LogoFresh Jobs Ahead
PacificSource Health Plans
PacificSource Health Plans
1,001 – 5,000 الموظفون
التأمينالتأمين الصحيالرعاية الصحية
PacificSource Health Plans هي مؤسسة للتأمين الصحي تقدم خدماتها للأفراد والعائلات وأصحاب العمل والمشتركين في البرامج العامة. وتشمل محفظة التغطية لديها الخطط الفردية وخطط العائلات، والتأمين الذي يرعاه أصحاب العمل، وبرنامجي Medicare وMedicaid، وتغطية الأسنان، والخدمات الإدارية للخطط الجماعية. كما تدعم الشركة المشتركين من خلال خدمة العملاء، وموارد إدارة الصحة، ودعم الصحة النفسية، وبرامج العافية.
LinkedIn
وظائف الشركة

شريك أعمال الموارد البشرية - تينيسي (عن بُعد)

التعاون مع القادة والموظفين في وحدات الأعمال المحددة لتطوير استراتيجية القوى العاملة وعلاقات الموظفين والتطوير التنظيمي والامتثال في PacificSource Health Plans.

USالولايات المتحدةTNتينيسي
‏65,296 US$ – ‏111,004 US$ / سنة
عن بُعددوام كاملمتوسطخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالموارد البشرية

الوصف

  • مواءمة ممارسات الموارد البشرية واستراتيجيات القوى العاملة مع أهداف الأعمال.
  • دعم المواءمة الفعالة بين الموظفين والإدارة عبر وحدات الأعمال المكلف بها.
  • تقديم المشورة لشركاء الأعمال من خلال التعاون مع فرق الموارد البشرية والقادة التشغيليين.
  • إنشاء ممارسات تعزز تجربة الموظف.
  • دعم أهداف الأعمال ومبادرات التغيير التنظيمي.
  • تحليل الاتجاهات والقضايا، ثم تطوير حلول متكاملة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.
  • تنفيذ برامج للموارد البشرية تشمل التطوير التنظيمي وتخطيط التعاقب وتطوير القوى العاملة والاحتفاظ بالموظفين وتصميم المنظمة وإدارة التغيير.
  • تقييم احتياجات التدريب ومتطلبات التدريب التنفيذي.
  • تعزيز ثقافة تتمحور حول الجودة والتحسين المستمر والأداء العالي والتنوع والشمول.
  • العمل كنقطة الاتصال الرئيسية للموارد البشرية مع القادة والموظفين في الإدارات المكلف بها.
  • توجيه تخطيط القوى العاملة واستراتيجية الموارد البشرية والعمليات والممارسات ذات الصلة.
  • تقديم الدعم اليومي لإدارة الأداء، بما في ذلك التدريب والإرشاد والتطوير الوظيفي والتوجيه التأديبي.
  • الحفاظ على الامتثال للالتزامات الحكومية والعمالية والقانونية والتزامات إعداد التقارير.
  • التعاون مع القسم القانوني عند الحاجة.
  • حل مسائل علاقات الموظفين المعقدة.
  • تطبيق التحليلات لتقييم قضايا الأعمال وتحديد الأسباب الجذرية وتنفيذ الحلول.
  • بناء العلاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين والحفاظ عليها.
  • التنسيق مع وظائف الموارد البشرية لتعزيز الممارسات والسياسات والإجراءات المتسقة.
  • تطوير استراتيجية للتنوع تعزز شمول القوى العاملة.
  • المساهمة في أهداف الإدارة وغاياتها وأنظمتها.
  • مراقبة الثقافة التنظيمية لدعم أهداف الشركة ورضا الموظفين.
  • الحفاظ على إعلانات مكان العمل الفيدرالية وإعلانات الولاية المطلوبة ومراجعتها.
  • الالتزام بمعايير الأداء والحضور الخاصة بالإدارة والشركة.
  • اتباع سياسات PacificSource للخصوصية ومتطلبات HIPAA المتعلقة بالمعلومات الصحية المحمية.
  • دعم المشاريع الخاصة واستكمال المسؤوليات الأخرى المسندة.

المتطلبات

  • خبرة لا تقل عن أربع سنوات في مجال الموارد البشرية مع تحمل مسؤوليات متزايدة تدريجيًا.
  • تُفضل الخبرة في حل مسائل علاقات الموظفين المعقدة.
  • يشترط الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة، أو خبرة معادلة.
  • مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والتنظيم وإدارة الوقت والانتباه إلى التفاصيل.
  • القدرة على الحفاظ على سرية تامة بشأن مسائل الموظفين الحساسة.
  • معرفة بمبادئ التصميم التنظيمي والتطوير التنظيمي.
  • خبرة في التأثير على قرارات الشركاء لدفع استراتيجية الإدارة والمنظمة إلى الأمام.
  • القدرة على العمل في ظل الغموض والتأثير على أصحاب المصلحة على جميع المستويات التنظيمية.
  • معرفة عملية بسياسات وإجراءات الموارد البشرية وقوانين العمل المحلية وقوانين الولاية والقوانين الفيدرالية.
  • القدرة على تحليل المعلومات وتشخيص الاحتياجات واتخاذ قرارات دقيقة في الوقت المناسب.
  • مهارات قوية في العمل الجماعي والقدرة على العمل في منظمة ذات هيكل مصفوفي.
  • القدرة على قراءة اللغة الإنجليزية المكتوبة وفهمها، وفهم اللغة الإنجليزية المنطوقة.
  • مهارات واضحة وفعالة في التواصل.
  • القدرة على الانحناء والقرفصة والجلوس أو الوقوف لفترات طويلة وأداء حركات متكررة ورفع الملفات ومواد العمل وحملها.

