LogoFresh Jobs Ahead
PacificSource Health Plans
PacificSource Health Plans
1.001 – 5.000 Nhân viên
Bảo hiểmBảo hiểm y tếChăm sóc sức khỏe
PacificSource Health Plans là một tổ chức bảo hiểm y tế phục vụ cá nhân, gia đình, người sử dụng lao động và các thành viên thuộc các chương trình công. Danh mục bảo hiểm của công ty bao gồm các gói dành cho cá nhân và gia đình, bảo hiểm do người sử dụng lao động tài trợ, Medicare, Medicaid, bảo hiểm nha khoa và các dịch vụ quản trị cho các gói bảo hiểm nhóm. Công ty cũng hỗ trợ thành viên thông qua dịch vụ khách hàng, các nguồn lực quản lý sức khỏe, hỗ trợ sức khỏe tinh thần và các chương trình chăm sóc sức khỏe.
LinkedIn
Việc làm tại công ty

Đối tác Kinh doanh Nhân sự - Tennessee (Làm việc từ xa)

Phối hợp với lãnh đạo và nhân viên trong các đơn vị kinh doanh được phân công để thúc đẩy chiến lược nhân sự, quan hệ lao động, phát triển tổ chức và tuân thủ tại PacificSource Health Plans.

USHoa KỳTNTennessee
65.296 $ – 111.004 $ / năm
Từ xaToàn thời gianTrung cấpCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sự

Mô tả

  • Điều chỉnh các hoạt động nhân sự và chiến lược lực lượng lao động phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
  • Hỗ trợ sự phối hợp hiệu quả giữa nhân viên và cấp quản lý trong các đơn vị kinh doanh được phân công.
  • Tư vấn cho các đối tác kinh doanh thông qua việc phối hợp với các nhóm nhân sự và lãnh đạo vận hành.
  • Xây dựng các hoạt động giúp nâng cao trải nghiệm của nhân viên.
  • Hỗ trợ các mục tiêu kinh doanh và sáng kiến thay đổi tổ chức.
  • Phân tích xu hướng và vấn đề, sau đó phát triển các giải pháp tích hợp với các bên liên quan trong và ngoài tổ chức.
  • Triển khai các chương trình nhân sự về phát triển tổ chức, kế nhiệm, phát triển lực lượng lao động, giữ chân nhân tài, thiết kế tổ chức và quản lý thay đổi.
  • Đánh giá nhu cầu đào tạo và huấn luyện cho lãnh đạo cấp cao.
  • Thúc đẩy văn hóa chú trọng chất lượng, cải tiến liên tục, hiệu suất cao, đa dạng và hòa nhập.
  • Là đầu mối nhân sự chính cho lãnh đạo và nhân viên tại các phòng ban được phân công.
  • Định hướng hoạch định lực lượng lao động, chiến lược nhân sự, hoạt động vận hành và các thực tiễn liên quan.
  • Hỗ trợ quản lý hiệu suất hằng ngày, bao gồm huấn luyện, tư vấn, phát triển nghề nghiệp và hướng dẫn xử lý kỷ luật.
  • Duy trì việc tuân thủ các nghĩa vụ của chính phủ, lao động, pháp lý và báo cáo.
  • Phối hợp với bộ phận pháp chế khi cần thiết.
  • Giải quyết các vấn đề phức tạp về quan hệ lao động.
  • Áp dụng phân tích dữ liệu để đánh giá vấn đề kinh doanh, xác định nguyên nhân gốc rễ và triển khai giải pháp.
  • Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các bên liên quan trong và ngoài tổ chức.
  • Phối hợp với các chức năng nhân sự để thúc đẩy các hoạt động, chính sách và quy trình nhất quán.
  • Phát triển chiến lược đa dạng nhằm thúc đẩy sự hòa nhập của lực lượng lao động.
  • Đóng góp vào các mục tiêu, chỉ tiêu và hệ thống của phòng ban.
  • Theo dõi văn hóa tổ chức để hỗ trợ mục tiêu công ty và sự hài lòng của nhân viên.
  • Duy trì và cập nhật các thông báo bắt buộc tại nơi làm việc theo quy định liên bang và tiểu bang.
  • Đáp ứng các tiêu chuẩn về hiệu suất và chuyên cần của phòng ban và công ty.
  • Tuân thủ chính sách bảo mật của PacificSource và các yêu cầu HIPAA đối với thông tin sức khỏe được bảo vệ.
  • Hỗ trợ các dự án đặc biệt và hoàn thành các nhiệm vụ khác được giao.

