LogoFresh Jobs Ahead
P
PACIFICSOURCE
1.001 – 5.000 Karyawan
PACIFICSOURCE adalah perusahaan rencana kesehatan yang didirikan pada tahun 1933. Timnya terdiri dari sekitar 1.001 hingga 5.000 karyawan, menjadikannya organisasi mapan yang bergerak di sektor cakupan layanan kesehatan.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Mitra Bisnis SDM – Florida Jarak Jauh | PacificSource

Bermitra dengan para pemimpin dan karyawan dalam strategi tenaga kerja, hubungan karyawan, kepatuhan, dan pengembangan organisasi di PacificSource. Posisi penuh waktu ini dapat dilakukan dari jarak jauh di Florida.

USAmerika SerikatFLFlorida
$65.296 – $111.004 / tahun
Jarak jauhPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisSumber daya manusia

Deskripsi

  • Menyelaraskan strategi dan praktik SDM dengan prioritas organisasi
  • Membangun keselarasan yang efektif antara manajemen dan karyawan di seluruh unit bisnis yang ditugaskan
  • Memberikan konsultasi kepada mitra bisnis melalui kolaborasi terpadu antara SDM dan unit bisnis
  • Menciptakan program dan praktik yang mendukung pengalaman karyawan yang kuat
  • Membantu memajukan tujuan bisnis dan mengelola perubahan organisasi
  • Menyelenggarakan program SDM yang mencakup pengembangan organisasi, perencanaan suksesi, pengembangan tenaga kerja, retensi, desain organisasi, dan manajemen perubahan
  • Menilai kebutuhan pelatihan dan kebutuhan coaching bagi eksekutif
  • Mendorong budaya yang berfokus pada karyawan dengan menekankan kualitas, perbaikan berkelanjutan, kinerja tinggi, keberagaman, dan inklusi
  • Bertindak sebagai kontak utama SDM bagi para pemimpin dan karyawan di departemen yang ditugaskan
  • Memandu perencanaan tenaga kerja, strategi SDM, operasional, dan praktik terkait
  • Memberikan nasihat kepada manajer mengenai manajemen kinerja, termasuk coaching, konseling, pengembangan karier, dan masalah disipliner
  • Menjaga kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan, peraturan, dan kewajiban pelaporan pemerintah
  • Berkolaborasi dengan departemen hukum bila diperlukan
  • Menangani masalah hubungan karyawan yang kompleks
  • Menerapkan analitik untuk mengevaluasi tantangan bisnis, menentukan akar masalah, dan menerapkan solusi
  • Membangun hubungan dengan pemangku kepentingan internal dan eksternal sambil mengoordinasikan praktik SDM yang konsisten
  • Bekerja dengan pemangku kepentingan untuk menciptakan strategi keberagaman tenaga kerja
  • Berkontribusi pada sasaran, tujuan, dan sistem departemen
  • Memantau budaya organisasi dan mendukung kepuasan karyawan
  • Memastikan pemberitahuan ketenagakerjaan federal dan negara bagian yang diwajibkan selalu diperbarui
  • Memenuhi standar kinerja dan kehadiran departemen serta perusahaan
  • Mematuhi kebijakan privasi dan persyaratan HIPAA untuk informasi kesehatan yang dilindungi
  • Mendukung proyek khusus dan melaksanakan tanggung jawab lain yang ditugaskan

Persyaratan

  • Setidaknya empat tahun pengalaman progresif di bidang Sumber Daya Manusia
  • Pengalaman menyelesaikan masalah hubungan karyawan yang kompleks diutamakan
  • Gelar sarjana dalam Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait, atau pengalaman profesional yang setara
  • Keterampilan interpersonal, organisasi, manajemen waktu, dan perhatian terhadap detail yang kuat
  • Kemampuan melindungi informasi rahasia yang melibatkan masalah karyawan yang sensitif
  • Pengetahuan tentang prinsip desain organisasi dan pengembangan organisasi
  • Kemampuan yang terbukti untuk memengaruhi keputusan mitra dan melaksanakan strategi departemen serta organisasi
  • Nyaman bekerja dalam situasi yang ambigu dan memengaruhi pemangku kepentingan di setiap tingkat organisasi
  • Pengetahuan kerja tentang kebijakan dan prosedur SDM serta undang-undang ketenagakerjaan setempat, negara bagian, dan federal
  • Kemampuan menganalisis informasi, mengidentifikasi kebutuhan, serta mengambil keputusan yang tepat dan akurat secara tepat waktu
  • Keterampilan kolaborasi yang kuat dan kemampuan bekerja secara efektif dalam organisasi matriks
  • Kemampuan membaca dan memahami bahasa Inggris lisan dan tulisan
  • Keterampilan komunikasi lisan dan tulisan yang jelas dan efektif
  • Kemampuan membungkuk dan menunduk, duduk atau berdiri dalam waktu lama, melakukan pengetikan, penyortiran, dan pengarsipan berulang, serta mengangkat atau membawa berkas dan perlengkapan bisnis

Tunjangan

  • Kesempatan kerja yang setara
  • Bekerja di lingkungan kantor dalam ruangan dengan peralatan yang dikonfigurasi secara ergonomis
  • Perjalanan dinas diperlukan kurang dari sekitar 5% waktu kerja
  • Hubungan kerja bersifat atas kehendak

Lowongan Terkait

Workiva

Mitra Bisnis SDM Senior, GTM dan Penjualan

Workiva
1.001 – 5.000 Karyawan
Sponsor Visa H1BKonsultasiLayanan kesehatanLogistik
USAmerika Serikat
$106.000 – $185.000 / tahun
Jarak jauhPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisSumber daya manusia

Menyusun strategi talenta untuk tim go-to-market dan penjualan Workiva, sekaligus memberi saran kepada pimpinan tentang desain organisasi, hubungan karyawan, dan manajemen perubahan. Mendukung program talenta dan membantu memperkuat tempat kerja yang inklusif dan berpusat pada karyawan.

Buka
Galderma

Mitra Senior Hubungan Karyawan — Galderma (Jarak Jauh, AS)

Galderma
5.001 – 10.000 Karyawan
Sponsor Visa H1BKecantikanKonsultasiLayanan kesehatan
USAmerika Serikat
$110.000 – $135.000 / tahun
Jarak jauhPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisSumber daya manusia

Memberi saran kepada pimpinan Galderma di seluruh AS tentang masalah hubungan karyawan yang kompleks, investigasi, akomodasi, dan risiko ketenagakerjaan. Menangani kasus sensitif dan membantu meningkatkan kemampuan manajer dalam menangani persoalan di tempat kerja.

Buka
Magnificent Differences Consulting, LLC

Spesialis Penggajian dan Tunjangan Jarak Jauh

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Karyawan
KonsultasiLayanan kesehatanLogistik
USAmerika Serikat
$30 – $33 / jam
Jarak jauhPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisSumber daya manusia

Mengelola penggajian multi-negara bagian dan administrasi tunjangan yang akurat untuk Magnificent Differences Consulting serta klien nirlaba dan asosiasinya. Mengoordinasikan penggajian, tunjangan, dan proses pensiun sambil mendukung karyawan dan meningkatkan efisiensi operasional.

Buka