P
PACIFICSOURCE
1,001 – 5,000 ملازمین
PACIFICSOURCE صحت کے منصوبوں سے متعلق ایک کمپنی ہے، جس کی بنیاد 1933 میں رکھی گئی تھی۔ اس کی ٹیم میں تقریباً 1,001 سے 5,000 ملازمین شامل ہیں، جس کی وجہ سے یہ صحت کی دیکھ بھال کی کوریج کے شعبے میں نمائندگی رکھنے والا ایک مستحکم ادارہ ہے۔

ایچ آر بزنس پارٹنر – فلوریڈا ریموٹ | پیسیفک سورس

PacificSource میں افرادی قوت کی حکمتِ عملی، ملازمین کے تعلقات، تعمیل اور تنظیمی ترقی کے امور پر رہنماؤں اور ملازمین کے ساتھ شراکت کریں۔ یہ فلوریڈا سے انجام دیا جانے والا کل وقتی ریموٹ عہدہ ہے۔

تفصیل

  • ایچ آر حکمتِ عملیوں اور طریقہ کار کو تنظیمی ترجیحات کے ساتھ ہم آہنگ کریں
  • مقررہ کاروباری یونٹس میں انتظامیہ اور ملازمین کے درمیان مؤثر ہم آہنگی پیدا کریں
  • ایچ آر اور کاروباری یونٹ کے مربوط تعاون کے ذریعے کاروباری شراکت داروں کو مشورہ دیں
  • ملازمین کے مضبوط تجربے کی معاونت کرنے والے پروگرام اور طریقہ کار تیار کریں
  • کاروباری اہداف کو آگے بڑھانے اور تنظیمی تبدیلی کا انتظام کرنے میں مدد کریں
  • تنظیمی ترقی، جانشینی کی منصوبہ بندی، افرادی قوت کی ترقی، ملازمین کو برقرار رکھنے، تنظیمی ڈیزائن اور تبدیلی کے انتظام پر مشتمل ایچ آر پروگرام فراہم کریں
  • تربیت کی ضروریات اور ایگزیکٹو کوچنگ کی ضروریات کا جائزہ لیں
  • معیار، مسلسل بہتری، اعلیٰ کارکردگی، تنوع اور شمولیت پر مرکوز افراد دوست ثقافت کو فروغ دیں
  • مقررہ شعبوں کے رہنماؤں اور ملازمین کے لیے مرکزی ایچ آر رابطہ بنیں
  • افرادی قوت کی منصوبہ بندی، ایچ آر حکمتِ عملی، آپریشنز اور متعلقہ طریقہ کار کی رہنمائی کریں
  • مینیجرز کو کارکردگی کے انتظام، بشمول کوچنگ، مشاورت، کیریئر میں ترقی اور تادیبی معاملات، پر مشورہ دیں
  • ملازمت کے قوانین، ضوابط اور حکومتی رپورٹنگ کی ذمہ داریوں کی تعمیل برقرار رکھیں
  • ضرورت پڑنے پر قانونی شعبے کے ساتھ تعاون کریں
  • ملازمین کے پیچیدہ تعلقات سے متعلق معاملات سنبھالیں
  • کاروباری چیلنجز کا جائزہ لینے، بنیادی وجوہات متعین کرنے اور حل نافذ کرنے کے لیے تجزیات استعمال کریں
  • اندرونی اور بیرونی متعلقہ فریقوں کے ساتھ تعلقات قائم کریں اور یکساں ایچ آر طریقہ کار میں ہم آہنگی پیدا کریں
  • متعلقہ فریقوں کے ساتھ مل کر افرادی قوت میں تنوع کی حکمتِ عملی تیار کریں
  • شعبہ جاتی اہداف، مقاصد اور نظاموں میں اپنا حصہ ڈالیں
  • تنظیمی ثقافت پر نظر رکھیں اور ملازمین کے اطمینان کی معاونت کریں
  • ضروری وفاقی اور ریاستی کام کی جگہ کے اعلانات کو تازہ رکھیں
  • شعبے اور کمپنی کے کارکردگی اور حاضری کے معیارات پورے کریں
  • رازداری کی پالیسیوں اور محفوظ صحت کی معلومات کے لیے HIPAA کی ضروریات پر عمل کریں
  • خصوصی منصوبوں میں مدد کریں اور تفویض کردہ دیگر ذمہ داریاں انجام دیں

