PacificSource Health Plans
PacificSource Health Plans
PacificSource Health Plans एक स्वास्थ्य बीमा संगठन है, जो व्यक्तियों, परिवारों, नियोक्ताओं और सार्वजनिक कार्यक्रमों के सदस्यों को सेवाएँ प्रदान करता है। इसके कवरेज पोर्टफोलियो में व्यक्तिगत और पारिवारिक योजनाएँ, नियोक्ता-प्रायोजित बीमा, Medicare, Medicaid, दंत चिकित्सा कवरेज और समूह योजनाओं के लिए प्रशासनिक सेवाएँ शामिल हैं। कंपनी ग्राहक सेवा, स्वास्थ्य-प्रबंधन संसाधनों, मानसिक स्वास्थ्य सहायता और वेलनेस कार्यक्रमों के माध्यम से भी सदस्यों का सहयोग करती है।

मानव संसाधन व्यवसाय भागीदार - टेनेसी (दूरस्थ)

PacificSource Health Plans में निर्धारित व्यावसायिक इकाइयों के नेताओं और कर्मचारियों के साथ साझेदारी करके कार्यबल रणनीति, कर्मचारी संबंधों, संगठनात्मक विकास और अनुपालन को आगे बढ़ाएँ।

विवरण

  • व्यावसायिक उद्देश्यों के साथ एचआर प्रक्रियाओं और कार्यबल रणनीतियों को संरेखित करें।
  • निर्धारित व्यावसायिक इकाइयों में कर्मचारियों और प्रबंधन के बीच प्रभावी समन्वय का समर्थन करें।
  • एचआर टीमों और संचालन संबंधी नेताओं के साथ सहयोग करके व्यावसायिक साझेदारों को सलाह दें।
  • ऐसी प्रक्रियाएँ बनाएँ जो कर्मचारी अनुभव को बेहतर बनाएँ।
  • व्यावसायिक उद्देश्यों और संगठनात्मक परिवर्तन पहलों का समर्थन करें।
  • रुझानों और समस्याओं का विश्लेषण करें, फिर आंतरिक और बाहरी हितधारकों के साथ एकीकृत समाधान विकसित करें।
  • संगठनात्मक विकास, उत्तराधिकार योजना, कार्यबल विकास, कर्मचारी प्रतिधारण, संगठन डिजाइन और परिवर्तन प्रबंधन से जुड़े एचआर कार्यक्रम संचालित करें।
  • प्रशिक्षण आवश्यकताओं और कार्यकारी कोचिंग की जरूरतों का आकलन करें।
  • गुणवत्ता, निरंतर सुधार, उच्च प्रदर्शन, विविधता और समावेशन पर केंद्रित संस्कृति को बढ़ावा दें।
  • निर्धारित विभागों के नेताओं और कर्मचारियों के लिए प्राथमिक एचआर संपर्क के रूप में कार्य करें।
  • कार्यबल योजना, एचआर रणनीति, संचालन और संबंधित प्रक्रियाओं का मार्गदर्शन करें।
  • दैनिक प्रदर्शन प्रबंधन सहायता प्रदान करें, जिसमें कोचिंग, परामर्श, करियर विकास और अनुशासनात्मक मार्गदर्शन शामिल हैं।
  • सरकारी, श्रम, कानूनी और रिपोर्टिंग संबंधी दायित्वों का अनुपालन बनाए रखें।
  • आवश्यकता होने पर कानूनी विभाग के साथ सहयोग करें।
  • जटिल कर्मचारी संबंध मामलों का समाधान करें।
  • व्यावसायिक मुद्दों का मूल्यांकन करने, मूल कारण निर्धारित करने और समाधान लागू करने के लिए विश्लेषण का उपयोग करें।
  • आंतरिक और बाहरी हितधारकों के साथ संबंध बनाएँ और मजबूत करें।
  • सुसंगत प्रक्रियाओं, नीतियों और कार्यविधियों को बढ़ावा देने के लिए एचआर कार्यों के साथ समन्वय करें।
  • ऐसी विविधता रणनीति विकसित करें जो कार्यबल समावेशन को आगे बढ़ाए।
  • विभागीय लक्ष्यों, उद्देश्यों और प्रणालियों में योगदान दें।
  • कंपनी के उद्देश्यों और कर्मचारी संतुष्टि का समर्थन करने के लिए संगठनात्मक संस्कृति की निगरानी करें।
  • आवश्यक संघीय और राज्य कार्यस्थल सूचनाओं को बनाए रखें और संशोधित करें।
  • विभाग और कंपनी के प्रदर्शन तथा उपस्थिति मानकों को पूरा करें।
  • संरक्षित स्वास्थ्य जानकारी के लिए PacificSource की गोपनीयता नीतियों और HIPAA आवश्यकताओं का पालन करें।
  • विशेष परियोजनाओं का समर्थन करें और सौंपे गए अन्य दायित्व पूरे करें।

