LogoFresh Jobs Ahead
P
PACIFICSOURCE
1,001 – 5,000 Wafanyakazi
PACIFICSOURCE ni kampuni ya mipango ya afya iliyoanzishwa mwaka 1933. Timu yake ina takriban wafanyakazi 1,001 hadi 5,000, jambo linaloifanya kuwa shirika lililoimarika katika sekta ya huduma za bima ya afya.
LinkedIn
Kazi za Kampuni

Mshirika wa Biashara wa Rasilimali Watu – Kazi ya Mbali Florida | PacificSource

Shirikiana na viongozi na wafanyakazi kuhusu mkakati wa wafanyakazi, mahusiano ya wafanyakazi, uzingatiaji wa sheria, na maendeleo ya shirika katika PacificSource. Nafasi hii ya muda wote ni ya kufanya kazi kwa mbali kutoka Florida.

USMarekaniFLFlorida
$ 65,296 – $ 111,004 / mwaka
MbaliMuda woteKiwango cha katiMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaRasilimali watu

Maelezo

  • Kulinganisha mikakati na taratibu za rasilimali watu na vipaumbele vya shirika
  • Kujenga ulinganifu bora kati ya usimamizi na wafanyakazi katika vitengo vya biashara vilivyowekwa
  • Kushauri washirika wa biashara kupitia ushirikiano jumuishi wa rasilimali watu na kitengo cha biashara
  • Kuunda programu na taratibu zinazosaidia uzoefu bora wa mfanyakazi
  • Kusaidia kuendeleza malengo ya biashara na kusimamia mabadiliko ya shirika
  • Kutoa programu za rasilimali watu zinazohusisha maendeleo ya shirika, mipango ya urithi, maendeleo ya wafanyakazi, uhifadhi wa wafanyakazi, usanifu wa shirika, na usimamizi wa mabadiliko
  • Kutathmini mahitaji ya mafunzo na uelekezi wa watendaji
  • Kukuza utamaduni unaowalenga watu unaozingatia ubora, uboreshaji endelevu, utendaji wa juu, utofauti, na ujumuishaji
  • Kuwa mwasiliani mkuu wa rasilimali watu kwa viongozi na wafanyakazi katika idara zilizowekwa
  • Kuongoza upangaji wa wafanyakazi, mkakati wa rasilimali watu, shughuli, na taratibu zinazohusiana
  • Kuwashauri wasimamizi kuhusu usimamizi wa utendaji, ikijumuisha uelekezi, ushauri, ukuaji wa kazi, na masuala ya kinidhamu
  • Kudumisha uzingatiaji wa sheria za ajira, kanuni, na wajibu wa kuripoti kwa serikali
  • Kushirikiana na idara ya sheria inapohitajika
  • Kushughulikia masuala magumu ya mahusiano ya wafanyakazi
  • Kutumia uchanganuzi kutathmini changamoto za biashara, kubaini sababu kuu, na kutekeleza suluhisho
  • Kujenga mahusiano na wadau wa ndani na nje huku ukiratibu taratibu thabiti za rasilimali watu
  • Kushirikiana na wadau kuunda mkakati wa utofauti wa wafanyakazi
  • Kuchangia malengo, madhumuni, na mifumo ya idara
  • Kufuatilia utamaduni wa shirika na kusaidia kuridhika kwa wafanyakazi
  • Kuweka matangazo yanayohitajika ya mahali pa kazi ya shirikisho na jimbo yakiwa ya sasa
  • Kutimiza viwango vya idara na kampuni kuhusu utendaji na mahudhurio
  • Kufuata sera za faragha na mahitaji ya HIPAA kwa taarifa za afya zinazolindwa
  • Kusaidia miradi maalum na kutekeleza majukumu mengine uliyopewa

