PacificSource Health Plans

1 001 – 5 000 Сотрудники

Здравоохранение Медицинское страхование Страхование

PacificSource Health Plans — организация медицинского страхования, обслуживающая частных лиц, семьи, работодателей и участников государственных программ. Портфель страховых продуктов включает индивидуальные и семейные планы, страхование, предоставляемое работодателями, программы Medicare и Medicaid, стоматологическое страхование, а также административные услуги для групповых планов. Компания также поддерживает участников с помощью клиентского сервиса, ресурсов по управлению здоровьем, услуг в сфере психического здоровья и оздоровительных программ.

Вакансии компании

HR бизнес-партнёр — Теннесси (удалённо)

Сотрудничайте с руководителями и сотрудниками назначенных подразделений, развивая стратегию управления персоналом, отношения с сотрудниками, организационное развитие и соблюдение требований в PacificSource Health Plans.

2 месяца назад

Соединенные Штаты

Теннесси

65 296 $ – 111 004 $ / год

Удалённо Полная занятость Средний уровень Старший специалист Требуемый Язык: английский Управление персоналом

Описание

Согласовывать практики управления персоналом и стратегии развития сотрудников с бизнес-целями.
Поддерживать эффективное взаимодействие между сотрудниками и руководством назначенных подразделений.
Консультировать бизнес-партнёров во взаимодействии с командами HR и операционными руководителями.
Разрабатывать практики, укрепляющие опыт сотрудников.
Поддерживать бизнес-цели и инициативы по организационным изменениям.
Анализировать тенденции и проблемы, а затем разрабатывать комплексные решения с внутренними и внешними заинтересованными сторонами.
Реализовывать HR-программы в области организационного развития, планирования преемственности, развития персонала, удержания сотрудников, проектирования организации и управления изменениями.
Оценивать потребности в обучении и руководящем коучинге.
Продвигать культуру, основанную на качестве, постоянном совершенствовании, высокой эффективности, разнообразии и инклюзии.
Выступать основным HR-контактом для руководителей и сотрудников назначенных подразделений.
Координировать планирование персонала, HR-стратегию, операции и связанные практики.
Оказывать ежедневную поддержку в управлении эффективностью, включая коучинг, консультирование, развитие карьеры и рекомендации по дисциплинарным мерам.
Обеспечивать соблюдение государственных, трудовых, юридических и отчётных требований.
Взаимодействовать с юридическим отделом при необходимости.
Разрешать сложные вопросы взаимоотношений с сотрудниками.
Применять аналитику для оценки бизнес-проблем, определения первопричин и внедрения решений.
Выстраивать и поддерживать отношения с внутренними и внешними заинтересованными сторонами.
Координировать работу с HR-функциями для продвижения единообразных практик, политик и процедур.
Разрабатывать стратегию разнообразия, способствующую инклюзии персонала.
Участвовать в достижении целей, задач и развитии систем подразделения.
Отслеживать организационную культуру для поддержки целей компании и удовлетворённости сотрудников.
Поддерживать и обновлять обязательные федеральные и региональные объявления на рабочем месте.
Соблюдать стандарты эффективности и посещаемости подразделения и компании.
Соблюдать политики конфиденциальности PacificSource и требования HIPAA к защищённой медицинской информации.
Поддерживать специальные проекты и выполнять другие поручения.

Требования

Не менее четырёх лет опыта работы в сфере управления персоналом с последовательно расширяющейся ответственностью.
Предпочтителен опыт разрешения сложных вопросов взаимоотношений с сотрудниками.
Требуется степень бакалавра в области управления персоналом, делового администрирования или смежной области либо эквивалентный опыт.
Развитые навыки межличностного общения, организации, управления временем и внимательность к деталям.
Способность сохранять строгую конфиденциальность в отношении чувствительных вопросов сотрудников.
Знание принципов организационного проектирования и организационного развития.
Опыт влияния на решения партнёров для продвижения стратегии подразделения и организации.
Готовность работать в условиях неопределённости и влиять на заинтересованные стороны на всех уровнях организации.
Практическое знание политик и процедур HR, а также местного, регионального и федерального трудового законодательства.
Способность анализировать информацию, выявлять потребности и своевременно принимать точные решения.
Развитые навыки командной работы и способность работать в матричной организации.
Способность читать и понимать письменную и устную английскую речь.
Чёткие и эффективные навыки коммуникации.
Способность наклоняться и приседать, длительное время сидеть или стоять, выполнять повторяющиеся движения, поднимать и переносить файлы и рабочие материалы.