आवश्यकताएँ

  • मानव संसाधन क्षेत्र में क्रमशः बढ़ती जिम्मेदारियों वाला कम से कम चार वर्ष का अनुभव।
  • जटिल कर्मचारी संबंध मामलों को सुलझाने का अनुभव वांछनीय है।
  • मानव संसाधन प्रबंधन, व्यवसाय प्रशासन या संबंधित क्षेत्र में स्नातक डिग्री, या समकक्ष अनुभव आवश्यक है।
  • मजबूत पारस्परिक, संगठनात्मक और समय-प्रबंधन कौशल तथा विवरण पर ध्यान।
  • संवेदनशील कर्मचारी मामलों के संबंध में कड़ी गोपनीयता बनाए रखने की क्षमता।
  • संगठन डिजाइन और संगठनात्मक विकास के सिद्धांतों का ज्ञान।
  • विभागीय और संगठनात्मक रणनीति को आगे बढ़ाने के लिए साझेदारों के निर्णयों को प्रभावित करने का अनुभव।
  • अस्पष्ट परिस्थितियों में काम करने और संगठन के सभी स्तरों पर हितधारकों को प्रभावित करने में सहजता।
  • एचआर नीतियों, प्रक्रियाओं तथा स्थानीय, राज्य और संघीय रोजगार कानूनों का कार्यसाधक ज्ञान।
  • जानकारी का विश्लेषण करने, आवश्यकताओं का निदान करने और समय पर सटीक निर्णय लेने की क्षमता।
  • मजबूत टीमवर्क कौशल और मैट्रिक्स-आधारित संगठन में काम करने की क्षमता।
  • लिखित और बोली जाने वाली अंग्रेज़ी पढ़ने और समझने की क्षमता।
  • स्पष्ट और प्रभावी संचार कौशल।
  • झुकने और नीचे बैठने, लंबे समय तक बैठने या खड़े रहने, दोहराव वाली गतिविधियाँ करने तथा फाइलों और व्यावसायिक सामग्री को उठाने और ले जाने की क्षमता।

लाभ

  • समान अवसर वाला रोजगार।
  • एर्गोनॉमिक रूप से व्यवस्थित कार्य उपकरण।
  • 5% से कम यात्रा आवश्यक है।

संबंधित नौकरियाँ

Workiva

Senior People Business Partner, GTM and Sales

Workiva

Shape talent strategy for Workiva’s go-to-market and sales teams while advising leaders on organizational design, employee relations, and change management. Support talent programs and help strengthen an inclusive, employee-centered workplace.

खोलें
PTG

Senior Human Resources Generalist at PTG (Remote, United States)

PTG

Support PTG employees and managers with Workday operations, employee relations, compliance, and training. Handle sensitive HR matters and provide confidential guidance across the organization.

खोलें
Galderma

Senior Employee Relations Partner — Galderma (Remote, U.S.)

Galderma

Advise Galderma leaders across the U.S. on complex employee relations matters, investigations, accommodations, and employment risk. Manage sensitive cases and help strengthen managers’ ability to address workplace issues.

खोलें
Magnificent Differences Consulting, LLC

Remote Payroll and Benefits Specialist

Magnificent Differences Consulting, LLC

Oversee accurate, multi-state payroll and benefits administration for Magnificent Differences Consulting and its nonprofit and association clients. Coordinate payroll, benefits, and retirement processes while supporting employees and improving operational efficiency.

खोलें
UBC

HR Services Support Associate

UBC

Support UBC’s global HR team with employee relations coordination, documentation, audits, and workforce data. Help maintain compliant employee records and lifecycle processes across multiple countries.

खोलें
UBC

HR Services Support Associate – UBC (Remote, United States)

UBC

Coordinate employee relations support, HR documentation, audits, and reporting for UBC. This remote role supports the Global Human Resources team across the employee lifecycle.

खोलें