P
PACIFICSOURCE
1.001 – 5.000 Çalışanlar
PACIFICSOURCE, 1933 yılında kurulmuş bir sağlık planları şirketidir. Yaklaşık 1.001 ila 5.000 çalışandan oluşan ekibiyle sağlık sigortası sektöründe faaliyet gösteren köklü bir kuruluştur.

İK İş Ortağı – Florida'dan Uzaktan | PacificSource

PacificSource'ta iş gücü stratejisi, çalışan ilişkileri, uyum ve organizasyonel gelişim konularında liderler ve çalışanlarla iş birliği yapın. Bu tam zamanlı pozisyon Florida'dan uzaktan çalışmayı gerektirir.

Açıklama

  • İK stratejilerini ve uygulamalarını kuruluşun öncelikleriyle uyumlu hale getirmek
  • Atanan iş birimlerinde yönetim ile çalışanlar arasında etkili uyum oluşturmak
  • Entegre İK ve iş birimi iş birliği yoluyla iş ortaklarına danışmanlık yapmak
  • Güçlü bir çalışan deneyimini destekleyen programlar ve uygulamalar oluşturmak
  • İş hedeflerinin ilerlemesine yardımcı olmak ve organizasyonel değişimi yönetmek
  • Organizasyonel gelişim, yedekleme planlaması, iş gücü gelişimi, çalışanların elde tutulması, organizasyon tasarımı ve değişim yönetimini kapsayan İK programları sunmak
  • Eğitim gereksinimlerini ve yönetici koçluğu ihtiyaçlarını değerlendirmek
  • Kalite, sürekli iyileştirme, yüksek performans, çeşitlilik ve kapsayıcılık odaklı, insan merkezli bir kültürü teşvik etmek
  • Atanan departmanlardaki liderler ve çalışanlar için başlıca İK iletişim noktası olarak görev yapmak
  • İş gücü planlamasına, İK stratejisine, operasyonlara ve ilgili uygulamalara yön vermek
  • Yöneticilere koçluk, danışmanlık, kariyer gelişimi ve disiplin konuları dahil olmak üzere performans yönetimi hakkında danışmanlık yapmak
  • İstihdam yasalarına, düzenlemelere ve resmi raporlama yükümlülüklerine uyumu sürdürmek
  • Gerektiğinde hukuk departmanıyla iş birliği yapmak
  • Karmaşık çalışan ilişkileri konularını ele almak
  • İşle ilgili zorlukları değerlendirmek, temel nedenleri belirlemek ve çözümler uygulamak için analitik kullanmak
  • Tutarlı İK uygulamalarını koordine ederken iç ve dış paydaş ilişkileri oluşturmak
  • Paydaşlarla birlikte iş gücü çeşitliliği stratejisi oluşturmak
  • Departman hedeflerine, amaçlarına ve sistemlerine katkıda bulunmak
  • Organizasyon kültürünü izlemek ve çalışan memnuniyetini desteklemek
  • Gerekli federal ve eyalet iş yeri duyurularını güncel tutmak
  • Departman ve şirket performans ve devamlılık standartlarını karşılamak
  • Gizlilik politikalarına ve korunan sağlık bilgileri için HIPAA gerekliliklerine uymak
  • Özel projeleri desteklemek ve verilen diğer sorumlulukları yerine getirmek

Gereksinimler

  • İnsan Kaynakları alanında en az dört yıllık ilerleyici deneyim
  • Karmaşık çalışan ilişkileri konularını çözme deneyimi tercih edilir
  • İnsan Kaynakları Yönetimi, İşletme veya ilgili bir alanda lisans derecesi ya da eşdeğer mesleki deneyim
  • Güçlü kişilerarası, organizasyonel ve zaman yönetimi becerileri ile ayrıntılara dikkat
  • Hassas çalışan konularıyla ilgili gizli bilgileri koruyabilme
  • Organizasyon tasarımı ve organizasyonel gelişim ilkeleri hakkında bilgi
  • İş ortağı kararlarını etkileyebilme ve departman ile kuruluş stratejisini uygulayabilme
  • Belirsizlik içinde çalışabilme ve kuruluşun her düzeyindeki paydaşları etkileyebilme
  • İK politika ve prosedürleri ile yerel, eyalet ve federal istihdam yasaları hakkında çalışma bilgisi
  • Bilgileri analiz edebilme, ihtiyaçları belirleyebilme ve zamanında, doğru kararlar verebilme
  • Güçlü iş birliği becerileri ve matris yapılı bir kuruluşta etkili çalışabilme
  • Sözlü ve yazılı İngilizceyi okuyup anlayabilme
  • Açık ve etkili sözlü ve yazılı iletişim becerileri
  • Eğilebilme ve çömelebilme, uzun süre oturabilme veya ayakta durabilme, tekrarlayan yazma, sıralama ve dosyalama işlerini yapabilme, dosyaları ve iş malzemelerini kaldırabilme veya taşıyabilme

Yan Haklar

  • Eşit fırsat sunan istihdam
  • Ergonomik olarak düzenlenmiş ekipmanların bulunduğu genel bir kapalı ofis ortamında çalışma
  • Zamanın yaklaşık %5'inden daha azında seyahat gereklidir
  • İstihdam isteğe bağlıdır

İlgili İş İlanları

Workiva

Senior People Business Partner, GTM ve Satış

Workiva

Workiva’nın pazara açılma ve satış ekipleri için yetenek stratejisini şekillendirirken liderlere organizasyon tasarımı, çalışan ilişkileri ve değişim yönetimi konularında danışmanlık yapın. Yetenek programlarını destekleyin ve kapsayıcı, çalışan odaklı bir iş yerinin güçlenmesine katkıda bulunun.

Aç
Galderma

Kıdemli Çalışan İlişkileri İş Ortağı — Galderma (ABD Uzaktan)

Galderma

ABD genelindeki Galderma yöneticilerine karmaşık çalışan ilişkileri konularında, soruşturmalarda, iş yeri düzenlemelerinde ve istihdam risklerinde danışmanlık verin. Hassas vakaları yönetin ve yöneticilerin iş yeri sorunlarını ele alma becerilerini geliştirmelerine destek olun.

Aç
Magnificent Differences Consulting, LLC

Uzaktan Bordro ve Yan Haklar Uzmanı

Magnificent Differences Consulting, LLC

Magnificent Differences Consulting ve kâr amacı gütmeyen kuruluşlar ile meslek birliklerinden oluşan müşterileri için çok eyaletli bordro ve yan haklar süreçlerinin doğru yürütülmesini sağlayın. Çalışanlara destek verirken bordro, yan haklar ve emeklilik süreçlerini koordine edin ve operasyonel verimliliği artırın.

Aç
UBC

İK Hizmetleri Destek Uzmanı

UBC

UBC’nin küresel İK ekibine çalışan ilişkileri koordinasyonu, dokümantasyon, denetimler ve iş gücü verileri alanlarında destek olun. Birden fazla ülkedeki çalışan kayıtlarının ve çalışan yaşam döngüsü süreçlerinin mevzuata uygun tutulmasına katkı sağlayın.

Aç
UBC

HR szolgáltatási támogató munkatárs – UBC (távmunka, Egyesült Államok)

UBC

A UBC munkatársi kapcsolatokkal, HR-dokumentációval, auditokkal és jelentésekkel kapcsolatos támogatását koordinálja. Ez a távmunkában végezhető munkakör a Globális Humánerőforrás-csapatot segíti a teljes munkavállalói életciklus során.

Aç