Yêu cầu

  • Có ít nhất bốn năm kinh nghiệm nhân sự với mức độ trách nhiệm tăng dần.
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm giải quyết các vấn đề phức tạp về quan hệ lao động.
  • Yêu cầu bằng cử nhân về Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan, hoặc kinh nghiệm tương đương.
  • Kỹ năng giao tiếp giữa cá nhân, tổ chức, quản lý thời gian và chú ý đến chi tiết tốt.
  • Có khả năng bảo mật nghiêm ngặt các vấn đề nhạy cảm liên quan đến nhân viên.
  • Kiến thức về các nguyên tắc thiết kế tổ chức và phát triển tổ chức.
  • Kinh nghiệm tác động đến quyết định của đối tác để thúc đẩy chiến lược phòng ban và tổ chức.
  • Thoải mái làm việc trong môi trường chưa rõ ràng và tạo ảnh hưởng đến các bên liên quan ở mọi cấp độ tổ chức.
  • Hiểu biết thực tế về chính sách, quy trình nhân sự và luật lao động địa phương, tiểu bang và liên bang.
  • Có khả năng phân tích thông tin, xác định nhu cầu và đưa ra quyết định kịp thời, chính xác.
  • Kỹ năng làm việc nhóm tốt và khả năng làm việc trong tổ chức theo mô hình ma trận.
  • Có khả năng đọc và hiểu tiếng Anh viết và nói.
  • Kỹ năng giao tiếp rõ ràng và hiệu quả.
  • Có khả năng cúi người và khom người, ngồi hoặc đứng trong thời gian dài, thực hiện các động tác lặp lại, nâng và mang hồ sơ cùng tài liệu kinh doanh.

Phúc lợi

  • Việc làm bình đẳng.
  • Thiết bị làm việc được bố trí theo nguyên tắc công thái học.
  • Yêu cầu đi công tác dưới 5%.

Việc làm liên quan

Workiva

Đối tác Nhân sự cấp cao, Khối GTM và Bán hàng

Workiva
1.001 – 5.000 Nhân viên
Nhà tài trợ visa H1BChăm sóc sức khỏeHậu cầnTư vấn
USHoa Kỳ
106.000 $ – 185.000 $ / năm
Từ xaToàn thời gianCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sự

Định hình chiến lược nhân tài cho các nhóm tiếp cận thị trường và bán hàng của Workiva, đồng thời tư vấn lãnh đạo về thiết kế tổ chức, quan hệ nhân viên và quản lý thay đổi. Hỗ trợ các chương trình nhân tài và góp phần xây dựng môi trường làm việc hòa nhập, lấy nhân viên làm trung tâm.

Mở
PTG

Chuyên viên nhân sự tổng hợp cấp cao tại PTG (Làm việc từ xa, Hoa Kỳ)

PTG
51 – 200 Nhân viên
Nhà tài trợ visa lao động có tay nghềDịch vụ lưu trúHậu cầnTư vấn
USHoa KỳTừ xaToàn thời gianCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sự

Hỗ trợ nhân viên và quản lý PTG về vận hành Workday, quan hệ nhân viên, tuân thủ và đào tạo. Xử lý các vấn đề nhân sự nhạy cảm và tư vấn bảo mật trên toàn tổ chức.

Mở
Galderma

Chuyên gia Quan hệ Nhân viên Cấp cao — Galderma (Làm việc từ xa, Hoa Kỳ)

Galderma
5.001 – 10.000 Nhân viên
Nhà tài trợ visa H1BChăm sóc sức khỏeLàm đẹpTư vấn
USHoa Kỳ
110.000 $ – 135.000 $ / năm
Từ xaToàn thời gianCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sự

Tư vấn cho các lãnh đạo Galderma trên khắp Hoa Kỳ về những vấn đề quan hệ nhân viên phức tạp, điều tra, điều chỉnh điều kiện làm việc và rủi ro lao động. Quản lý các vụ việc nhạy cảm và giúp nâng cao năng lực xử lý vấn đề tại nơi làm việc của quản lý.

Mở
Magnificent Differences Consulting, LLC

Chuyên viên tiền lương và phúc lợi làm việc từ xa

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Nhân viên
Chăm sóc sức khỏeHậu cầnTư vấn
USHoa Kỳ
30 $ – 33 $ / giờ
Từ xaToàn thời gianTrung cấpCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sự

Phụ trách tính lương chính xác tại nhiều tiểu bang và quản lý phúc lợi cho Magnificent Differences Consulting cùng các khách hàng phi lợi nhuận và hiệp hội. Điều phối quy trình tiền lương, phúc lợi và hưu trí, hỗ trợ nhân viên và nâng cao hiệu quả hoạt động.

Mở
UBC

Chuyên viên hỗ trợ dịch vụ nhân sự

UBC
1.001 – 5.000 Nhân viên
Chăm sóc sức khỏeCông nghệ sinh họcTư vấn
USHoa KỳTừ xaToàn thời gianTrung cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sự

Hỗ trợ nhóm nhân sự toàn cầu của UBC trong điều phối quan hệ nhân viên, hồ sơ, kiểm toán và dữ liệu nhân sự. Góp phần duy trì hồ sơ nhân viên tuân thủ quy định và các quy trình vòng đời nhân sự tại nhiều quốc gia.

Mở
UBC

Chuyên viên hỗ trợ dịch vụ nhân sự – UBC (Làm việc từ xa, Hoa Kỳ)

UBC
1.001 – 5.000 Nhân viên
Chăm sóc sức khỏeCông nghệ sinh họcTư vấn
USHoa KỳTừ xaToàn thời gianTrung cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sự

Phối hợp hỗ trợ quan hệ nhân viên, hồ sơ nhân sự, kiểm toán và báo cáo cho UBC. Vị trí làm việc từ xa này hỗ trợ đội ngũ Nhân sự Toàn cầu trong suốt vòng đời nhân viên.

Mở