LogoFresh Jobs Ahead
PacificSource Health Plans
PacificSource Health Plans
1001 – 5000 Служители
ЗастрахованеЗдравеопазванеЗдравно осигуряване
PacificSource Health Plans е организация за здравно осигуряване, която обслужва физически лица, семейства, работодатели и участници в обществени програми. Портфолиото ѝ от застрахователно покритие включва индивидуални и семейни планове, осигуряване, спонсорирано от работодатели, Medicare, Medicaid, дентално покритие и административни услуги за групови планове. Компанията подкрепя своите членове и чрез обслужване на клиенти, ресурси за управление на здравето, подкрепа за психично здраве и уелнес програми.
LinkedIn
Работни места в компанията

Бизнес партньор по човешки ресурси – Тенеси (дистанционна работа)

Партнирайте си с ръководители и служители в определени бизнес звена за развитие на стратегията за работната сила, отношенията със служителите, организационното развитие и съответствието в PacificSource Health Plans.

USСъединени щатиTNТенеси
65 296 $ – 111 004 $ / година
ДистанционноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Описание

  • Съгласуване на практиките в областта на човешките ресурси и стратегиите за работната сила с бизнес целите.
  • Подпомагане на ефективното съгласуване между служителите и ръководството в определените бизнес звена.
  • Консултиране на бизнес партньори чрез сътрудничество с екипите по човешки ресурси и оперативните ръководители.
  • Създаване на практики, които подобряват преживяването на служителите.
  • Подпомагане на бизнес целите и инициативите за организационни промени.
  • Анализиране на тенденции и проблеми и разработване на интегрирани решения с вътрешни и външни заинтересовани страни.
  • Предоставяне на HR програми, обхващащи организационно развитие, планиране на наследяването, развитие на работната сила, задържане на служители, организационен дизайн и управление на промените.
  • Оценяване на потребностите от обучение и коучинг за ръководители.
  • Насърчаване на култура, съсредоточена върху качеството, непрекъснатото усъвършенстване, високата ефективност, многообразието и приобщаването.
  • Изпълняване на ролята на основно HR лице за контакт за ръководители и служители в определените отдели.
  • Ръководене на планирането на работната сила, HR стратегията, операциите и свързаните практики.
  • Предоставяне на ежедневна подкрепа за управление на представянето, включително коучинг, консултиране, кариерно развитие и насоки по дисциплинарни въпроси.
  • Поддържане на съответствие с държавни, трудови, правни и отчетни задължения.
  • Сътрудничество с правния отдел при необходимост.
  • Разрешаване на сложни въпроси, свързани с отношенията със служителите.
  • Прилагане на анализи за оценка на бизнес проблеми, определяне на първопричини и внедряване на решения.
  • Изграждане и поддържане на отношения с вътрешни и външни заинтересовани страни.
  • Координиране с HR функциите за насърчаване на последователни практики, политики и процедури.
  • Разработване на стратегия за многообразие, която насърчава приобщаването на работната сила.
  • Принос към целите, задачите и системите на отдела.
  • Наблюдение на организационната култура в подкрепа на целите на компанията и удовлетвореността на служителите.
  • Поддържане и актуализиране на изискваните федерални и щатски съобщения на работното място.
  • Спазване на стандартите за представяне и присъствие на отдела и компанията.
  • Следване на политиките за поверителност на PacificSource и изискванията на HIPAA за защитена здравна информация.
  • Подпомагане на специални проекти и изпълнение на други възложени отговорности.

