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1,001 – 5,000 직원
PACIFICSOURCE는 1933년에 설립된 건강 플랜 회사입니다. 약 1,001명에서 5,000명의 직원으로 구성되어 있으며, 의료 보장 분야에서 자리 잡은 조직입니다.
인사 비즈니스 파트너 – 플로리다 원격 근무 | PacificSource
PacificSource에서 리더 및 직원과 협력하여 인력 전략, 직원 관계, 규정 준수 및 조직 개발을 담당합니다. 플로리다에서 원격으로 근무하는 정규직입니다.
설명
- 인사 전략과 관행을 조직의 우선순위에 맞춘다
- 담당 사업 부문 전반에서 경영진과 직원 간의 효과적인 협업을 구축한다
- 인사 부문과 사업 부문의 통합 협업을 통해 비즈니스 파트너에게 자문한다
- 우수한 직원 경험을 지원하는 프로그램과 관행을 만든다
- 사업 목표 달성과 조직 변화를 지원한다
- 조직 개발, 승계 계획, 인력 개발, 유지, 조직 설계 및 변화 관리를 아우르는 인사 프로그램을 운영한다
- 교육 요건과 임원 코칭 필요성을 평가한다
- 품질, 지속적인 개선, 높은 성과, 다양성 및 포용성을 중심으로 하는 사람 중심의 문화를 촉진한다
- 담당 부서의 리더와 직원에게 주요 인사 담당자 역할을 한다
- 인력 계획, 인사 전략, 운영 및 관련 관행을 이끈다
- 코칭, 상담, 경력 성장 및 징계 사안을 포함한 성과 관리에 대해 관리자에게 자문한다
- 고용 관련 법률, 규정 및 정부 보고 의무를 준수한다
- 필요한 경우 법무 부서와 협업한다
- 복잡한 직원 관계 문제를 처리한다
- 분석을 활용해 비즈니스 과제를 평가하고 근본 원인을 파악하여 해결책을 실행한다
- 일관된 인사 관행을 조율하면서 내부 및 외부 이해관계자와의 관계를 구축한다
- 이해관계자와 협력하여 인력 다양성 전략을 수립한다
- 부서의 목표, 목적 및 시스템에 기여한다
- 조직 문화를 추적하고 직원 만족도를 지원한다
- 필요한 연방 및 주 직장 게시물을 최신 상태로 유지한다
- 부서 및 회사의 성과와 출근 기준을 충족한다
- 개인정보 보호정책과 보호 대상 건강 정보에 관한 HIPAA 요건을 준수한다
- 특별 프로젝트를 지원하고 기타 지정된 업무를 수행한다
지원 자격
- 인사 분야에서 최소 4년의 단계적으로 발전한 경력
- 복잡한 직원 관계 문제를 해결한 경험이 있으면 우대한다
- 인사 관리, 경영학 또는 관련 분야의 학사 학위 또는 이에 상응하는 전문 경력
- 뛰어난 대인관계 능력, 조직력, 시간 관리 능력 및 세부 사항에 대한 주의력
- 민감한 직원 사안과 관련된 기밀 정보를 보호할 수 있는 능력
- 조직 설계 및 조직 개발 원칙에 대한 지식
- 파트너의 의사결정에 영향을 미치고 부서 및 조직 전략을 실행할 수 있는 능력
- 모호한 상황에서도 업무를 수행하고 조직의 모든 수준에서 이해관계자에게 영향을 미칠 수 있는 능력
- 인사 정책 및 절차와 현지·주·연방 고용법에 대한 실무 지식
- 정보를 분석하고 요구 사항을 파악하여 시의적절하고 정확하게 의사결정할 수 있는 능력
- 뛰어난 협업 능력과 매트릭스 조직에서 효과적으로 일할 수 있는 능력
- 영어로 말하고 쓰는 내용을 읽고 이해할 수 있는 능력
- 명확하고 효과적인 구두 및 서면 의사소통 능력
- 몸을 숙이고 구부리며, 장시간 앉거나 서 있고, 반복적인 타이핑·분류·문서 정리 업무를 수행하며, 파일과 업무 자료를 들거나 운반할 수 있는 능력
복리후생
- 균등한 고용 기회
- 인체공학적으로 구성된 장비를 갖춘 일반적인 실내 사무 환경에서 근무
- 근무 시간의 약 5% 미만에 해당하는 출장이 필요
- 고용은 임의 고용 방식으로 이루어진다
