہ کرنے، ضروریات کی تشخیص کرنے اور بروقت، درست فیصلے کرنے کی صلاحیت۔
  • ٹیم ورک کی مضبوط مہارتیں اور میٹرکس پر مبنی تنظیم میں کام کرنے کی صلاحیت۔
  • تحریری اور بولی جانے والی انگریزی پڑھنے اور سمجھنے کی صلاحیت۔
  • واضح اور مؤثر ابلاغی مہارتیں۔
  • جھکنے اور نیچے ہونے، طویل عرصے تک بیٹھنے یا کھڑے رہنے، بار بار کی حرکات انجام دینے، اور فائلیں و کاروباری مواد اٹھانے اور لے جانے کی صلاحیت۔

مراعات

  • مساوی مواقع پر مبنی ملازمت۔
  • جسمانی سہولت کے مطابق ترتیب دیا گیا کام کا سامان۔
  • 5 فیصد سے کم سفر درکار ہے۔

متعلقہ نوکریاں

Workiva

سینئر پیپل بزنس پارٹنر، جی ٹی ایم اور سیلز

Workiva

ورکیوا کی گو ٹو مارکیٹ اور سیلز ٹیموں کے لیے ٹیلنٹ حکمت عملی تیار کریں اور تنظیمی ڈھانچے، ملازم تعلقات اور تبدیلی کے انتظام پر رہنماؤں کو مشورہ دیں۔ ٹیلنٹ پروگراموں کی معاونت کریں اور جامع، ملازم مرکز کام کی جگہ کو مضبوط بنانے میں مدد کریں۔

کھولیں
PTG

PTG میں سینئر انسانی وسائل جنرلِسٹ (ریموٹ، ریاستہائے متحدہ)

PTG

Workday آپریشنز، ملازمین کے تعلقات، تعمیل اور تربیت میں PTG کے ملازمین اور مینیجرز کی مدد کریں۔ HR کے حساس معاملات سنبھالیں اور ادارے بھر میں خفیہ رہنمائی فراہم کریں۔

کھولیں
Galderma

سینئر ایمپلائی ریلیشنز پارٹنر — گالڈرما (امریکہ میں ریموٹ)

Galderma

امریکہ بھر میں گالڈرما کے رہنماؤں کو ملازمین سے متعلق پیچیدہ معاملات، تحقیقات، سہولتوں اور ملازمت کے خطرات پر مشورہ دیں۔ حساس کیسز سنبھالیں اور کام کی جگہ کے مسائل حل کرنے میں مینیجرز کی صلاحیت بہتر بنانے میں مدد کریں۔

کھولیں
Magnificent Differences Consulting, LLC

ریموٹ پے رول اور بینیفٹس اسپیشلسٹ

Magnificent Differences Consulting, LLC

Magnificent Differences Consulting اور اس کے غیر منافع بخش اور انجمن کلائنٹس کے لیے متعدد ریاستوں میں درست پے رول اور بینیفٹس انتظام سنبھالیں۔ ملازمین کی معاونت اور عملی کارکردگی بہتر بنانے کے ساتھ پے رول، بینیفٹس اور ریٹائرمنٹ کے امور میں رابطہ کاری کریں۔

کھولیں
UBC

انسانی وسائل خدمات معاون

UBC

کئی ممالک میں ملازمین کے تعلقات کی رابطہ کاری، دستاویزات، آڈٹ اور افرادی قوت کے ڈیٹا میں UBC کی عالمی HR ٹیم کی معاونت کریں۔ قواعد کے مطابق ملازمین کے ریکارڈ اور ملازمت کے مختلف مراحل کے عمل برقرار رکھنے میں مدد دیں۔

کھولیں
UBC

ایچ آر سروسز سپورٹ ایسوسی ایٹ – یو بی سی (ریموٹ، ریاستہائے متحدہ)

UBC

یو بی سی کے لیے ملازمین کے تعلقات کی معاونت، ایچ آر دستاویزات، آڈٹس اور رپورٹنگ کو مربوط کریں۔ یہ ریموٹ عہدہ ملازمین کے پورے سفر میں گلوبل ہیومن ریسورسز ٹیم کی معاونت کرتا ہے۔

کھولیں