PacificSource Health Plans
PacificSource Health Plans
PacificSource Health Plans היא ארגון לביטוחי בריאות המשרת יחידים, משפחות, מעסיקים וחברים בתוכניות ציבוריות. תיק הכיסויים שלה כולל תוכניות ליחידים ולמשפחות, ביטוח בחסות מעסיקים, Medicare, Medicaid, כיסוי שיניים ושירותים מנהליים לתוכניות קבוצתיות. החברה גם תומכת בחברים באמצעות שירות לקוחות, משאבים לניהול הבריאות, תמיכה בבריאות הנפש ותוכניות לקידום אורח חיים בריא.

שותף עסקי למשאבי אנוש - טנסי (עבודה מרחוק)

שיתוף פעולה עם מנהלים ועובדים ביחידות העסקיות המיועדות לקידום אסטרטגיית כוח האדם, יחסי העובדים, הפיתוח הארגוני והציות ב-PacificSource Health Plans.

תיאור

  • התאמת שיטות משאבי האנוש ואסטרטגיות כוח האדם ליעדים העסקיים.
  • תמיכה בהתאמה יעילה בין העובדים להנהלה ביחידות העסקיות שהוקצו.
  • ייעוץ לשותפים העסקיים באמצעות שיתוף פעולה עם צוותי משאבי האנוש והמנהלים התפעוליים.
  • יצירת שיטות שמחזקות את חוויית העובד.
  • תמיכה ביעדים העסקיים וביוזמות לשינוי ארגוני.
  • ניתוח מגמות וסוגיות ופיתוח פתרונות משולבים עם בעלי עניין פנימיים וחיצוניים.
  • העברת תוכניות משאבי אנוש בתחומי פיתוח ארגוני, תכנון ירושה, פיתוח כוח האדם, שימור עובדים, עיצוב ארגוני וניהול שינוי.
  • הערכת צורכי הדרכה וצרכים באימון מנהלים בכירים.
  • קידום תרבות המתמקדת באיכות, בשיפור מתמיד, בביצועים גבוהים, בגיוון ובהכלה.
  • שמשו כאיש הקשר המרכזי במשאבי אנוש עבור מנהלים ועובדים במחלקות שהוקצו.
  • הכוונת תכנון כוח האדם, אסטרטגיית משאבי האנוש, התפעול והשיטות הקשורות לכך.
  • מתן תמיכה יומיומית בניהול ביצועים, כולל אימון, ייעוץ, פיתוח קריירה והכוונה משמעתית.
  • שמירה על ציות לחובות ממשלתיות, трудיות, משפטיות וחובות דיווח.
  • שיתוף פעולה עם המחלקה המשפטית בעת הצורך.
  • פתרון סוגיות מורכבות ביחסי עובדים.
  • שימוש באנליטיקה להערכת סוגיות עסקיות, לקביעת גורמי השורש ולהטמעת פתרונות.
  • בניית קשרים עם בעלי עניין פנימיים וחיצוניים ושימורם.
  • תיאום עם פונקציות משאבי האנוש לקידום שיטות, מדיניות ונהלים עקביים.
  • פיתוח אסטרטגיית גיוון שמקדמת הכלה בכוח האדם.
  • תרומה ליעדי המחלקה, למטרותיה ולמערכותיה.
  • ניטור התרבות הארגונית לתמיכה ביעדי החברה ובשביעות רצון העובדים.
  • תחזוקה ועדכון של מודעות מקום העבודה הפדרליות והמדינתיות הנדרשות.
  • עמידה בסטנדרטים של ביצועים ונוכחות במחלקה ובחברה.
  • ציות למדיניות הפרטיות של PacificSource ולדרישות HIPAA בנוגע למידע רפואי מוגן.
  • תמיכה בפרויקטים מיוחדים והשלמת תחומי אחריות נוספים שיוטלו.

