LogoFresh Jobs Ahead
P
PACIFICSOURCE
1,001 – 5,000 Pekerja
PACIFICSOURCE ialah syarikat pelan kesihatan yang diasaskan pada tahun 1933. Pasukannya terdiri daripada kira-kira 1,001 hingga 5,000 pekerja, menjadikannya organisasi yang kukuh dalam sektor perlindungan penjagaan kesihatan.
LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Rakan Perniagaan Sumber Manusia – Jarak Jauh Florida | PacificSource

Bekerjasama dengan pemimpin dan pekerja dalam strategi tenaga kerja, hubungan pekerja, pematuhan, dan pembangunan organisasi di PacificSource. Jawatan sepenuh masa ini adalah kerja jarak jauh dari Florida.

USAmerika SyarikatFLFlorida
$65,296 – $111,004 / tahun
Jarak jauhSepenuh masaPertengahanSeniorBahasa Diperlukan: InggerisSumber manusia

Penerangan

  • Menyelaraskan strategi dan amalan sumber manusia dengan keutamaan organisasi
  • Membina keselarasan yang berkesan antara pengurusan dan pekerja merentasi unit perniagaan yang ditetapkan
  • Memberi nasihat kepada rakan perniagaan melalui kerjasama bersepadu antara sumber manusia dan unit perniagaan
  • Mewujudkan program dan amalan yang menyokong pengalaman pekerja yang kukuh
  • Membantu memajukan matlamat perniagaan dan mengurus perubahan organisasi
  • Menyampaikan program sumber manusia yang merangkumi pembangunan organisasi, perancangan penggantian, pembangunan tenaga kerja, pengekalan, reka bentuk organisasi, dan pengurusan perubahan
  • Menilai keperluan latihan dan bimbingan eksekutif
  • Menggalakkan budaya berfokuskan pekerja yang berteraskan kualiti, penambahbaikan berterusan, prestasi tinggi, kepelbagaian, dan keterangkuman
  • Bertindak sebagai hubungan utama sumber manusia untuk pemimpin dan pekerja di jabatan yang ditetapkan
  • Membimbing perancangan tenaga kerja, strategi sumber manusia, operasi, dan amalan berkaitan
  • Memberi nasihat kepada pengurus tentang pengurusan prestasi, termasuk bimbingan, kaunseling, perkembangan kerjaya, dan perkara tatatertib
  • Mengekalkan pematuhan terhadap undang-undang pekerjaan, peraturan, dan kewajipan pelaporan kerajaan
  • Bekerjasama dengan jabatan undang-undang apabila diperlukan
  • Mengendalikan perkara hubungan pekerja yang kompleks
  • Menggunakan analitik untuk menilai cabaran perniagaan, menentukan punca asas, dan melaksanakan penyelesaian
  • Membina hubungan dengan pihak berkepentingan dalaman dan luaran sambil menyelaraskan amalan sumber manusia yang konsisten
  • Bekerjasama dengan pihak berkepentingan untuk mewujudkan strategi kepelbagaian tenaga kerja
  • Menyumbang kepada matlamat, objektif, dan sistem jabatan
  • Memantau budaya organisasi dan menyokong kepuasan pekerja
  • Memastikan paparan tempat kerja persekutuan dan negeri yang diperlukan sentiasa dikemas kini
  • Memenuhi piawaian prestasi dan kehadiran jabatan serta syarikat
  • Mematuhi dasar privasi dan keperluan HIPAA bagi maklumat kesihatan yang dilindungi
  • Menyokong projek khas dan melaksanakan tanggungjawab lain yang diberikan

