LogoFresh Jobs Ahead
PacificSource Health Plans
PacificSource Health Plans
1001 – 5000 Töötajad
KindlustusTervisekindlustusTervishoid
PacificSource Health Plans on ravikindlustusorganisatsioon, mis teenindab üksikisikuid, peresid, tööandjaid ja avalike programmide liikmeid. Selle kindlustusvalikusse kuuluvad individuaal- ja pereplaanid, tööandja toetatud kindlustus, Medicare'i ja Medicaidi kindlustus, hambaravikindlustus ning rühmaplaanide haldusteenused. Ettevõte toetab liikmeid ka klienditeeninduse, tervisejuhtimise ressursside, vaimse tervise toe ja heaoluprogrammide kaudu.
LinkedIn
Töökohad ettevõttes

HR-i äripartner – Tennessee (kaugtöö)

Tee koostööd määratud äriüksuste juhtide ja töötajatega, et edendada PacificSource Health Plansis tööjõustrateegiat, töötajate suhteid, organisatsiooni arengut ja nõuete täitmist.

USAmeerika ÜhendriigidTNTennessee
65 296 $ – 111 004 $ / aasta
KaugtööTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: inglisePersonalijuhtimine

Kirjeldus

  • Viia personalitavad ja tööjõustrateegiad kooskõlla ärieesmärkidega.
  • Toetada töötajate ja juhtkonna tõhusat koostööd määratud äriüksustes.
  • Nõustada äripartnereid koostöös personalimeeskondade ja tegevjuhtidega.
  • Luua tavasid, mis tugevdavad töötajakogemust.
  • Toetada ärieesmärke ja organisatsioonilisi muutusi.
  • Analüüsida suundumusi ja probleeme ning töötada koos sise- ja väliste sidusrühmadega välja integreeritud lahendusi.
  • Rakendada personaliprogramme, mis hõlmavad organisatsiooni arendamist, järelkasvu planeerimist, tööjõu arendamist, töötajate hoidmist, organisatsiooni kujundamist ja muutuste juhtimist.
  • Hinnata koolitusvajadusi ja juhtide juhendamise vajadusi.
  • Edendada kvaliteedile, pidevale täiustamisele, suurepärasele tulemuslikkusele, mitmekesisusele ja kaasatusele keskenduvat kultuuri.
  • Olla määratud osakondade juhtide ja töötajate peamine personalikontakt.
  • Suuna tööjõu planeerimist, personalistrateegiat, tegevust ja seotud tavasid.
  • Pakkuda igapäevast tulemusjuhtimise tuge, sealhulgas juhendamist, nõustamist, karjääriarendust ja distsiplinaarset nõustamist.
  • Tagada vastavus valitsusasutuste, tööõiguse, õiguslike ja aruandlusega seotud kohustustega.
  • Teha vajaduse korral koostööd õigusosakonnaga.
  • Lahendada keerukaid töötajate suhetega seotud küsimusi.
  • Kasutada analüütikat äriprobleemide hindamiseks, algpõhjuste kindlakstegemiseks ja lahenduste rakendamiseks.
  • Luua ja hoida suhteid sise- ja väliste sidusrühmadega.
  • Koordineerida personalifunktsioonidega, et edendada ühtseid tavasid, eeskirju ja protseduure.
  • Töötada välja mitmekesisuse strateegia, mis edendab tööjõu kaasatust.
  • Panustada osakonna eesmärkidesse, sihtidesse ja süsteemidesse.
  • Jälgida organisatsioonikultuuri, et toetada ettevõtte eesmärke ja töötajate rahulolu.
  • Hallata ja ajakohastada nõutavaid föderaal- ja osariigi tasandi töökoha teatisi.
  • Täita osakonna ja ettevõtte tulemuslikkuse ning kohaloleku standardeid.
  • Järgida PacificSource'i privaatsuspõhimõtteid ja kaitstud terviseandmete HIPAA nõudeid.
  • Toetada eriprojekte ja täita muid määratud ülesandeid.

Nõuded

  • Vähemalt neli aastat järjest suurema vastutusega personalitöö kogemust.
  • Keerukate töötajate suhetega seotud küsimuste lahendamise kogemus tuleb kasuks.
  • Nõutav on bakalaureusekraad personalijuhtimises, ärijuhtimises või seotud valdkonnas või samaväärne kogemus.
  • Tugevad suhtlemis-, organiseerimis- ja ajajuhtimisoskused ning tähelepanu detailidele.
  • Võime säilitada tundlike töötajaküsimuste range konfidentsiaalsus.
  • Organisatsiooni kujundamise ja organisatsiooni arendamise põhimõtete tundmine.
  • Kogemus partnerite otsuste mõjutamisel osakonna ja organisatsiooni strateegia edendamiseks.
  • Valmidus töötada ebaselgetes olukordades ja mõjutada sidusrühmi organisatsiooni kõigil tasanditel.
  • Töökogemus personalipoliitikate ja -protseduuridega ning kohalike, osariigi ja föderaalsete tööseadustega.
  • Võime analüüsida teavet, tuvastada vajadusi ning teha õigeaegseid ja täpseid otsuseid.
  • Head meeskonnatööoskused ja võime töötada maatriksorganisatsioonis.
  • Võime lugeda ja mõista kirjalikku ning suulist inglise keelt.
  • Selge ja tõhus suhtlusoskus.
  • Võime kummarduda ja kükitada, pikalt istuda või seista, teha korduvaid liigutusi ning tõsta ja kanda toimikuid ja töömaterjale.

Hüved

  • Võrdsete võimalustega tööandja.
  • Ergonoomiliselt seadistatud töövahendid.
  • Nõutav on alla 5% ulatuses reisimist.

Seotud töökohad

Workiva

GTM-i ja müügi vanem People Business Partner

Workiva
1001 – 5000 Töötajad
H1B viisa sponsorLogistikaNõustamineTervishoid
USAmeerika Ühendriigid
106 000 $ – 185 000 $ / aasta
KaugtööTäistööaegSeeniorNõutav Keel: inglisePersonalijuhtimine

Kujunda Workiva turulemineku- ja müügimeeskondade talendistrateegiat ning nõusta juhte organisatsiooni ülesehituse, töösuhete ja muudatuste juhtimise küsimustes. Toeta talendiprogramme ja aita kujundada kaasavat, töötajakeskset töökultuuri.

Ava
Galderma

Vanem töötajasuhete partner — Galderma (kaugtöö, USA)

Galderma
5001 – 10 000 Töötajad
H1B viisa sponsorIluNõustamineTervishoid
USAmeerika Ühendriigid
110 000 $ – 135 000 $ / aasta
KaugtööTäistööaegSeeniorNõutav Keel: inglisePersonalijuhtimine

Nõusta Galderma juhte kogu USA-s keerukates töötajasuhete küsimustes, uurimistes, kohandustes ja töösuhete riskide teemal. Lahenda tundlikke juhtumeid ja aita tugevdada juhtide oskusi töökoha probleemidega tegelemisel.

Ava
Magnificent Differences Consulting, LLC

Kaugpalga- ja töötajahüvede spetsialist

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Töötajad
LogistikaNõustamineTervishoid
USAmeerika Ühendriigid
30 $ – 33 $ / tund
KaugtööTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: inglisePersonalijuhtimine

Tagad Magnificent Differences Consultingu ning selle mittetulundusühingutest ja assotsiatsioonidest klientide täpse, mitut osariiki hõlmava palgaarvestuse ja töötajahüvede haldamise. Koordineerib palgaarvestust, hüvesid ja pensioniprotsesse, toetab töötajaid ning parandab töökorralduse tõhusust.

Ava