LogoFresh Jobs Ahead
PacificSource Health Plans
PacificSource Health Plans
1 001 – 5 000 Працівники
Медичне страхуванняОхорона здоров'яСтрахування
PacificSource Health Plans — організація медичного страхування, що обслуговує приватних осіб, сім’ї, роботодавців і учасників державних програм. Портфель страхових продуктів охоплює індивідуальні та сімейні плани, страхування від роботодавців, програми Medicare і Medicaid, стоматологічне страхування, а також адміністративні послуги для групових планів. Компанія також підтримує учасників за допомогою клієнтського сервісу, ресурсів з управління здоров’ям, послуг у сфері психічного здоров’я та оздоровчих програм.
LinkedIn
Вакансії компанії

HR бізнес-партнер — Теннессі (віддалено)

Співпрацюйте з керівниками та працівниками визначених підрозділів, розвиваючи стратегію управління персоналом, взаємини з працівниками, організаційний розвиток і дотримання вимог у PacificSource Health Plans.

USСполучені ШтатиTNТеннессі
65 296 $ – 111 004 $ / рік
ВіддаленоПовна зайнятістьСередній рівеньСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Опис

  • Узгоджувати практики управління персоналом і стратегії розвитку працівників із бізнес-цілями.
  • Підтримувати ефективну взаємодію між працівниками та керівництвом визначених підрозділів.
  • Консультувати бізнес-партнерів у співпраці з HR-командами та операційними керівниками.
  • Створювати практики, що покращують досвід працівників.
  • Підтримувати бізнес-цілі та ініціативи з організаційних змін.
  • Аналізувати тенденції та проблеми, а потім розробляти комплексні рішення з внутрішніми й зовнішніми зацікавленими сторонами.
  • Реалізовувати HR-програми у сферах організаційного розвитку, планування наступництва, розвитку персоналу, утримання працівників, проєктування організації та управління змінами.
  • Оцінювати потреби в навчанні та коучингу керівників.
  • Розвивати культуру, зосереджену на якості, постійному вдосконаленні, високій ефективності, різноманітті та інклюзії.
  • Бути основним HR-контактом для керівників і працівників визначених підрозділів.
  • Координувати планування персоналу, HR-стратегію, операційну діяльність і пов’язані практики.
  • Надавати щоденну підтримку в управлінні ефективністю, зокрема коучинг, консультування, розвиток кар’єри та рекомендації щодо дисциплінарних заходів.
  • Забезпечувати дотримання державних, трудових, юридичних і звітних вимог.
  • Співпрацювати з юридичним відділом за потреби.
  • Вирішувати складні питання взаємин із працівниками.
  • Застосовувати аналітику для оцінювання бізнес-проблем, визначення першопричин і впровадження рішень.
  • Вибудовувати та підтримувати відносини з внутрішніми й зовнішніми зацікавленими сторонами.
  • Координувати роботу з HR-функціями для забезпечення узгоджених практик, політик і процедур.
  • Розробляти стратегію різноманіття, що сприяє інклюзії персоналу.
  • Долучатися до досягнення цілей, завдань і розвитку систем підрозділу.
  • Відстежувати організаційну культуру для підтримки цілей компанії та задоволеності працівників.
  • Підтримувати й оновлювати обов’язкові федеральні та штатні оголошення на робочому місці.
  • Дотримуватися стандартів ефективності та відвідуваності підрозділу й компанії.
  • Дотримуватися політик конфіденційності PacificSource і вимог HIPAA щодо захищеної медичної інформації.
  • Підтримувати спеціальні проєкти та виконувати інші доручення.

