P
PACIFICSOURCE
1,001 – 5,000 עובדים
PACIFICSOURCE היא חברה לתוכניות בריאות שנוסדה בשנת 1933. הצוות שלה מונה כ-1,001 עד 5,000 עובדים, ולכן מדובר בארגון מבוסס המיוצג בתחום הכיסוי הרפואי.

שותף עסקי למשאבי אנוש – עבודה מרחוק מפלורידה | PacificSource

עבודה עם מנהלים ועובדים על אסטרטגיית כוח האדם, יחסי עובדים, ציות ופיתוח ארגוני ב-PacificSource. זוהי משרה מלאה מרחוק מפלורידה.

תיאור

  • התאמת אסטרטגיות ונהלי משאבי אנוש לסדרי העדיפויות הארגוניים
  • בניית התאמה יעילה בין ההנהלה לעובדים ביחידות העסקיות שהוקצו
  • ייעוץ לשותפים עסקיים באמצעות שיתוף פעולה משולב בין משאבי אנוש ליחידות העסקיות
  • יצירת תוכניות ונהלים התומכים בחוויית עובד חזקה
  • סיוע בקידום היעדים העסקיים ובניהול שינוי ארגוני
  • העברת תוכניות משאבי אנוש בתחומי פיתוח ארגוני, תכנון יורשים, פיתוח כוח האדם, שימור עובדים, עיצוב ארגוני וניהול שינוי
  • הערכת צורכי הדרכה וצרכים לאימון מנהלים בכירים
  • קידום תרבות ממוקדת אנשים המבוססת על איכות, שיפור מתמיד, ביצועים גבוהים, גיוון והכלה
  • שמשת כאיש הקשר המרכזי במשאבי אנוש עבור מנהלים ועובדים במחלקות שהוקצו
  • הכוונת תכנון כוח האדם, אסטרטגיית משאבי אנוש, תפעול ונהלים קשורים
  • ייעוץ למנהלים בנושא ניהול ביצועים, כולל אימון, ייעוץ, צמיחה מקצועית ונושאים משמעתיים
  • שמירה על ציות לחוקי העבודה, לתקנות ולחובות הדיווח הממשלתיות
  • שיתוף פעולה עם המחלקה המשפטית בעת הצורך
  • טיפול בנושאים מורכבים של יחסי עובדים
  • יישום ניתוחים להערכת אתגרים עסקיים, לקביעת גורמי השורש וליישום פתרונות
  • בניית קשרים עם בעלי עניין פנימיים וחיצוניים תוך תיאום נהלי משאבי אנוש עקביים
  • עבודה עם בעלי עניין ליצירת אסטרטגיה לגיוון כוח האדם
  • תרומה ליעדי המחלקה, למטרותיה ולמערכות שלה
  • מעקב אחר התרבות הארגונית ותמיכה בשביעות רצון העובדים
  • שמירה על עדכניות של מודעות מקום העבודה הפדרליות והמדינתיות הנדרשות
  • עמידה בסטנדרטים המחלקתיים והחברתיים לביצועים ולנוכחות
  • ציות למדיניות הפרטיות ולדרישות HIPAA בנוגע למידע רפואי מוגן
  • תמיכה בפרויקטים מיוחדים וביצוע אחריות נוספת שהוקצתה

