P
PACIFICSOURCE
১,০০১ – ৫,০০০ কর্মী
PACIFICSOURCE একটি স্বাস্থ্য পরিকল্পনা প্রতিষ্ঠান, যা ১৯৩৩ সালে প্রতিষ্ঠিত হয়। এর দলে প্রায় ১,০০১ থেকে ৫,০০০ জন কর্মী রয়েছে, ফলে এটি স্বাস্থ্যসেবা কভারেজ খাতে প্রতিনিধিত্বকারী একটি প্রতিষ্ঠিত সংগঠন।

এইচআর বিজনেস পার্টনার – ফ্লোরিডা রিমোট | প্যাসিফিকসোর্স

PacificSource-এ কর্মী কৌশল, কর্মী সম্পর্ক, কমপ্লায়েন্স এবং সাংগঠনিক উন্নয়ন নিয়ে নেতা ও কর্মীদের সঙ্গে অংশীদার হিসেবে কাজ করুন। এটি ফ্লোরিডা থেকে সম্পাদনযোগ্য একটি পূর্ণকালীন দূরবর্তী পদ।

বিবরণ

  • সাংগঠনিক অগ্রাধিকারের সঙ্গে এইচআর কৌশল ও অনুশীলন সামঞ্জস্য করুন
  • নির্ধারিত ব্যবসায়িক ইউনিটগুলোতে ব্যবস্থাপনা ও কর্মীদের মধ্যে কার্যকর সমন্বয় গড়ে তুলুন
  • সমন্বিত এইচআর ও ব্যবসায়িক ইউনিট সহযোগিতার মাধ্যমে ব্যবসায়িক অংশীদারদের পরামর্শ দিন
  • শক্তিশালী কর্মী অভিজ্ঞতাকে সমর্থন করে এমন কর্মসূচি ও অনুশীলন তৈরি করুন
  • ব্যবসায়িক লক্ষ্য এগিয়ে নিতে এবং সাংগঠনিক পরিবর্তন পরিচালনায় সহায়তা করুন
  • সাংগঠনিক উন্নয়ন, উত্তরাধিকার পরিকল্পনা, কর্মীবাহিনী উন্নয়ন, কর্মী ধরে রাখা, সংগঠন নকশা এবং পরিবর্তন ব্যবস্থাপনা-সংক্রান্ত এইচআর কর্মসূচি পরিচালনা করুন
  • প্রশিক্ষণের প্রয়োজনীয়তা ও নির্বাহী কোচিংয়ের চাহিদা মূল্যায়ন করুন
  • গুণমান, ধারাবাহিক উন্নতি, উচ্চ কর্মদক্ষতা, বৈচিত্র্য ও অন্তর্ভুক্তিকে কেন্দ্র করে মানুষকেন্দ্রিক সংস্কৃতি প্রচার করুন
  • নির্ধারিত বিভাগের নেতা ও কর্মীদের প্রধান এইচআর যোগাযোগ হিসেবে কাজ করুন
  • কর্মীবাহিনী পরিকল্পনা, এইচআর কৌশল, কার্যক্রম ও সংশ্লিষ্ট অনুশীলনে দিকনির্দেশনা দিন
  • কোচিং, পরামর্শ, ক্যারিয়ার উন্নয়ন ও শৃঙ্খলামূলক বিষয়সহ কর্মদক্ষতা ব্যবস্থাপনা সম্পর্কে ব্যবস্থাপকদের পরামর্শ দিন
  • কর্মসংস্থান আইন, বিধিমালা ও সরকারি প্রতিবেদন দাখিলের দায়বদ্ধতা মেনে চলুন
  • প্রয়োজন হলে আইন বিভাগের সঙ্গে সহযোগিতা করুন
  • জটিল কর্মী সম্পর্কের বিষয়গুলো পরিচালনা করুন
  • ব্যবসায়িক চ্যালেঞ্জ মূল্যায়ন, মূল কারণ নির্ধারণ ও সমাধান বাস্তবায়নে বিশ্লেষণ ব্যবহার করুন
  • অভ্যন্তরীণ ও বাহ্যিক অংশীজনদের সঙ্গে সম্পর্ক গড়ে তুলুন এবং সামঞ্জস্যপূর্ণ এইচআর অনুশীলনের সমন্বয় করুন
  • অংশীজনদের সঙ্গে কাজ করে কর্মীবাহিনীর বৈচিত্র্য কৌশল তৈরি করুন
  • বিভাগীয় লক্ষ্য, উদ্দেশ্য ও ব্যবস্থায় অবদান রাখুন
  • সাংগঠনিক সংস্কৃতি পর্যবেক্ষণ করুন এবং কর্মী সন্তুষ্টিতে সহায়তা করুন
  • প্রয়োজনীয় ফেডারেল ও রাজ্য কর্মস্থল নোটিশ হালনাগাদ রাখুন
  • বিভাগীয় ও কোম্পানির কর্মদক্ষতা এবং উপস্থিতির মান পূরণ করুন
  • গোপনীয়তা নীতি ও সুরক্ষিত স্বাস্থ্য তথ্যের ক্ষেত্রে HIPAA-এর প্রয়োজনীয়তা মেনে চলুন
  • বিশেষ প্রকল্পে সহায়তা করুন এবং অর্পিত অন্যান্য দায়িত্ব পালন করুন

