PacificSource Health Plans
PacificSource Health Plans
PacificSource Health Plans یک سازمان بیمه درمانی است که به افراد، خانواده‌ها، کارفرمایان و اعضای برنامه‌های عمومی خدمات ارائه می‌دهد. مجموعه پوشش‌های آن شامل طرح‌های فردی و خانوادگی، بیمه تحت حمایت کارفرما، Medicare، Medicaid، پوشش دندان‌پزشکی و خدمات اداری برای طرح‌های گروهی است. این شرکت همچنین از طریق خدمات مشتریان، منابع مدیریت سلامت، حمایت از سلامت روان و برنامه‌های تندرستی از اعضا پشتیبانی می‌کند.

شریک تجاری منابع انسانی - تنسی (دورکاری)

با رهبران و کارکنان واحدهای کسب‌وکار تعیین‌شده در PacificSource Health Plans همکاری کنید تا راهبرد نیروی کار، روابط کارکنان، توسعه سازمانی و انطباق را پیش ببرید.

توضیحات

  • رویه‌های منابع انسانی و راهبردهای نیروی کار را با اهداف کسب‌وکار همسو کنید.
  • از همسویی مؤثر کارکنان و مدیریت در واحدهای کسب‌وکار تعیین‌شده حمایت کنید.
  • از طریق همکاری با تیم‌های منابع انسانی و رهبران عملیاتی، به شرکای کسب‌وکار مشاوره دهید.
  • رویه‌هایی ایجاد کنید که تجربه کارکنان را تقویت کند.
  • از اهداف کسب‌وکار و طرح‌های تغییر سازمانی حمایت کنید.
  • روندها و مسائل را تحلیل کنید و سپس با ذی‌نفعان داخلی و خارجی راه‌حل‌های یکپارچه توسعه دهید.
  • برنامه‌های منابع انسانی در زمینه توسعه سازمانی، برنامه‌ریزی جانشینی، توسعه نیروی کار، نگهداشت کارکنان، طراحی سازمان و مدیریت تغییر ارائه کنید.
  • نیازهای آموزشی و نیاز به کوچینگ مدیران اجرایی را ارزیابی کنید.
  • فرهنگی مبتنی بر کیفیت، بهبود مستمر، عملکرد بالا، تنوع و فراگیری را ترویج کنید.
  • به‌عنوان رابط اصلی منابع انسانی برای رهبران و کارکنان بخش‌های تعیین‌شده فعالیت کنید.
  • برنامه‌ریزی نیروی کار، راهبرد منابع انسانی، عملیات و رویه‌های مرتبط را هدایت کنید.
  • از مدیریت عملکرد روزمره، شامل کوچینگ، مشاوره، توسعه شغلی و راهنمایی انضباطی، پشتیبانی کنید.
  • انطباق با الزامات دولتی، کارگری، حقوقی و گزارش‌دهی را حفظ کنید.
  • در صورت نیاز با واحد حقوقی همکاری کنید.
  • مسائل پیچیده روابط کارکنان را حل کنید.
  • برای ارزیابی مسائل کسب‌وکار، تعیین علل ریشه‌ای و اجرای راه‌حل‌ها از تحلیل استفاده کنید.
  • با ذی‌نفعان داخلی و خارجی رابطه ایجاد و آن را حفظ کنید.
  • برای ترویج رویه‌ها، سیاست‌ها و فرایندهای یکپارچه با واحدهای منابع انسانی هماهنگ شوید.
  • راهبردی برای تنوع ایجاد کنید که فراگیری نیروی کار را پیش ببرد.
  • در اهداف، مقاصد و سامانه‌های بخش مشارکت کنید.
  • برای پشتیبانی از اهداف شرکت و رضایت کارکنان، فرهنگ سازمانی را پایش کنید.
  • اطلاعیه‌های الزامی محیط کار در سطح فدرال و ایالتی را نگهداری و بازنگری کنید.
  • استانداردهای عملکرد و حضور در بخش و شرکت را رعایت کنید.
  • از سیاست‌های حریم خصوصی PacificSource و الزامات HIPAA درباره اطلاعات سلامت محافظت‌شده پیروی کنید.
  • از پروژه‌های ویژه پشتیبانی کنید و سایر مسئولیت‌های محول‌شده را انجام دهید.

