LogoFresh Jobs Ahead
PacificSource Health Plans
PacificSource Health Plans
1 001 – 5 000 Anställda
FörsäkringarHälso- och sjukvårdSjukförsäkring
PacificSource Health Plans är en sjukförsäkringsorganisation som betjänar privatpersoner, familjer, arbetsgivare och medlemmar i offentliga program. Försäkringsutbudet omfattar planer för privatpersoner och familjer, arbetsgivarbetald försäkring, Medicare, Medicaid, tandvårdsförsäkring och administrativa tjänster för gruppförsäkringar. Företaget stöttar också medlemmarna genom kundservice, resurser för hälsohantering, stöd för psykisk hälsa och hälsoprogram.
LinkedIn
Jobb på företaget

HR Business Partner – Tennessee (distansarbete)

Samarbeta med chefer och medarbetare inom utsedda verksamhetsområden för att utveckla personalstrategi, medarbetarrelationer, organisationsutveckling och efterlevnad på PacificSource Health Plans.

USUSATNTennessee
65 296 $ – 111 004 $ / år
DistansHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Beskrivning

  • Anpassa HR-principer och personalstrategier till verksamhetens mål.
  • Stöd en effektiv samordning mellan medarbetare och ledning inom tilldelade verksamhetsområden.
  • Ge råd till verksamhetens samarbetspartner genom samarbete med HR-team och operativa chefer.
  • Skapa arbetssätt som stärker medarbetarupplevelsen.
  • Stöd verksamhetens mål och initiativ för organisatorisk förändring.
  • Analysera trender och frågor och utveckla sedan integrerade lösningar med interna och externa intressenter.
  • Leverera HR-program inom organisationsutveckling, successionsplanering, personalutveckling, kvarhållande av medarbetare, organisationsdesign och förändringsledning.
  • Bedöm behov av utbildning och coachning av chefer.
  • Främja en kultur med fokus på kvalitet, kontinuerlig förbättring, hög prestation, mångfald och inkludering.
  • Vara den primära HR-kontakten för chefer och medarbetare på tilldelade avdelningar.
  • Vägled personalplanering, HR-strategi, HR-verksamhet och relaterade arbetssätt.
  • Ge dagligt stöd inom prestationshantering, inklusive coachning, rådgivning, karriärutveckling och vägledning i disciplinära frågor.
  • Säkerställ efterlevnad av statliga, arbetsrättsliga, juridiska och rapporteringsrelaterade skyldigheter.
  • Samarbeta med juridikavdelningen vid behov.
  • Lös komplexa frågor inom medarbetarrelationer.
  • Använd analyser för att utvärdera verksamhetsfrågor, fastställa grundorsaker och genomföra lösningar.
  • Bygg upp och upprätthåll relationer med interna och externa intressenter.
  • Samordna med HR-funktioner för att främja enhetliga arbetssätt, policyer och rutiner.
  • Utveckla en mångfaldsstrategi som främjar inkludering i personalstyrkan.
  • Bidra till avdelningens mål, målsättningar och system.
  • Följ organisationskulturen för att stödja företagets mål och medarbetarnas tillfredsställelse.
  • Underhåll och revidera obligatoriska federala och delstatliga anslag om arbetsplatsinformation.
  • Uppfyll avdelningens och företagets krav på prestation och närvaro.
  • Följ PacificSources sekretesspolicyer och HIPAA-krav för skyddad hälsoinformation.
  • Stöd särskilda projekt och slutför andra tilldelade arbetsuppgifter.

Krav

  • Minst fyra års successivt mer kvalificerad erfarenhet av personalfrågor.
  • Erfarenhet av att lösa komplexa frågor inom medarbetarrelationer är meriterande.
  • Kandidatexamen i personalvetenskap, företagsekonomi eller ett närliggande område, eller motsvarande erfarenhet, krävs.
  • Goda interpersonella färdigheter samt stark organisationsförmåga, tidsplaneringsförmåga och känsla för detaljer.
  • Förmåga att upprätthålla strikt konfidentialitet kring känsliga medarbetarfrågor.
  • Kunskap om principer för organisationsdesign och organisationsutveckling.
  • Erfarenhet av att påverka samarbetspartnernas beslut för att främja avdelningens och organisationens strategi.
  • Bekväm med att arbeta i otydliga situationer och påverka intressenter på alla organisatoriska nivåer.
  • Praktisk kunskap om HR-policyer, rutiner samt lokala, delstatliga och federala arbetsrättsliga lagar.
  • Förmåga att analysera information, identifiera behov och fatta snabba och korrekta beslut.
  • God samarbetsförmåga och förmåga att arbeta i en matrisorganisation.
  • Förmåga att läsa och förstå talad och skriven engelska.
  • Tydlig och effektiv kommunikationsförmåga.
  • Förmåga att huka och böja sig, sitta eller stå under längre perioder, utföra repetitiva rörelser samt lyfta och bära akter och arbetsmaterial.

Förmåner

  • Anställning enligt principen om lika möjligheter.
  • Ergonomiskt anpassad arbetsutrustning.
  • Mindre än 5 % resor krävs.

Relaterade jobb

Workiva

Senior HR-partner för GTM och försäljning

Workiva
1 001 – 5 000 Anställda
Sponsor för H1B-visumHälso- och sjukvårdKonsultverksamhetLogistik
USUSA
106 000 $ – 185 000 $ / år
DistansHeltidSeniorObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Forma talangstrategin för Workivas go-to-market- och säljteam och ge ledare råd om organisationsdesign, medarbetarrelationer och förändringsledning. Stöd talangprogram och bidra till en inkluderande arbetsplats med medarbetaren i centrum.

Öppna
Galderma

Senior HR-partner inom medarbetarrelationer – Galderma (distans, USA)

Galderma
5 001 – 10 000 Anställda
Sponsor för H1B-visumHälso- och sjukvårdKonsultverksamhetSkönhet
USUSA
110 000 $ – 135 000 $ / år
DistansHeltidSeniorObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Ge Galdermas chefer i hela USA råd i komplexa frågor om medarbetarrelationer, utredningar, anpassningar och arbetsrättsliga risker. Hantera känsliga ärenden och stärk chefers förmåga att hantera problem på arbetsplatsen.

Öppna
Magnificent Differences Consulting, LLC

Distansspecialist inom löner och förmåner

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Anställda
Hälso- och sjukvårdKonsultverksamhetLogistik
USUSA
30 $ – 33 $ / timme
DistansHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Ansvara för korrekt löne- och förmånshantering i flera delstater för Magnificent Differences Consulting och företagets ideella organisationer och föreningskunder. Samordna löner, förmåner och pensioner, stödja medarbetare och förbättra arbetseffektiviteten.

Öppna