প্রয়োজনীয়তা

  • মানবসম্পদে কমপক্ষে চার বছরের ক্রমবর্ধমান পেশাগত অভিজ্ঞতা
  • জটিল কর্মী সম্পর্কের বিষয় সমাধানের অভিজ্ঞতা অগ্রাধিকারযোগ্য
  • মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা, ব্যবসায় প্রশাসন বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে স্নাতক ডিগ্রি, অথবা সমতুল্য পেশাগত অভিজ্ঞতা
  • শক্তিশালী আন্তঃব্যক্তিক, সাংগঠনিক ও সময় ব্যবস্থাপনা দক্ষতা এবং খুঁটিনাটির প্রতি মনোযোগ
  • সংবেদনশীল কর্মী-সংক্রান্ত গোপনীয় তথ্য সুরক্ষিত রাখার ক্ষমতা
  • সংগঠন নকশা ও সাংগঠনিক উন্নয়নের নীতিমালা সম্পর্কে জ্ঞান
  • অংশীদারদের সিদ্ধান্তে প্রভাব ফেলা এবং বিভাগীয় ও সাংগঠনিক কৌশল বাস্তবায়নের প্রমাণিত সক্ষমতা
  • অস্পষ্ট পরিস্থিতিতে কাজ করা এবং প্রতিষ্ঠানের প্রতিটি স্তরে অংশীজনদের প্রভাবিত করতে স্বাচ্ছন্দ্য
  • এইচআর নীতি ও পদ্ধতি এবং স্থানীয়, রাজ্য ও ফেডারেল কর্মসংস্থান আইনের কার্যকর জ্ঞান
  • তথ্য বিশ্লেষণ, প্রয়োজন শনাক্তকরণ এবং সময়মতো নির্ভুল সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষমতা
  • শক্তিশালী সহযোগিতা দক্ষতা এবং ম্যাট্রিক্স সংগঠনে কার্যকরভাবে কাজ করার ক্ষমতা
  • কথ্য ও লিখিত ইংরেজি পড়ে বোঝার ক্ষমতা
  • স্পষ্ট ও কার্যকর মৌখিক এবং লিখিত যোগাযোগ দক্ষতা
  • ঝুঁকতে ও বাঁকতে, দীর্ঘ সময় বসে বা দাঁড়িয়ে থাকতে, বারবার টাইপিং, বাছাই ও ফাইলিং করতে এবং ফাইল ও ব্যবসায়িক সামগ্রী ওঠানো বা বহন করার ক্ষমতা

সুবিধাসমূহ

  • সমান সুযোগের কর্মসংস্থান
  • এরগোনমিকভাবে সাজানো সরঞ্জামসহ সাধারণ অন্দর অফিস পরিবেশে কাজ
  • প্রায় 5%-এর কম সময় ভ্রমণ করতে হবে
  • কর্মসংস্থান ইচ্ছাধীন

