LogoFresh Jobs Ahead
P
PACIFICSOURCE
1 001 – 5 000 Ansatte
PACIFICSOURCE er et selskap innen helseforsikring som ble grunnlagt i 1933. Selskapet har cirka 1 001–5 000 ansatte, noe som gjør det til en etablert organisasjon innen sektoren for helsedekning.
LinkedIn
Jobber i bedriften

HR-forretningspartner – fjernarbeid i Florida | PacificSource

Samarbeid med ledere og medarbeidere om arbeidsstyrkestrategi, medarbeiderrelasjoner, etterlevelse og organisasjonsutvikling hos PacificSource. Dette er en heltidsstilling med fjernarbeid fra Florida.

USUSAFLFlorida
65 296 $ – 111 004 $ / år
FjernarbeidHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskPersonaladministrasjon

Beskrivelse

  • Tilpasse HR-strategier og -praksis til organisasjonens prioriteringer
  • Skape god samordning mellom ledelsen og medarbeidere på tvers av tildelte forretningsenheter
  • Rådgive forretningspartnere gjennom integrert HR-samarbeid og samarbeid med forretningsenheter
  • Utarbeide programmer og praksiser som støtter en god medarbeideropplevelse
  • Bidra til å fremme virksomhetens mål og håndtere organisatoriske endringer
  • Levere HR-programmer innen organisasjonsutvikling, etterfølgerplanlegging, arbeidsstyrkeutvikling, medarbeiderbevaring, organisasjonsdesign og endringsledelse
  • Vurdere behov for opplæring og ledercoaching
  • Fremme en menneskefokusert kultur basert på kvalitet, kontinuerlig forbedring, høy ytelse, mangfold og inkludering
  • Være den viktigste HR-kontakten for ledere og medarbeidere i tildelte avdelinger
  • Veilede om arbeidsstyrkeplanlegging, HR-strategi, drift og tilknyttede praksiser
  • Rådgive ledere om resultatoppfølging, inkludert coaching, veiledning, karriereutvikling og disiplinærsaker
  • Sikre etterlevelse av arbeidslivslovgivning, forskrifter og rapporteringsplikter overfor myndighetene
  • Samarbeide med juridisk avdeling ved behov
  • Håndtere komplekse saker knyttet til medarbeiderrelasjoner
  • Bruke analyser til å vurdere forretningsutfordringer, finne rotårsaker og gjennomføre løsninger
  • Bygge relasjoner med interne og eksterne interessenter samtidig som enhetlig HR-praksis samordnes
  • Samarbeide med interessenter om å utarbeide en strategi for mangfold i arbeidsstyrken
  • Bidra til avdelingens mål, målsettinger og systemer
  • Følge organisasjonskulturen og støtte medarbeidertilfredshet
  • Holde nødvendige føderale og statlige oppslag på arbeidsplassen oppdatert
  • Oppfylle avdelingens og selskapets standarder for prestasjon og oppmøte
  • Følge personvernregler og HIPAA-krav for beskyttede helseopplysninger
  • Støtte spesialprosjekter og utføre andre tildelte oppgaver

Krav

  • Minst fire års progressiv erfaring innen Human Resources
  • Erfaring med å løse komplekse saker knyttet til medarbeiderrelasjoner er en fordel
  • Bachelorgrad i Human Resources Management, bedriftsøkonomi eller et beslektet fagområde, eller tilsvarende yrkeserfaring
  • Gode mellommenneskelige, organisatoriske og tidsstyringsmessige ferdigheter samt sans for detaljer
  • Evne til å beskytte konfidensiell informasjon om sensitive medarbeiderforhold
  • Kunnskap om prinsipper for organisasjonsdesign og organisasjonsutvikling
  • Dokumentert evne til å påvirke partneres beslutninger og gjennomføre avdelingens og organisasjonens strategi
  • Komfortabel med å arbeide i tvetydige situasjoner og påvirke interessenter på alle organisatoriske nivåer
  • Praktisk kunnskap om HR-policyer og -prosedyrer samt lokale, statlige og føderale arbeidslivslover
  • Evne til å analysere informasjon, identifisere behov og fatte rettidige og nøyaktige beslutninger
  • Gode samarbeidsevner og evne til å arbeide effektivt i en matriseorganisasjon
  • Evne til å lese og forstå muntlig og skriftlig engelsk
  • Tydelig og effektiv muntlig og skriftlig kommunikasjon
  • Evne til å sette seg på huk og bøye seg, sitte eller stå i lengre perioder, utføre gjentatt skriving, sortering og arkivering samt løfte eller bære filer og arbeidsmaterialer

Fordeler

  • Like muligheter for ansettelse
  • Arbeid i et generelt innendørs kontormiljø med ergonomisk tilpasset utstyr
  • Reiser kreves i omtrent mindre enn 5 prosent av tiden
  • Ansettelsen er etter eget ønske

Relaterte jobber

Galderma

Senior HR-partner innen medarbeiderrelasjoner – Galderma (fjernarbeid, USA)

Galderma
5 001 – 10 000 Ansatte
Sponsor for H1B-visumHelsevesenRådgivningSkjønnhet
USUSA
110 000 $ – 135 000 $ / år
FjernarbeidHeltidSeniorPåkrevd Språk: engelskPersonaladministrasjon

Gi Galdermas ledere over hele USA råd om komplekse saker knyttet til medarbeiderrelasjoner, undersøkelser, tilrettelegging og arbeidsrettslig risiko. Håndter sensitive saker og styrk ledernes evne til å løse problemer på arbeidsplassen.

Åpne
Magnificent Differences Consulting, LLC

Fjernspesialist innen lønn og personalgoder

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Ansatte
HelsevesenLogistikkRådgivning
USUSA
30 $ – 33 $ / time
FjernarbeidHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskPersonaladministrasjon

Sikre korrekt lønns- og personalgodeadministrasjon på tvers av flere delstater for Magnificent Differences Consulting og selskapets ideelle organisasjoner og foreningskunder. Koordinere lønn, personalgoder og pensjon, støtte ansatte og forbedre driftseffektiviteten.

Åpne