דרישות

  • ניסיון מתקדם של ארבע שנים לפחות במשאבי אנוש
  • ניסיון בפתרון נושאים מורכבים של יחסי עובדים – יתרון
  • תואר ראשון בניהול משאבי אנוש, במנהל עסקים או בתחום קשור, או ניסיון מקצועי שווה ערך
  • מיומנויות חזקות ביחסים בין־אישיים, ארגון, ניהול זמן ותשומת לב לפרטים
  • יכולת להגן על מידע חסוי הנוגע לנושאי עובדים רגישים
  • ידע בעקרונות של עיצוב ארגוני ופיתוח ארגוני
  • יכולת מוכחת להשפיע על החלטות שותפים ולבצע את אסטרטגיית המחלקה והארגון
  • נוחות בעבודה בתנאי עמימות ובהשפעה על בעלי עניין בכל רמה ארגונית
  • ידע מעשי במדיניות ובנהלי משאבי אנוש ובחוקי העבודה המקומיים, המדינתיים והפדרליים
  • יכולת לנתח מידע, לזהות צרכים ולקבל החלטות מדויקות ובזמן
  • מיומנויות שיתוף פעולה חזקות ויכולת לעבוד ביעילות בארגון מטריציוני
  • יכולת לקרוא ולהבין אנגלית מדוברת וכתובה
  • מיומנויות ברורות ויעילות בתקשורת בעל פה ובכתב
  • יכולת להתכופף ולרכון, לשבת או לעמוד במשך זמן ממושך, לבצע הקלדה, מיון ותיוק חוזרים, ולהרים או לשאת תיקים וחומרים עסקיים

הטבות

  • העסקה בשוויון הזדמנויות
  • עבודה בסביבה משרדית פנימית כללית עם ציוד המותאם ארגונומית
  • נדרשת נסיעה במשך פחות מכ-5% מהזמן
  • העסקה לפי רצון הצדדים

משרות קשורות

Workiva

שותף/ה בכיר/ה למשאבי אנוש עסקיים, שיווק ומכירות

Workiva

גיבוש אסטרטגיית כישרונות עבור צוותי השיווק והמכירות של Workiva, וייעוץ למנהלים בנושאי מבנה ארגוני, יחסי עובדים וניהול שינויים. תמיכה בתוכניות כישרונות וסיוע בחיזוק סביבת עבודה מכילה וממוקדת עובדים.

פתח
PTG

כללנ/ית בכיר/ה במשאבי אנוש ב־PTG (עבודה מרחוק, ארצות הברית)

PTG

תמיכה בעובדי PTG ובמנהלים בנושאי Workday, יחסי עובדים, ציות והדרכה. טיפול בענייני משאבי אנוש רגישים ומתן הכוונה חסויה ברחבי הארגון.

פתח
Galderma

שותף/ה בכיר/ה ליחסי עובדים — גלדרמה (עבודה מרחוק, ארה״ב)

Galderma

ייעוץ למנהלי גלדרמה ברחבי ארה״ב בנושאים מורכבים של יחסי עובדים, חקירות, התאמות וסיכוני העסקה. ניהול מקרים רגישים וסיוע למנהלים בחיזוק יכולתם לטפל בסוגיות במקום העבודה.

פתח
Magnificent Differences Consulting, LLC

מומחה/ית שכר והטבות מרחוק

Magnificent Differences Consulting, LLC

אחריות על ניהול מדויק של שכר והטבות במספר מדינות עבור חברת Magnificent Differences Consulting ועבור לקוחותיה מקרב ארגונים ללא מטרות רווח ואיגודים. תיאום תהליכי שכר, הטבות ופנסיה, תוך תמיכה בעובדים ושיפור היעילות התפעולית.

פתח
UBC

עמית תמיכה בשירותי משאבי אנוש

UBC

תמיכה בצוות משאבי האנוש הגלובלי של אוניברסיטת קולומביה הבריטית בתיאום יחסי עובדים, תיעוד, ביקורות ונתוני כוח אדם. סיוע בשמירה על רשומות עובדים ותהליכי העסקה תקינים במדינות שונות.

פתח
UBC

עמית/ת תמיכה בשירותי משאבי אנוש – UBC (עבודה מרחוק, ארצות הברית)

UBC

תיאום תמיכה ביחסי עובדים, תיעוד משאבי אנוש, ביקורות ודיווח עבור UBC. התפקיד מרחוק תומך בצוות משאבי האנוש הגלובלי לאורך מחזור חיי העובד.

פתח