সম্পর্কিত চাকরি

Workiva

সিনিয়র পিপল বিজনেস পার্টনার, জিটিএম ও সেলস

Workiva

ওয়ার্কিভার বাজারে যাওয়ার কৌশল ও বিক্রয় দলগুলোর জন্য প্রতিভা কৌশল গড়ে তুলুন এবং সাংগঠনিক কাঠামো, কর্মী সম্পর্ক ও পরিবর্তন ব্যবস্থাপনা বিষয়ে নেতাদের পরামর্শ দিন। প্রতিভা উন্নয়ন কর্মসূচিতে সহায়তা করুন এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক, কর্মীকেন্দ্রিক কর্মপরিবেশ আরও শক্তিশালী করুন।

খুলুন
PTG

PTG-তে সিনিয়র মানবসম্পদ জেনারেলিস্ট (দূরবর্তী, যুক্তরাষ্ট্র)

PTG

Workday পরিচালনা, কর্মী-সম্পর্ক, নীতিপালন ও প্রশিক্ষণে PTG-এর কর্মী ও ব্যবস্থাপকদের সহায়তা করুন। সংবেদনশীল মানবসম্পদ বিষয় সামলান এবং প্রতিষ্ঠানজুড়ে গোপনীয় পরামর্শ দিন।

খুলুন
Galderma

সিনিয়র কর্মী সম্পর্ক পার্টনার — গালডার্মা (যুক্তরাষ্ট্রে দূরবর্তী)

Galderma

যুক্তরাষ্ট্রজুড়ে গালডার্মার নেতাদের জটিল কর্মী-সম্পর্কের বিষয়, তদন্ত, কর্মক্ষেত্রের সুবিধা এবং কর্মসংস্থান-সংক্রান্ত ঝুঁকি নিয়ে পরামর্শ দিন। সংবেদনশীল কেস পরিচালনা করুন এবং কর্মক্ষেত্রের সমস্যা মোকাবিলায় ব্যবস্থাপকদের সক্ষমতা বাড়াতে সহায়তা করুন।

খুলুন
Magnificent Differences Consulting, LLC

রিমোট পেরোল ও বেনিফিটস বিশেষজ্ঞ

Magnificent Differences Consulting, LLC

Magnificent Differences Consulting এবং এর অলাভজনক ও সমিতিভিত্তিক ক্লায়েন্টদের জন্য একাধিক অঙ্গরাজ্যের বেতন ও সুবিধা প্রশাসনের নির্ভুলতা নিশ্চিত করুন। কর্মীদের সহায়তা এবং কার্যক্রমের দক্ষতা বাড়ানোর পাশাপাশি বেতন, সুবিধা ও অবসরপ্রক্রিয়ার সমন্বয় করুন।

খুলুন
UBC

মানবসম্পদ সেবা সহায়তা সহযোগী

UBC

একাধিক দেশে কর্মী-সম্পর্ক সমন্বয়, নথিপত্র, নিরীক্ষা এবং কর্মীবাহিনীর তথ্য ব্যবস্থাপনায় UBC-এর বৈশ্বিক মানবসম্পদ দলকে সহায়তা করুন। অনুগত কর্মী নথি ও কর্মজীবনের বিভিন্ন পর্যায়ের প্রক্রিয়া বজায় রাখতে সাহায্য করুন।

খুলুন
UBC

এইচআর পরিষেবা সহায়তা সহযোগী – ইউবিসি (যুক্তরাষ্ট্রে দূরবর্তী)

UBC

ইউবিসির জন্য কর্মী সম্পর্ক সহায়তা, এইচআর নথিপত্র, নিরীক্ষা ও প্রতিবেদন সমন্বয় করবেন। এই দূরবর্তী পদে কর্মীজীবনের সব পর্যায়ে গ্লোবাল হিউম্যান রিসোর্সেস দলকে সহায়তা করবেন।

খুলুন