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Centorrino Technologies
Centorrino Technologies
201 – 500 Mitarbeitende
BeratungGesundheitswesenLogistik
Centorrino Technologies ist ein in Australien und Neuseeland tätiger Anbieter von IT-Dienstleistungen und -Lösungen, der Organisationen beim Aufbau sicherer und leistungsfähiger Technologieumgebungen unterstützt. Das Leistungsspektrum umfasst Managed-IT-Services, Cybersicherheit, Cloud Computing und die Umsetzung von Projekten. Dabei setzt das Unternehmen auf einen ingenieursgeprägten Ansatz, der auf zuverlässige Implementierung und eine positive Kundenerfahrung ausgerichtet ist. Centorrino Technologies arbeitet mit Kunden aus den Bereichen Regierung, Gesundheitswesen, Bildung und Non-Profit zusammen und ist nach ISO 27001 zertifiziert. Zudem engagiert sich das Unternehmen für ökologische und soziale Ziele, unter anderem durch einen klimaneutralen Betrieb und die Unterstützung gemeinnütziger Organisationen.
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Remote-Spezialist für Risikomanagement – Australien

Implementiere ein Risikomanagementsystem für regulierte australische Organisationen und überführe Governance-Anforderungen in Konfiguration, Tests, Berichte und Anwendung. Begleite gemeinsam mit Stakeholdern den gesamten Implementierungsprozess – von Risikodaten und Kontrollen bis zur Berichterstattung an die Geschäftsleitung.

AUAustralienRemoteVertragMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischVersicherung
ServiceNow

Beschreibung

  • Prüfe bestehende Risikomanagementrahmen, Richtlinien, Verfahren und Berichtsanforderungen.
  • Unterstütze die Implementierung und Konfiguration eines Risikoinformationssystems für Unternehmens-, strategische, operative, Projekt- und Compliance-Risiken.
  • Validiere Risikotaxonomien, Kategorien, Matrizen für Auswirkungen und Eintrittswahrscheinlichkeit, Maßnahmenpläne und Kontrollbibliotheken.
  • Überführe Risiko- und Governance-Anforderungen in detaillierte Spezifikationen für die Systemkonfiguration.
  • Berate zu Lösungsdesign, Konfiguration, Tests und Einführung.
  • Entwickle Szenarien und Testfälle für Abnahmetests durch Anwender und führe diese durch.
  • Unterstütze die Bereinigung, Migration und Validierung von Risikodaten.
  • Pflege Risikodokumentation, Richtlinien und Verfahren, um die Systemnutzung und Compliance zu unterstützen.
  • Unterstütze die Erstellung von Dashboards, Risikoberichten und Berichten für die Geschäftsleitung.
  • Arbeite während der gesamten Implementierung mit Stakeholdern zusammen.

Anforderungen

  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Enterprise-Risk-Management im australischen öffentlichen Sektor oder in einem ähnlich stark regulierten Umfeld.
  • Erfahrung mit der Implementierung, Weiterentwicklung oder Optimierung eines Risikoinformationssystems, einer GRC-Plattform oder einer vergleichbaren Governance-Lösung.
  • Kenntnisse der Commonwealth Risk Management Policy, des PGPA Act sowie der Governance- und Assurance-Rahmenwerke der APS.
  • Erfahrung mit Risikoberichterstattung, Rechenschaftspflichten und Governance-Prozessen.
  • Klare mündliche und schriftliche Kommunikation, einschließlich der Erstellung von Dokumentationen, Berichten, Briefingpapieren und Schulungsmaterialien.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um geschäftliche und Governance-Anforderungen in praktische Systemlösungen zu überführen.
  • Erfahrung mit ServiceNow Integrated Risk Management (IRM), GRC-Plattformen, Datenmigration oder Dashboards für die Geschäftsleitung ist von Vorteil.
  • Australische Staatsbürgerschaft und die Möglichkeit, eine AGSVA-Baseline-Sicherheitsfreigabe zu erhalten.
  • Sicherer Umgang mit Stakeholdern und Fähigkeit, in einem hybriden oder Remote-Umfeld zu arbeiten.
  • Gültiger Vulnerable People / Working with Children Check (WWCC) und Polizeiliches Führungszeugnis.

Zusatzleistungen

  • Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung der beruflichen Entwicklung.
  • Zugang zu zahlreichen Rabatten und Vorteilen, mit denen das Gehalt weiter reicht.
  • Wähle passende IT-Ausstattung für deine Arbeit und erwirb persönliche Technik zum Einkaufspreis.
  • Teamveranstaltungen, bei denen Erfolge gefeiert und Kontakte zu Kolleginnen und Kollegen gepflegt werden.
  • Eine Arbeitsplatzkultur mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
  • Ein gültiger Vulnerable People / Working with Children Check (WWCC) und ein Polizeiliches Führungszeugnis sind erforderlich.

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