Keperluan

  • Sekurang-kurangnya empat tahun pengalaman progresif dalam Sumber Manusia
  • Pengalaman menyelesaikan perkara hubungan pekerja yang kompleks diutamakan
  • Ijazah sarjana muda dalam Pengurusan Sumber Manusia, Pentadbiran Perniagaan, atau bidang berkaitan, atau pengalaman profesional yang setara
  • Kemahiran interpersonal, organisasi, pengurusan masa, dan perhatian terhadap perincian yang kukuh
  • Keupayaan melindungi maklumat sulit yang melibatkan perkara pekerja yang sensitif
  • Pengetahuan tentang prinsip reka bentuk organisasi dan pembangunan organisasi
  • Keupayaan yang terbukti untuk mempengaruhi keputusan rakan kongsi dan melaksanakan strategi jabatan serta organisasi
  • Selesa bekerja dalam keadaan samar-samar dan mempengaruhi pihak berkepentingan di setiap peringkat organisasi
  • Pengetahuan kerja tentang dasar dan prosedur sumber manusia serta undang-undang pekerjaan tempatan, negeri, dan persekutuan
  • Keupayaan menganalisis maklumat, mengenal pasti keperluan, dan membuat keputusan yang tepat serta tepat pada masanya
  • Kemahiran kerjasama yang kukuh dan keupayaan bekerja dengan berkesan dalam organisasi matriks
  • Keupayaan membaca dan memahami bahasa Inggeris lisan dan tulisan
  • Kemahiran komunikasi lisan dan tulisan yang jelas dan berkesan
  • Keupayaan membongkok dan menunduk, duduk atau berdiri untuk tempoh yang panjang, melakukan menaip, menyusun, dan memfailkan secara berulang, serta mengangkat atau membawa fail dan bahan perniagaan

Faedah

  • Pekerjaan peluang sama rata
  • Bekerja dalam persekitaran pejabat dalaman umum dengan peralatan yang dikonfigurasikan secara ergonomik
  • Perjalanan diperlukan untuk kurang daripada kira-kira 5% masa
  • Pekerjaan adalah atas kehendak

Pekerjaan Berkaitan

Workiva

Rakan Perniagaan Sumber Manusia Kanan, GTM dan Jualan

Workiva
1,001 – 5,000 Pekerja
Penaja Visa H1BLogistikPenjagaan kesihatanPerundingan
USAmerika Syarikat
$106,000 – $185,000 / tahun
Jarak jauhSepenuh masaSeniorBahasa Diperlukan: InggerisSumber manusia

Membentuk strategi bakat untuk pasukan go-to-market dan jualan Workiva sambil menasihati pemimpin tentang reka bentuk organisasi, hubungan pekerja dan pengurusan perubahan. Menyokong program bakat dan membantu mengukuhkan tempat kerja yang inklusif serta berpusatkan pekerja.

Buka
Galderma

Rakan Kanan Perhubungan Pekerja — Galderma (Jarak Jauh, A.S.)

Galderma
5,001 – 10,000 Pekerja
Penaja Visa H1BKecantikanPenjagaan kesihatanPerundingan
USAmerika Syarikat
$110,000 – $135,000 / tahun
Jarak jauhSepenuh masaSeniorBahasa Diperlukan: InggerisSumber manusia

Memberi nasihat kepada pemimpin Galderma di seluruh A.S. tentang isu perhubungan pekerja yang rumit, penyiasatan, penyesuaian dan risiko pekerjaan. Mengurus kes sensitif serta membantu meningkatkan keupayaan pengurus menangani isu di tempat kerja.

Buka
Magnificent Differences Consulting, LLC

Pakar Penggajian dan Faedah Jarak Jauh

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Pekerja
LogistikPenjagaan kesihatanPerundingan
USAmerika Syarikat
$30 – $33 / jam
Jarak jauhSepenuh masaPertengahanSeniorBahasa Diperlukan: InggerisSumber manusia

Mengurus penggajian berbilang negeri dan pentadbiran faedah dengan tepat untuk Magnificent Differences Consulting serta pelanggan bukan untung dan persatuan mereka. Menyelaras proses penggajian, faedah dan persaraan sambil menyokong pekerja serta meningkatkan kecekapan operasi.

Buka