Hilton
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Hilton ist ein internationales Unternehmen für Hotellerie und Reisen, das Hotels und Resorts in Amerika, Europa, dem Nahen Osten, Afrika und im asiatisch-pazifischen Raum betreibt und im Franchising führt. Das Tätigkeitsfeld umfasst Unterkünfte, Gästeerlebnisse und damit verbundene Hoteldienstleistungen. Karrieremöglichkeiten gibt es in den Bereichen Hotelbetrieb, Unternehmensfunktionen sowie in Programmen für Studierende und Berufseinsteiger. Die Arbeitgeberinformationen von Hilton beziehen sich auf Stellen an verschiedenen Standorten und werden in mehreren Sprachen angeboten. Damit ist das Unternehmen für Bewerberinnen und Bewerber interessant, die eine Karriere in der globalen Hotellerie und im Gästeservice anstreben.

Analyst für Prozessverbesserung (Remote – Texas) | Hilton

Hilton sucht einen Analysten für Prozessverbesserung zur Optimierung der Abläufe in den Hospitality-Kontaktzentren. Die Position entwickelt Workflows, analysiert Betriebsdaten und steuert Einführungen im Bereich Hilton Reservations and Customer Care.

Beschreibung

  • End-to-End-Geschäftsprozesse, Workflows und Betriebsmodelle mithilfe von Swimlanes, RACI-Diagrammen und Kontrollplänen entwerfen.
  • Prozesse überprüfen und Ursachenanalysen durchführen.
  • Daten analysieren, um Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung und Optimierung zu ermitteln.
  • Workshops und Arbeitssitzungen leiten, um Teams bei Prozessdesign, Verantwortlichkeiten, Entscheidungen und der betrieblichen Einsatzbereitschaft abzustimmen.
  • Betriebliche Auswirkungen, Abhängigkeiten, Risiken und Umsetzungsanforderungen für zentrale Geschäftsbereiche bewerten.
  • Geschäftsprozesse zur Unterstützung der Einführung neuer Projekte entwerfen und weiterentwickeln.
  • Mit Prozessexperten zusammenarbeiten, um Prozesslandkarten und Dokumentationen zu erstellen.
  • Projekte zur Prozessverbesserung von der Analyse über die Umsetzung bis zur Überprüfung nach dem Start steuern.
  • Prozessverbesserungen, Einführungen und geschäftliche Veränderungen bei Hilton Reservations and Customer Care sowie in dessen Kontaktcenter-Umgebung unterstützen.
  • An den Manager für Customer Excellence berichten.

Anforderungen

  • Mindestens ein Jahr Erfahrung in Operations, Projektmanagement oder Geschäftsprozessarbeit.
  • Mindestens ein Jahr Erfahrung in der Erstellung und Interpretation von Prozesslandkarten, Workflows und Dokumentationen mit Visio oder einem vergleichbaren Tool.
  • Sicherer Umgang mit PowerPoint, Excel und verwandten Produktivitätstools.
  • Fähigkeit, klare und überzeugende, durch Daten und Visualisierungstools gestützte Darstellungen zu entwickeln.
  • Zwei Jahre Erfahrung in Operations, Projektmanagement oder Geschäftsprozessen in einem stark ausgelasteten Kontaktcenter mit mehr als 10.000 täglichen Sprach- und Nichtsprachinteraktionen sind von Vorteil.
  • Erfahrung in der Analyse von Kontaktcenter-Daten und -Kennzahlen zur Erkennung von Trends und Verbesserung von Callcenter-Prozessen ist von Vorteil.
  • Eine Zertifizierung in Six Sigma oder einer anderen prozessbezogenen Methodik ist von Vorteil.
  • Zwei Jahre Erfahrung mit agilen Methoden, Scrum oder Jira sind von Vorteil.

Zusatzleistungen

  • Zugang zu 110 Übernachtungen zu stark vergünstigten Preisen, mit Zimmerpreisen ab 40 US-Dollar pro Nacht über das Go Hilton-Reiseprogramm.
  • Mitarbeiteraktienkaufprogramm mit einem Rabatt von 15 % auf Hilton-Aktien.
  • Bezahlter Elternurlaub für berechtigte Teammitglieder, einschließlich Partnern und Adoptiveltern.
  • Personalisierte Concierge-Dienste für die Betreuung Angehöriger.
  • Crisis Concierge zur praktischen und emotionalen Unterstützung.
  • Kostenlose Beratung und Unterstützung über das Employee Assistance Program für berechtigte Teammitglieder.
  • Großzügiger bezahlter Urlaub.
  • Gesundheits- und Sozialleistungen einschließlich Krankenversicherung, Zahnreinigungen und Sehhilfen.
  • Altersvorsorgepläne.
  • Möglichkeit zur Teilnahme am Hilton Annual Incentive Bonus Plan.
  • Möglichkeit zur Remote-Arbeit.
  • Hiltons Investition in das Wohlbefinden und die berufliche Entwicklung der Teammitglieder.

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