تقاضے

  • انسانی وسائل میں کم از کم چار سال کا بتدریج بڑھتا ہوا تجربہ
  • ملازمین کے پیچیدہ تعلقات سے متعلق معاملات حل کرنے کا تجربہ ترجیحی ہے
  • انسانی وسائل کے انتظام، بزنس ایڈمنسٹریشن یا متعلقہ شعبے میں بیچلر ڈگری، یا مساوی پیشہ ورانہ تجربہ
  • مضبوط باہمی، تنظیمی اور وقت کے انتظام کی مہارتیں، نیز جزئیات پر توجہ
  • حساس ملازمتی معاملات سے متعلق خفیہ معلومات کے تحفظ کی صلاحیت
  • تنظیمی ڈیزائن اور تنظیمی ترقی کے اصولوں کا علم
  • شراکت داروں کے فیصلوں پر اثرانداز ہونے اور شعبہ جاتی و تنظیمی حکمتِ عملی نافذ کرنے کی ثابت شدہ صلاحیت
  • ابہام کے ماحول میں کام کرنے اور تنظیم کی ہر سطح پر متعلقہ فریقوں پر اثرانداز ہونے میں سہولت
  • ایچ آر پالیسیوں اور طریقہ کار اور مقامی، ریاستی و وفاقی ملازمت کے قوانین کا عملی علم
  • معلومات کا تجزیہ کرنے، ضروریات کی نشاندہی کرنے اور بروقت درست فیصلے کرنے کی صلاحیت
  • مضبوط تعاون کی مہارتیں اور میٹرکس تنظیم میں مؤثر طریقے سے کام کرنے کی صلاحیت
  • بولی اور تحریری انگریزی پڑھنے اور سمجھنے کی صلاحیت
  • واضح اور مؤثر زبانی و تحریری ابلاغ کی مہارتیں
  • جھکنے اور خم ہونے، طویل مدت تک بیٹھنے یا کھڑے رہنے، بار بار ٹائپنگ، چھانٹی اور فائلنگ کرنے، اور فائلیں و کاروباری مواد اٹھانے یا لے جانے کی صلاحیت

مراعات

  • مساوی مواقع پر مبنی ملازمت
  • ارگونومک طور پر ترتیب دیے گئے آلات والے عام اندرونی دفتری ماحول میں کام
  • تقریباً 5% سے کم وقت سفر درکار ہے
  • ملازمت باہمی رضامندی سے ختم کی جا سکتی ہے

متعلقہ نوکریاں

Workiva

سینئر پیپل بزنس پارٹنر، جی ٹی ایم اور سیلز

Workiva

ورکیوا کی گو ٹو مارکیٹ اور سیلز ٹیموں کے لیے ٹیلنٹ حکمت عملی تیار کریں اور تنظیمی ڈھانچے، ملازم تعلقات اور تبدیلی کے انتظام پر رہنماؤں کو مشورہ دیں۔ ٹیلنٹ پروگراموں کی معاونت کریں اور جامع، ملازم مرکز کام کی جگہ کو مضبوط بنانے میں مدد کریں۔

کھولیں
PTG

PTG میں سینئر انسانی وسائل جنرلِسٹ (ریموٹ، ریاستہائے متحدہ)

PTG

Workday آپریشنز، ملازمین کے تعلقات، تعمیل اور تربیت میں PTG کے ملازمین اور مینیجرز کی مدد کریں۔ HR کے حساس معاملات سنبھالیں اور ادارے بھر میں خفیہ رہنمائی فراہم کریں۔

کھولیں
Galderma

سینئر ایمپلائی ریلیشنز پارٹنر — گالڈرما (امریکہ میں ریموٹ)

Galderma

امریکہ بھر میں گالڈرما کے رہنماؤں کو ملازمین سے متعلق پیچیدہ معاملات، تحقیقات، سہولتوں اور ملازمت کے خطرات پر مشورہ دیں۔ حساس کیسز سنبھالیں اور کام کی جگہ کے مسائل حل کرنے میں مینیجرز کی صلاحیت بہتر بنانے میں مدد کریں۔

کھولیں
Magnificent Differences Consulting, LLC

ریموٹ پے رول اور بینیفٹس اسپیشلسٹ

Magnificent Differences Consulting, LLC

Magnificent Differences Consulting اور اس کے غیر منافع بخش اور انجمن کلائنٹس کے لیے متعدد ریاستوں میں درست پے رول اور بینیفٹس انتظام سنبھالیں۔ ملازمین کی معاونت اور عملی کارکردگی بہتر بنانے کے ساتھ پے رول، بینیفٹس اور ریٹائرمنٹ کے امور میں رابطہ کاری کریں۔

کھولیں
UBC

انسانی وسائل خدمات معاون

UBC

کئی ممالک میں ملازمین کے تعلقات کی رابطہ کاری، دستاویزات، آڈٹ اور افرادی قوت کے ڈیٹا میں UBC کی عالمی HR ٹیم کی معاونت کریں۔ قواعد کے مطابق ملازمین کے ریکارڈ اور ملازمت کے مختلف مراحل کے عمل برقرار رکھنے میں مدد دیں۔

کھولیں
UBC

ایچ آر سروسز سپورٹ ایسوسی ایٹ – یو بی سی (ریموٹ، ریاستہائے متحدہ)

UBC

یو بی سی کے لیے ملازمین کے تعلقات کی معاونت، ایچ آر دستاویزات، آڈٹس اور رپورٹنگ کو مربوط کریں۔ یہ ریموٹ عہدہ ملازمین کے پورے سفر میں گلوبل ہیومن ریسورسز ٹیم کی معاونت کرتا ہے۔

کھولیں