Hewlett Packard Enterprise
Hewlett Packard Enterprise
Hewlett Packard Enterprise entwickelt Unternehmenstechnologien für Organisationen, die hybride Cloud-Umgebungen und KI-gestützte Betriebsabläufe betreiben. Das Portfolio umfasst HPE ProLiant-Server und HPE Cray-Hochleistungsrechner, HPE Alletra-Speicherlösungen, HPE Aruba-Netzwerke, KI-Plattformen und schlüsselfertige KI-Fabriken sowie GreenLake als Service. Darüber hinaus bietet HPE Sicherheitslösungen wie Zero Trust und SASE sowie professionelle, beratende und Support-Services an, die große Organisationen bei der Modernisierung ihrer Infrastruktur, der Verwaltung von Rechenzentrumsumgebungen und der Einführung von KI im großen Maßstab unterstützen.

Senior Executive Assistant

Strategische und operative administrative Unterstützung für Führungskräfte von Hewlett Packard Enterprise, einschließlich Kalenderverwaltung, Präsentationen, Budgetplanung, Reisen und abteilungsübergreifender Koordination.

Beschreibung

  • Strategische und operative administrative Unterstützung für Führungskräfte leisten.
  • Wichtige Unterlagen pflegen und Informationen für Berichte zusammentragen.
  • Bei administrativen Aufgaben rund um die Budgetplanung unterstützen.
  • Besprechungen und Termine für Führungskräfte organisieren.
  • Kalender der Führungskräfte verwalten.
  • Anrufe für Führungskräfte entgegennehmen und weiterleiten.
  • Spesenabrechnungen für Führungskräfte vorbereiten.
  • Präsentationen für Führungskräfte erstellen und überarbeiten.
  • Geschäftsreisen organisieren.
  • Die Verwaltungsmitarbeitenden der Abteilung anleiten und beaufsichtigen.
  • Administrative Abläufe team-, bereichs- und unternehmensübergreifend koordinieren.
  • Gegebenenfalls eine Senior Vice President unterstützen.

Anforderungen

  • Abitur oder gleichwertiger Abschluss.
  • Ein Hochschulstudium ist ausdrücklich erwünscht.
  • Mindestens acht Jahre Erfahrung als Executive Assistant oder eine gleichwertige Kombination aus Berufserfahrung und Hochschulausbildung.
  • Umfassende administrative Kenntnisse und Fähigkeiten auf Ebene der obersten Führungskräfte.
  • Erfahrung in der Unterstützung mehrerer Themen oder Projekte und im Umgang mit den damit verbundenen administrativen Aufgaben.
  • Fortgeschrittene Kenntnisse der für den Geschäftsbereich relevanten Software.
  • Fähigkeit, Führungskräfte strategisch und im Tagesgeschäft zu unterstützen.
  • Fähigkeit, administrative Aufgaben abteilungs-, bereichs- und unternehmensübergreifend zu koordinieren.

Zusatzleistungen

  • Leistungspaket zur Förderung des körperlichen, finanziellen und emotionalen Wohlbefindens.
  • Programme zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Flexible Arbeitsmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und persönlichen Bedürfnissen.
  • Inklusive Arbeitsplatzkultur.
  • Einzelheiten zu den Mitarbeitervorteilen sind über HPE Rewards verfügbar.

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