Mahitaji

  • Angalau miaka minne ya uzoefu unaoendelea katika Rasilimali Watu
  • Uzoefu wa kutatua masuala magumu ya mahusiano ya wafanyakazi unapendelewa
  • Shahada ya kwanza katika Usimamizi wa Rasilimali Watu, Usimamizi wa Biashara, au uwanja unaohusiana, au uzoefu wa kitaalamu unaolingana
  • Ujuzi thabiti wa mahusiano baina ya watu, upangaji, usimamizi wa muda, na umakini kwa maelezo
  • Uwezo wa kulinda taarifa za siri zinazohusu masuala nyeti ya wafanyakazi
  • Maarifa ya kanuni za usanifu wa shirika na maendeleo ya shirika
  • Uwezo uliothibitishwa wa kuathiri maamuzi ya washirika na kutekeleza mkakati wa idara na shirika
  • Uwezo wa kufanya kazi katika hali zisizo na uhakika na kuathiri wadau katika kila ngazi ya shirika
  • Ujuzi wa kufanya kazi wa sera na taratibu za rasilimali watu na sheria za ajira za mitaa, jimbo, na shirikisho
  • Uwezo wa kuchanganua taarifa, kutambua mahitaji, na kufanya maamuzi ya wakati na sahihi
  • Ujuzi thabiti wa ushirikiano na uwezo wa kufanya kazi kwa ufanisi katika shirika lenye muundo wa matriki
  • Uwezo wa kusoma na kuelewa Kiingereza kinachozungumzwa na kuandikwa
  • Ujuzi wa mawasiliano ya mdomo na maandishi ulio wazi na wenye ufanisi
  • Uwezo wa kuinama na kujikunja, kukaa au kusimama kwa muda mrefu, kufanya uchapaji, upangaji, na uhifadhi wa mafaili unaojirudia, na kuinua au kubeba mafaili na vifaa vya biashara

Manufaa

  • Ajira yenye fursa sawa
  • Kufanya kazi katika mazingira ya kawaida ya ofisi ya ndani yenye vifaa vilivyosanifiwa kwa kuzingatia ergonomia
  • Usafiri unahitajika kwa takriban chini ya 5% ya muda
  • Ajira ni ya hiari kwa pande zote

Kazi Zinazohusiana

Workiva

Mshauri Mwandamizi wa Biashara ya Watu, GTM na Mauzo

Workiva
1,001 – 5,000 Wafanyakazi
Mfadhili wa visa ya H1BHuduma za afyaUsafirishajiUshauri
USMarekani
$ 106,000 – $ 185,000 / mwaka
MbaliMuda woteMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaRasilimali watu

Buni mkakati wa vipaji kwa timu za go-to-market na mauzo za Workiva huku ukiwashauri viongozi kuhusu muundo wa shirika, mahusiano ya wafanyakazi na usimamizi wa mabadiliko. Saidia programu za vipaji na kuimarisha mazingira ya kazi jumuishi yanayoweka wafanyakazi mbele.

Fungua
Galderma

Mshirika Mwandamizi wa Mahusiano ya Wafanyakazi — Galderma (Kazi ya Mbali, Marekani)

Galderma
5,001 – 10,000 Wafanyakazi
Mfadhili wa visa ya H1BHuduma za afyaUremboUshauri
USMarekani
$ 110,000 – $ 135,000 / mwaka
MbaliMuda woteMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaRasilimali watu

Huwashauri viongozi wa Galderma kote Marekani kuhusu masuala changamano ya mahusiano ya wafanyakazi, uchunguzi, marekebisho ya kazi na hatari za ajira. Husimamia kesi nyeti na kusaidia kuimarisha uwezo wa mameneja kushughulikia masuala ya kazini.

Fungua
Magnificent Differences Consulting, LLC

Mtaalamu wa Mishahara na Mafao wa Kazi ya Mbali

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Wafanyakazi
Huduma za afyaUsafirishajiUshauri
USMarekani
$ 30 – $ 33 / saa
MbaliMuda woteKiwango cha katiMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaRasilimali watu

Husimamia mishahara sahihi katika majimbo mengi na usimamizi wa mafao kwa Magnificent Differences Consulting na wateja wake wasio wa faida na vyama. Huratibu michakato ya mishahara, mafao na kustaafu huku akiwasaidia wafanyakazi na kuboresha ufanisi wa shughuli.

Fungua