المزايا

  • توظيف قائم على تكافؤ الفرص.
  • معدات عمل مُهيأة هندسيًا.
  • يتطلب السفر بنسبة أقل من 5٪.

وظائف ذات صلة

Workiva

شريك أعمال أول للموارد البشرية، التسويق والمبيعات

Workiva
1,001 – 5,000 الموظفون
جهة راعية لتأشيرة H1Bالاستشاراتالخدمات اللوجستيةالرعاية الصحية
USالولايات المتحدة
‏106,000 US$ – ‏185,000 US$ / سنة
عن بُعددوام كاملخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالموارد البشرية

ضع استراتيجية المواهب لفرق التسويق والمبيعات في Workiva، وقدم المشورة للقادة بشأن التصميم التنظيمي وعلاقات الموظفين وإدارة التغيير. ادعم برامج المواهب وساهم في تعزيز بيئة عمل شاملة تتمحور حول الموظفين.

فتح
PTG

أخصائي أول موارد بشرية لدى PTG (عن بُعد، الولايات المتحدة)

PTG
51 – 200 الموظفون
جهة راعية لتأشيرة العامل الماهرالاستشاراتالخدمات اللوجستيةالضيافة
USالولايات المتحدةعن بُعددوام كاملخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالموارد البشرية

دعم موظفي PTG ومديريها في عمليات Workday وعلاقات الموظفين والامتثال والتدريب. التعامل مع المسائل الحساسة وتقديم الإرشاد السري على مستوى المؤسسة.

فتح
Galderma

شريك أول لعلاقات الموظفين — غالدرما (عن بُعد، الولايات المتحدة)

Galderma
5,001 – 10,000 الموظفون
جهة راعية لتأشيرة H1Bالاستشاراتالجمالالرعاية الصحية
USالولايات المتحدة
‏110,000 US$ – ‏135,000 US$ / سنة
عن بُعددوام كاملخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالموارد البشرية

تقديم المشورة لقادة غالدرما في أنحاء الولايات المتحدة بشأن مسائل علاقات الموظفين المعقدة والتحقيقات والتسهيلات ومخاطر التوظيف. إدارة الحالات الحساسة ومساعدة المديرين على تعزيز قدرتهم على معالجة مشكلات مكان العمل.

فتح
Magnificent Differences Consulting, LLC

أخصائي الرواتب والمزايا عن بُعد

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 الموظفون
الاستشاراتالخدمات اللوجستيةالرعاية الصحية
USالولايات المتحدة
‏30 US$ – ‏33 US$ / ساعة
عن بُعددوام كاملمتوسطخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالموارد البشرية

الإشراف على إدارة دقيقة للرواتب والمزايا في عدة ولايات لصالح شركة ماغنيفيسنت ديفرنسز للاستشارات وعملائها من المؤسسات غير الربحية والجمعيات. تنسيق إجراءات الرواتب والمزايا والتقاعد، مع دعم الموظفين وتحسين الكفاءة التشغيلية.

فتح
UBC

مساعد دعم خدمات الموارد البشرية

UBC
1,001 – 5,000 الموظفون
الاستشاراتالتكنولوجيا الحيويةالرعاية الصحية
USالولايات المتحدةعن بُعددوام كاملمتوسطاللغة المطلوبة: الإنجليزيةالموارد البشرية

ساند فريق الموارد البشرية العالمي في جامعة كولومبيا البريطانية في تنسيق علاقات الموظفين والوثائق والتدقيق وبيانات القوى العاملة. ساهم في الحفاظ على سجلات الموظفين وإجراءات دورة العمل بما يتوافق مع المتطلبات في بلدان متعددة.

فتح
UBC

مساعد دعم خدمات الموارد البشرية – UBC (عن بُعد، الولايات المتحدة)

UBC
1,001 – 5,000 الموظفون
الاستشاراتالتكنولوجيا الحيويةالرعاية الصحية
USالولايات المتحدةعن بُعددوام كاملمتوسطاللغة المطلوبة: الإنجليزيةالموارد البشرية

تنسيق دعم علاقات الموظفين ووثائق الموارد البشرية وعمليات التدقيق وإعداد التقارير لصالح UBC. يدعم هذا الدور عن بُعد فريق الموارد البشرية العالمي خلال جميع مراحل دورة حياة الموظف.

فتح