Изисквания

  • Най-малко четири години постепенно нарастващ професионален опит в областта на човешките ресурси.
  • Опитът в разрешаването на сложни въпроси, свързани с отношенията със служителите, е предимство.
  • Изисква се бакалавърска степен по управление на човешките ресурси, бизнес администрация или сродна област, или равностоен опит.
  • Силни междуличностни и организационни умения, умения за управление на времето и внимание към детайлите.
  • Способност за спазване на строга поверителност относно чувствителни въпроси, свързани със служителите.
  • Познания за принципите на организационния дизайн и организационното развитие.
  • Опит във влиянието върху решенията на партньори за напредъка на стратегията на отдела и организацията.
  • Умение за работа в условия на неяснота и за влияние върху заинтересовани страни на всички организационни нива.
  • Работни познания за HR политики и процедури и за местното, щатското и федералното трудово законодателство.
  • Способност за анализиране на информация, диагностициране на потребности и своевременно вземане на точни решения.
  • Силни умения за работа в екип и способност за работа в матрична организация.
  • Способност за четене и разбиране на писмен и говорим английски език.
  • Ясни и ефективни комуникационни умения.
  • Способност за навеждане и сгъване, продължително седене или стоене, извършване на повтарящи се движения и повдигане и пренасяне на файлове и работни материали.

Придобивки

  • Заетост при равни възможности.
  • Ергономично конфигурирано работно оборудване.
  • Изисква се пътуване в размер на по-малко от 5%.

Свързани работни места

Workiva

Старши партньор „Човешки ресурси“ за GTM и продажби

Workiva
1001 – 5000 Служители
Спонсор на виза H1BЗдравеопазванеКонсултантски услугиЛогистика
USСъединени щати
106 000 $ – 185 000 $ / година
ДистанционноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Изграждайте стратегия за талантите за екипите на Workiva по навлизане на пазара и продажби и консултирайте ръководителите по организационен дизайн, отношения със служителите и управление на промяната. Подкрепяйте програмите за таланти и помагайте за укрепването на приобщаваща работна среда, ориентирана към служителите.

Отвори
PTG

Старши специалист по човешки ресурси в PTG (дистанционна работа, Съединени щати)

PTG
51 – 200 Служители
Спонсор на виза за квалифициран работникКонсултантски услугиЛогистикаХотелиерство
USСъединени щатиДистанционноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Подпомагане на служителите и мениджърите на PTG при работата със системата Workday, отношенията със служителите, спазването на изискванията и обученията. Работа с чувствителни кадрови въпроси и предоставяне на поверителни насоки в цялата организация.

Отвори
Galderma

Старши партньор по отношенията със служителите — Galderma (дистанционна работа, САЩ)

Galderma
5001 – 10 000 Служители
Спонсор на виза H1BЗдравеопазванеКонсултантски услугиКрасота
USСъединени щати
110 000 $ – 135 000 $ / година
ДистанционноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Консултирайте ръководителите на Galderma в САЩ по сложни въпроси, свързани с отношенията със служителите, разследвания, адаптации и трудови рискове. Управлявайте чувствителни случаи и помагайте на мениджърите да решават проблеми на работното място.

Отвори
Magnificent Differences Consulting, LLC

Специалист по заплати и придобивки – дистанционна работа

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Служители
ЗдравеопазванеКонсултантски услугиЛогистика
USСъединени щати
30 $ – 33 $ / час
ДистанционноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Отговаряйте за точното изчисляване на заплатите в няколко щата и администрирането на придобивките за Magnificent Differences Consulting и нейните клиенти от нестопанския и сдруженския сектор. Координирайте процесите по заплати, придобивки и пенсионно осигуряване, подкрепяйте служителите и подобрявайте оперативната ефективност.

Отвори
UBC

Сътрудник, подкрепа на HR услугите

UBC
1001 – 5000 Служители
БиотехнологияЗдравеопазванеКонсултантски услуги
USСъединени щатиДистанционноПълен работен денСредно нивоЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Подпомагайте глобалния HR екип на UBC при координацията на отношенията със служителите, документацията, одитите и данните за работната сила. Помагайте за поддържането на съответстващи на изискванията досиета и процеси през целия период на заетост в различни държави.

Отвори
UBC

Сътрудник по поддръжка на HR услугите – UBC (дистанционна работа, Съединени щати)

UBC
1001 – 5000 Служители
БиотехнологияЗдравеопазванеКонсултантски услуги
USСъединени щатиДистанционноПълен работен денСредно нивоЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Координира подкрепата по трудови отношения, HR документацията, одитите и отчетността за UBC. Дистанционната позиция подпомага екипа Global Human Resources през целия жизнен цикъл на служителите.

Отвори