דרישות

  • לפחות ארבע שנות ניסיון במשאבי אנוש עם אחריות שהתרחבה בהדרגה.
  • ניסיון בפתרון סוגיות מורכבות ביחסי עובדים הוא יתרון.
  • נדרשת תואר ראשון בניהול משאבי אנוש, במנהל עסקים או בתחום קשור, או ניסיון שווה ערך.
  • כישורים בין-אישיים, ארגוניים וניהול זמן חזקים ותשומת לב לפרטים.
  • יכולת לשמור על סודיות מוחלטת בנוגע לסוגיות רגישות של עובדים.
  • ידע בעקרונות של עיצוב ארגוני ופיתוח ארגוני.
  • ניסיון בהשפעה על החלטות שותפים לקידום האסטרטגיה המחלקתית והארגונית.
  • נוחות בעבודה בתנאי עמימות וביכולת להשפיע על בעלי עניין בכל הרמות הארגוניות.
  • ידע מעשי במדיניות ובנהלים של משאבי אנוש ובחוקי העבודה המקומיים, המדינתיים והפדרליים.
  • יכולת לנתח מידע, לאבחן צרכים ולקבל החלטות מדויקות ובזמן.
  • כישורי עבודת צוות חזקים ויכולת לעבוד בארגון מטריציוני.
  • יכולת לקרוא ולהבין אנגלית כתובה ומדוברת.
  • כישורי תקשורת ברורים ויעילים.
  • יכולת להתכופף ולרכון, לשבת או לעמוד במשך זמן ממושך, לבצע תנועות חוזרות ולהרים ולשאת תיקים וחומרי עבודה.

הטבות

  • העסקה בשוויון הזדמנויות.
  • ציוד עבודה המותאם ארגונומית.
  • נדרשות נסיעות בהיקף של פחות מ-5%.

משרות קשורות

Workiva

שותף/ה בכיר/ה למשאבי אנוש עסקיים, שיווק ומכירות

Workiva

גיבוש אסטרטגיית כישרונות עבור צוותי השיווק והמכירות של Workiva, וייעוץ למנהלים בנושאי מבנה ארגוני, יחסי עובדים וניהול שינויים. תמיכה בתוכניות כישרונות וסיוע בחיזוק סביבת עבודה מכילה וממוקדת עובדים.

פתח
PTG

כללנ/ית בכיר/ה במשאבי אנוש ב־PTG (עבודה מרחוק, ארצות הברית)

PTG

תמיכה בעובדי PTG ובמנהלים בנושאי Workday, יחסי עובדים, ציות והדרכה. טיפול בענייני משאבי אנוש רגישים ומתן הכוונה חסויה ברחבי הארגון.

פתח
Galderma

שותף/ה בכיר/ה ליחסי עובדים — גלדרמה (עבודה מרחוק, ארה״ב)

Galderma

ייעוץ למנהלי גלדרמה ברחבי ארה״ב בנושאים מורכבים של יחסי עובדים, חקירות, התאמות וסיכוני העסקה. ניהול מקרים רגישים וסיוע למנהלים בחיזוק יכולתם לטפל בסוגיות במקום העבודה.

פתח
Magnificent Differences Consulting, LLC

מומחה/ית שכר והטבות מרחוק

Magnificent Differences Consulting, LLC

אחריות על ניהול מדויק של שכר והטבות במספר מדינות עבור חברת Magnificent Differences Consulting ועבור לקוחותיה מקרב ארגונים ללא מטרות רווח ואיגודים. תיאום תהליכי שכר, הטבות ופנסיה, תוך תמיכה בעובדים ושיפור היעילות התפעולית.

פתח
UBC

עמית תמיכה בשירותי משאבי אנוש

UBC

תמיכה בצוות משאבי האנוש הגלובלי של אוניברסיטת קולומביה הבריטית בתיאום יחסי עובדים, תיעוד, ביקורות ונתוני כוח אדם. סיוע בשמירה על רשומות עובדים ותהליכי העסקה תקינים במדינות שונות.

פתח
UBC

עמית/ת תמיכה בשירותי משאבי אנוש – UBC (עבודה מרחוק, ארצות הברית)

UBC

תיאום תמיכה ביחסי עובדים, תיעוד משאבי אנוש, ביקורות ודיווח עבור UBC. התפקיד מרחוק תומך בצוות משאבי האנוש הגלובלי לאורך מחזור חיי העובד.

פתח