AssetMark
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A AssetMark oferece soluções de gestão patrimonial e tecnologia financeira para consultores financeiros independentes, equipes de consultores e consultores de investimentos registrados. Sua plataforma combina soluções de investimento selecionadas com ferramentas digitais de vendas e atendimento, serviços de aposentadoria e suporte personalizado aos consultores. Ao ajudar as empresas a gerenciar suas operações e fortalecer o relacionamento com os clientes, a AssetMark apoia os consultores enquanto eles respondem às mudanças nas necessidades dos clientes e expandem seus negócios. Fundada em 1996, a empresa atua nos setores financeiro, de tecnologia financeira e de consultoria.

Líder da equipe de serviços ao cliente - Charlotte, NC (híbrido)

Lidere e desenvolva especialistas de suporte a clientes de RIA na AssetMark, supervisionando escalonamentos, métricas de serviço, fluxos de trabalho e experiências dos assessores.

Descrição

  • Liderar, orientar e desenvolver uma equipe de quatro a oito especialistas de suporte ao cliente
  • Promover um ambiente de equipe positivo, colaborativo e responsável
  • Treinar os membros da equipe em padrões de serviço, processos, ferramentas e práticas comprovadas
  • Aprimorar os processos e fluxos de trabalho de serviço para fortalecer a consistência e a eficiência
  • Acompanhar o desempenho do serviço, os KPIs e os relatórios diários, compartilhando os resultados com o vice-presidente de Serviços de RIA
  • Identificar lacunas de desempenho, causas-raiz e oportunidades de melhoria, e coordenar ações corretivas com colegas e líderes
  • Atuar como principal contato para escalonamentos relacionados a questões complexas de atendimento a assessores e clientes
  • Resolver prontamente as preocupações dos clientes, mantendo uma experiência de serviço de alta qualidade e centrada no cliente
  • Desenvolver uma compreensão aprofundada das necessidades de assessores e clientes para melhorar continuamente a experiência do cliente
  • Colaborar de forma eficaz com as equipes internas para resolver problemas prontamente e promover melhorias no serviço
  • Preparar a equipe para novos recursos e lançamentos de produtos
  • Trabalhar diretamente com os membros da equipe para resolver questões complexas de atendimento ao cliente
  • Comunicar informações de forma clara e proativa à liderança de RIA e aos clientes
  • Promover a resolução rápida e eficaz de problemas
  • Ajudar os membros da equipe a relacionar seu trabalho ao propósito mais amplo da organização

Requisitos

  • De cinco a dez anos de experiência apoiando RIAs por meio de uma equipe de serviços ou experiência comparável
  • Pelo menos dois anos de experiência em liderança ou mentoria
  • Experiência no acompanhamento e na elaboração de relatórios de KPIs para um programa de Padrões de Serviço
  • Experiência apoiando o desenvolvimento profissional de funcionários
  • Histórico de prestação de um atendimento excepcional ao cliente com entusiasmo e de ajudar a liderança a definir e buscar estratégias de longo prazo com energia e determinação
  • Forte domínio dos processos de atendimento ao cliente
  • Amplo conhecimento de serviços financeiros e do setor de assessoria de investimentos
  • Experiência com plataformas de tecnologia financeira e contas administradas é preferível
  • Conforto para se comunicar diretamente com assessores
  • Profissional confiável e adaptável, com comunicação clara e excelentes habilidades de apresentação
  • Sólida compreensão, ou capacidade de aprender rapidamente, de soluções como SMAs, UMAs, gestão tributária, serviços de overlay, transição tributária, parcerias e serviços de consultoria
  • Excelente julgamento e capacidade de tomada de decisão
  • Fortes habilidades interpessoais, com capacidade de construir relacionamentos com líderes, integrantes de equipes integradas e parceiros internos
  • Capacidade de se adaptar e liderar em um ambiente empresarial e tecnológico em rápida transformação
  • Confiável e consistente no cumprimento das entregas
  • Legalmente autorizado a trabalhar nos Estados Unidos
  • Não há patrocínio de visto disponível

Benefícios

  • Remuneração variável por incentivos
  • Horário flexível, folgas remuneradas e licença médica remunerada
  • 401(k) com contribuição equivalente de 6% do empregador
  • Cobertura médica, odontológica e oftalmológica por meio de opções HDHP ou PPO
  • Contribuição do empregador para HSA de participantes do HDHP
  • Folga para trabalho voluntário
  • Oportunidades de desenvolvimento profissional e reconhecimento
  • Reembolso de despesas com atividades físicas
  • Regime de trabalho híbrido

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