Вимоги

  • Щонайменше чотири роки досвіду роботи у сфері управління персоналом із поступовим розширенням відповідальності.
  • Бажаний досвід вирішення складних питань взаємин із працівниками.
  • Потрібен ступінь бакалавра в галузі управління персоналом, бізнес-адміністрування або суміжній галузі чи еквівалентний досвід.
  • Розвинені навички міжособистісного спілкування, організації, управління часом і уваги до деталей.
  • Здатність зберігати сувору конфіденційність щодо чутливих питань працівників.
  • Знання принципів організаційного проєктування та організаційного розвитку.
  • Досвід впливу на рішення партнерів для просування стратегії підрозділу й організації.
  • Готовність працювати в умовах невизначеності та впливати на зацікавлені сторони на всіх організаційних рівнях.
  • Практичне знання політик і процедур HR, а також місцевого, штатного та федерального трудового законодавства.
  • Здатність аналізувати інформацію, визначати потреби й своєчасно ухвалювати точні рішення.
  • Розвинені навички командної роботи та здатність працювати в матричній організації.
  • Здатність читати й розуміти письмову та усну англійську мову.
  • Чіткі й ефективні комунікативні навички.
  • Здатність присідати й нахилятися, тривалий час сидіти або стояти, виконувати повторювані рухи, підіймати та переносити файли й робочі матеріали.

Переваги

  • Рівні можливості працевлаштування.
  • Робоче обладнання, налаштоване з урахуванням ергономіки.
  • Потрібно менше ніж 5% поїздок.

Схожі вакансії

Workiva

Старший бізнес-партнер з роботи з персоналом, GTM і продажів

Workiva
1 001 – 5 000 Працівники
Спонсор візи H1BКонсалтингЛогістикаОхорона здоров'я
USСполучені Штати
106 000 $ – 185 000 $ / рік
ВіддаленоПовна зайнятістьСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Формуйте кадрову стратегію для команд Workiva з виходу на ринок і продажів, консультуючи керівників з питань організаційної структури, відносин із працівниками та управління змінами. Підтримуйте програми розвитку талантів і допомагайте зміцнювати інклюзивну культуру, орієнтовану на працівників.

Відкрити
PTG

Старший фахівець із кадрів у PTG (віддалено, США)

PTG
51 – 200 Працівники
Спонсор візи кваліфікованого працівникаГостинністьКонсалтингЛогістика
USСполучені ШтатиВіддаленоПовна зайнятістьСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Підтримуйте працівників і керівників PTG у питаннях роботи з Workday, трудових відносин, дотримання вимог і навчання. Опрацьовуйте конфіденційні кадрові питання та надавайте консультації в усій організації.

Відкрити
Galderma

Старший фахівець із трудових відносин — Galderma (дистанційно, США)

Galderma
5 001 – 10 000 Працівники
Спонсор візи H1BКонсалтингКрасаОхорона здоров'я
USСполучені Штати
110 000 $ – 135 000 $ / рік
ВіддаленоПовна зайнятістьСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Консультувати керівників Galderma у США зі складних питань трудових відносин, розслідувань, адаптації умов праці та ризиків у сфері зайнятості. Вести делікатні справи й допомагати керівникам ефективніше вирішувати проблеми на роботі.

Відкрити
Magnificent Differences Consulting, LLC

Фахівець із розрахунку заробітної плати та пільг — віддалено

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Працівники
КонсалтингЛогістикаОхорона здоров'я
USСполучені Штати
30 $ – 33 $ / година
ВіддаленоПовна зайнятістьСередній рівеньСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Ведення точного розрахунку заробітної плати в кількох штатах і адміністрування пільг для Magnificent Differences Consulting, її неприбуткових організацій і клієнтів-асоціацій. Координація розрахунку зарплати, пільг і пенсійних процесів, підтримка працівників та підвищення операційної ефективності.

Відкрити
UBC

Фахівець служби підтримки HR

UBC
1 001 – 5 000 Працівники
БіотехнологіяКонсалтингОхорона здоров'я
USСполучені ШтатиВіддаленоПовна зайнятістьСередній рівеньОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Підтримуйте глобальну команду HR UBC: координуйте питання взаємин із працівниками, документацію, аудити та дані про персонал. Допомагайте вести належні записи та процеси на всіх етапах роботи працівників у різних країнах.

Відкрити
UBC

Фахівець із підтримки HR-служб — UBC (дистанційно, США)

UBC
1 001 – 5 000 Працівники
БіотехнологіяКонсалтингОхорона здоров'я
USСполучені ШтатиВіддаленоПовна зайнятістьСередній рівеньОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Координація підтримки з питань відносин із працівниками, кадрової документації, аудитів і звітності для UBC. Дистанційна робота в глобальній команді з управління персоналом на всіх етапах трудового циклу.

Відкрити