شرایط لازم

  • حداقل چهار سال تجربه در منابع انسانی با مسئولیت‌هایی که به‌تدریج افزایش یافته‌اند.
  • تجربه حل مسائل پیچیده روابط کارکنان ترجیح داده می‌شود.
  • مدرک کارشناسی در مدیریت منابع انسانی، مدیریت بازرگانی یا رشته مرتبط، یا تجربه معادل، الزامی است.
  • مهارت‌های قوی بین‌فردی، سازمان‌دهی و مدیریت زمان، همراه با توجه به جزئیات.
  • توانایی حفظ محرمانگی کامل درباره مسائل حساس کارکنان.
  • آشنایی با اصول طراحی سازمان و توسعه سازمانی.
  • تجربه اثرگذاری بر تصمیم‌های شرکا برای پیشبرد راهبرد بخش و سازمان.
  • توانایی کار در شرایط ابهام و اثرگذاری بر ذی‌نفعان در همه سطوح سازمان.
  • دانش کاربردی سیاست‌ها و رویه‌های منابع انسانی و قوانین استخدامی محلی، ایالتی و فدرال.
  • توانایی تحلیل اطلاعات، تشخیص نیازها و تصمیم‌گیری به‌موقع و دقیق.
  • مهارت‌های قوی کار تیمی و توانایی فعالیت در سازمانی ماتریسی.
  • توانایی خواندن و درک زبان انگلیسی نوشتاری و گفتاری.
  • مهارت‌های ارتباطی روشن و مؤثر.
  • توانایی خم شدن و دولا شدن، نشستن یا ایستادن برای مدت طولانی، انجام حرکات تکراری و بلند کردن و حمل پرونده‌ها و مواد کاری.

مزایا

  • استخدام با فرصت برابر.
  • تجهیزات کاری با تنظیم ارگونومیک.
  • کمتر از ۵ درصد سفر مورد نیاز است.

فرصت‌های شغلی مرتبط

Workiva

شریک ارشد کسب‌وکار منابع انسانی، ورود به بازار و فروش

Workiva

راهبرد استعدادهای درخشان را برای تیم‌های ورود به بازار و فروش ورک‌یوا تدوین کنید و درباره طراحی سازمانی، روابط کارکنان و مدیریت تغییر به رهبران مشاوره دهید. از برنامه‌های استعدادیابی پشتیبانی کنید و به تقویت محیط کاری فراگیر و کارمندمحور کمک کنید.

باز کردن
PTG

کارشناس ارشد عمومی منابع انسانی در PTG (دورکار، ایالات متحده)

PTG

در عملیات Workday، روابط کارکنان، رعایت مقررات و آموزش از کارکنان و مدیران PTG پشتیبانی کنید. مسائل حساس منابع انسانی را رسیدگی کنید و در سراسر سازمان راهنمایی محرمانه ارائه دهید.

باز کردن
Galderma

شریک ارشد روابط کارکنان — گالدرما (دورکاری در ایالات متحده)

Galderma

به رهبران گالدرما در سراسر ایالات متحده درباره مسائل پیچیده روابط کارکنان، تحقیقات، تسهیلات و ریسک‌های استخدامی مشاوره دهید. پرونده‌های حساس را مدیریت کنید و به تقویت توانایی مدیران برای رسیدگی به مسائل محیط کار کمک کنید.

باز کردن
Magnificent Differences Consulting, LLC

متخصص حقوق و مزایا از راه دور

Magnificent Differences Consulting, LLC

پرداخت حقوق و مدیریت دقیق مزایا در چند ایالت را برای Magnificent Differences Consulting و مشتریان غیرانتفاعی و انجمنی آن بر عهده بگیرید. ضمن پشتیبانی از کارکنان و بهبود کارایی عملیاتی، امور حقوق، مزایا و بازنشستگی را هماهنگ کنید.

باز کردن
UBC

دستیار پشتیبانی خدمات منابع انسانی

UBC

از تیم جهانی منابع انسانی UBC در هماهنگی روابط کارکنان، مستندسازی، حسابرسی و داده‌های نیروی کار در چندین کشور پشتیبانی کنید. به حفظ پرونده‌های منطبق با مقررات و فرایندهای چرخه کاری کارکنان کمک کنید.

باز کردن
UBC

همکار پشتیبانی خدمات منابع انسانی – یو‌بی‌سی (دورکار، ایالات متحده)

UBC

پشتیبانی روابط کارکنان، اسناد منابع انسانی، ممیزی‌ها و گزارش‌دهی یو‌بی‌سی را هماهنگ کنید. این موقعیت دورکار در سراسر چرخه کاری کارکنان از تیم منابع انسانی جهانی پشتیبانی می‌کند.

باز کردن