Преимущества

Равные возможности трудоустройства.
Рабочее оборудование, настроенное с учётом эргономики.
Требуется менее 5% поездок.

Похожие вакансии

1 001 – 5 000 Сотрудники

Спонсор визы H1B Здравоохранение Консалтинг Логистика

Соединенные Штаты

106 000 $ – 185 000 $ / год

Удалённо Полная занятость Старший специалист Требуемый Язык: английский Управление персоналом

Формируйте кадровую стратегию для команд Workiva по выводу продуктов на рынок и продажам, консультируя руководителей по организационной структуре, отношениям с сотрудниками и управлению изменениями. Поддерживайте программы по работе с талантами и помогайте укреплять инклюзивную культуру, ориентированную на сотрудников.

Открыть

51 – 200 Сотрудники

Спонсор визы квалифицированного работника Гостеприимство Консалтинг Логистика

Соединенные Штаты Удалённо Полная занятость Старший специалист Требуемый Язык: английский Управление персоналом

Поддерживайте сотрудников и руководителей PTG в вопросах работы с Workday, трудовых отношений, соблюдения требований и обучения. Работайте с конфиденциальными кадровыми вопросами и консультируйте подразделения организации.

Открыть

5 001 – 10 000 Сотрудники

Спонсор визы H1B Здравоохранение Консалтинг Красота

Соединенные Штаты

110 000 $ – 135 000 $ / год

Удалённо Полная занятость Старший специалист Требуемый Язык: английский Управление персоналом

Консультировать руководителей Galderma по всей территории США по сложным вопросам трудовых отношений, расследованиям, адаптации условий труда и рискам в сфере занятости. Вести деликатные дела и помогать руководителям эффективнее решать проблемы на рабочем месте.

Открыть

1 – 10 Сотрудники

Здравоохранение Консалтинг Логистика

Соединенные Штаты

30 $ – 33 $ / час

Ведение точного расчета заработной платы в нескольких штатах и администрирование льгот для Magnificent Differences Consulting, ее некоммерческих организаций и клиентов-ассоциаций. Координация расчета зарплаты, льгот и пенсионных процессов, поддержка сотрудников и повышение операционной эффективности.

Открыть

1 001 – 5 000 Сотрудники

Биотехнология Здравоохранение Консалтинг

Соединенные Штаты Удалённо Полная занятость Средний уровень Требуемый Язык: английский Управление персоналом

Оказывайте поддержку глобальной команде HR UBC: координируйте вопросы отношений с сотрудниками, документацию, аудиты и данные о персонале. Помогайте вести соответствующую требованиям документацию и процессы на всех этапах работы сотрудников в разных странах.

Открыть

1 001 – 5 000 Сотрудники

Биотехнология Здравоохранение Консалтинг

Координация поддержки по вопросам отношений с сотрудниками, кадровой документации, аудитов и отчётности для UBC. Удалённая работа в глобальной команде по управлению персоналом на всех этапах трудового цикла.

Открыть

HR бизнес-партнёр — Теннесси (удалённо)

Описание

Требования

Преимущества

Похожие вакансии

Старший бизнес-партнёр по работе с персоналом, GTM и продажи

Старший специалист по кадрам в PTG (удалённо, США)

Старший специалист по трудовым отношениям — Galderma (удалённо, США)

Специалист по расчету заработной платы и льготам — удаленно

Специалист службы поддержки HR

Специалист по поддержке HR-служб — UBC (удалённо, США)