LogoFresh Jobs Ahead
P
PACIFICSOURCE
1.001 – 5.000 Medewerkers
PACIFICSOURCE is een bedrijf voor zorgverzekeringsplannen, opgericht in 1933. Het team bestaat uit ongeveer 1.001 tot 5.000 medewerkers. Daarmee is het een gevestigde organisatie binnen de sector van zorgdekking.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

HR Business Partner – Op afstand vanuit Florida | PacificSource

Werk samen met leidinggevenden en medewerkers aan personeelsstrategie, arbeidsrelaties, compliance en organisatieontwikkeling bij PacificSource. Deze fulltimefunctie kan op afstand vanuit Florida worden uitgevoerd.

USVerenigde StatenFLFlorida
$ 65.296 – $ 111.004 / jaar
Op afstandVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsPersoneelszaken

Beschrijving

  • HR-strategieën en -praktijken afstemmen op de organisatorische prioriteiten
  • Een effectieve afstemming tussen management en medewerkers binnen de toegewezen bedrijfsonderdelen opbouwen
  • Businesspartners adviseren door geïntegreerde samenwerking tussen HR en de bedrijfsonderdelen
  • Programma's en werkwijzen ontwikkelen die een sterke medewerkerservaring ondersteunen
  • Bijdragen aan het behalen van bedrijfsdoelstellingen en organisatorische veranderingen begeleiden
  • HR-programma's uitvoeren op het gebied van organisatieontwikkeling, opvolgingsplanning, personeelsontwikkeling, behoud van medewerkers, organisatieontwerp en verandermanagement
  • Opleidingsbehoeften en behoeften aan coaching voor leidinggevenden beoordelen
  • Een mensgerichte cultuur bevorderen die gericht is op kwaliteit, continue verbetering, hoge prestaties, diversiteit en inclusie
  • Optreden als belangrijkste HR-contactpersoon voor leidinggevenden en medewerkers in de toegewezen afdelingen
  • Personeelsplanning, HR-strategie, HR-operaties en aanverwante werkwijzen aansturen
  • Managers adviseren over performance management, waaronder coaching, begeleiding, loopbaanontwikkeling en disciplinaire kwesties
  • Naleving van arbeidswetgeving, voorschriften en rapportageverplichtingen aan overheidsinstanties waarborgen
  • Waar nodig samenwerken met de juridische afdeling
  • Complexe kwesties rond arbeidsrelaties behandelen
  • Analyses toepassen om zakelijke uitdagingen te evalueren, grondoorzaken vast te stellen en oplossingen te implementeren
  • Relaties met interne en externe stakeholders opbouwen en tegelijkertijd consistente HR-praktijken coördineren
  • Samen met stakeholders een strategie voor diversiteit in het personeelsbestand ontwikkelen
  • Bijdragen aan de doelen, doelstellingen en systemen van de afdeling
  • De organisatiecultuur volgen en medewerkerstevredenheid ondersteunen
  • Verplichte federale en staatsgebonden werkplekpublicaties actueel houden
  • Voldoen aan de prestatie- en aanwezigheidsnormen van de afdeling en het bedrijf
  • Privacybeleid en HIPAA-vereisten voor beschermde gezondheidsinformatie naleven
  • Speciale projecten ondersteunen en andere toegewezen verantwoordelijkheden uitvoeren

Vereisten

  • Minimaal vier jaar oplopende ervaring in Human Resources
  • Ervaring met het oplossen van complexe kwesties rond arbeidsrelaties is een pré
  • Bachelordiploma in Human Resource Management, bedrijfskunde of een verwant vakgebied, of gelijkwaardige professionele ervaring
  • Sterke interpersoonlijke, organisatorische en timemanagementvaardigheden en oog voor detail
  • Vermogen om vertrouwelijke informatie over gevoelige personeelskwesties te beschermen
  • Kennis van de principes van organisatieontwerp en organisatieontwikkeling
  • Aantoonbaar vermogen om beslissingen van partners te beïnvloeden en de strategie van de afdeling en de organisatie uit te voeren
  • Comfortabel werken met ambiguïteit en stakeholders op elk organisatieniveau kunnen beïnvloeden
  • Praktische kennis van HR-beleid en -procedures en van lokale, staatsgebonden en federale arbeidswetgeving
  • Vermogen om informatie te analyseren, behoeften vast te stellen en tijdige, nauwkeurige beslissingen te nemen
  • Sterke samenwerkingsvaardigheden en het vermogen om effectief te werken in een matrixorganisatie
  • Vermogen om gesproken en geschreven Engels te lezen en te begrijpen
  • Duidelijke en effectieve mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden
  • Vermogen om te bukken en voorover te buigen, langere tijd te zitten of staan, herhaaldelijk te typen, sorteren en archiveren, en dossiers en werkmaterialen te tillen of te dragen

Voordelen

  • Werkgever die gelijke kansen biedt
  • Werken in een algemene kantooromgeving binnenshuis met ergonomisch ingerichte apparatuur
  • Reizen is vereist gedurende ongeveer minder dan 5% van de tijd
  • Het dienstverband is naar believen beëindigbaar

Gerelateerde vacatures

Workiva

Senior People Business Partner voor GTM en sales

Workiva
1.001 – 5.000 Medewerkers
Sponsor voor H1B-visumAdviesGezondheidszorgLogistiek
USVerenigde Staten
$ 106.000 – $ 185.000 / jaar
Op afstandVoltijdSeniorVereiste Taal: EngelsPersoneelszaken

Bepaal de talentstrategie voor de go-to-market- en salesteams van Workiva en adviseer leidinggevenden over organisatieontwerp, werknemersrelaties en verandermanagement. Ondersteun talentprogramma’s en help een inclusieve, medewerkersgerichte werkcultuur te versterken.

Openen
Galderma

Senior Partner Arbeidsrelaties – Galderma (op afstand, VS)

Galderma
5.001 – 10.000 Medewerkers
Sponsor voor H1B-visumAdviesGezondheidszorgSchoonheid
USVerenigde Staten
$ 110.000 – $ 135.000 / jaar
Op afstandVoltijdSeniorVereiste Taal: EngelsPersoneelszaken

Adviseer leidinggevenden van Galderma in de VS over complexe arbeidsrelaties, onderzoeken, aanpassingen en arbeidsrechtelijke risico’s. Behandel gevoelige zaken en help leidinggevenden beter om te gaan met problemen op de werkvloer.

Openen
Magnificent Differences Consulting, LLC

Specialist salarisadministratie en arbeidsvoorwaarden op afstand

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Medewerkers
AdviesGezondheidszorgLogistiek
USVerenigde Staten
$ 30 – $ 33 / uur
Op afstandVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsPersoneelszaken

Zorg voor een nauwkeurige salarisadministratie in meerdere Amerikaanse staten en beheer arbeidsvoorwaarden voor Magnificent Differences Consulting en de non-profit- en brancheorganisatieklanten. Coördineer salaris-, arbeidsvoorwaarden- en pensioenprocessen, ondersteun medewerkers en verbeter de operationele efficiëntie.

Openen