P
PACIFICSOURCE
1 001 – 5 000 Қызметкерлер
PACIFICSOURCE — 1933 жылы құрылған медициналық сақтандыру жоспарлары компаниясы. Шамамен 1 001–5 000 қызметкері бар бұл ұйым денсаулық сақтауды қамту саласында орныққан компания болып табылады.

HR бизнес-серіктесі – Флоридадан қашықтан | PacificSource

PacificSource компаниясында жұмыс күшінің стратегиясы, қызметкерлермен қарым-қатынас, талаптарға сәйкестік және ұйымдық даму мәселелері бойынша көшбасшылармен және қызметкерлермен серіктес болыңыз. Бұл толық жұмыс күніне арналған лауазым Флоридадан қашықтан жұмыс істеуді көздейді.

Сипаттама

  • HR стратегиялары мен тәжірибелерін ұйымның басымдықтарымен сәйкестендіру
  • Бекітілген бизнес-бөлімдерде басшылық пен қызметкерлер арасында тиімді үйлесімділік орнату
  • HR және бизнес-бөлімдердің біріктірілген ынтымақтастығы арқылы бизнес-серіктестерге кеңес беру
  • Қызметкерлердің оң тәжірибесін қолдайтын бағдарламалар мен тәжірибелер құру
  • Бизнес мақсаттарын ілгерілетуге көмектесу және ұйымдық өзгерістерді басқару
  • Ұйымдық даму, ізбасарларды жоспарлау, жұмыс күшін дамыту, қызметкерлерді ұстап қалу, ұйым дизайны және өзгерістерді басқаруды қамтитын HR бағдарламаларын іске асыру
  • Оқыту талаптары мен басшыларға коучинг қажеттерін бағалау
  • Сапаға, үздіксіз жақсартуға, жоғары нәтижелілікке, әртүрлілікке және инклюзияға бағытталған адамға бағдарланған мәдениетті ілгерілету
  • Бекітілген бөлімдердегі көшбасшылар мен қызметкерлер үшін негізгі HR байланыс тұлғасы болу
  • Жұмыс күшін жоспарлауға, HR стратегиясына, операцияларға және тиісті тәжірибелерге бағыт беру
  • Басшыларға коучинг, кеңес беру, мансаптық өсу және тәртіптік мәселелерді қоса алғанда, нәтижелілікті басқару бойынша кеңес беру
  • Еңбек заңдарына, ережелерге және мемлекеттік есептілік міндеттемелеріне сәйкестікті сақтау
  • Қажет болған жағдайда заң бөлімімен ынтымақтасу
  • Қызметкерлермен қарым-қатынасқа қатысты күрделі мәселелерді шешу
  • Бизнес мәселелерін бағалау, түпкі себептерді анықтау және шешімдерді іске асыру үшін талдауды қолдану
  • HR тәжірибелерінің бірізділігін үйлестіре отырып, ішкі және сыртқы мүдделі тараптармен қарым-қатынас орнату
  • Мүдделі тараптармен бірге жұмыс күшінің әртүрлілігі стратегиясын құру
  • Бөлім мақсаттарына, міндеттеріне және жүйелеріне үлес қосу
  • Ұйым мәдениетін бақылау және қызметкерлердің қанағаттануын қолдау
  • Қажетті федералдық және штаттық жұмыс орны туралы хабарламаларды жаңартып отыру
  • Бөлім мен компанияның нәтижелілік және жұмысқа қатысу стандарттарына сай болу
  • Құпиялылық саясаттарын және қорғалатын денсаулық ақпаратына қатысты HIPAA талаптарын сақтау
  • Арнайы жобаларды қолдау және берілген басқа міндеттерді орындау

Талаптар

  • Адам ресурстары саласында кемінде төрт жылдық кәсіби өсу тәжірибесі
  • Қызметкерлермен қарым-қатынасқа қатысты күрделі мәселелерді шешу тәжірибесі құпталады
  • Адам ресурстарын басқару, бизнес әкімшілігі немесе тиісті сала бойынша бакалавр дәрежесі не соған тең кәсіби тәжірибе
  • Күшті тұлғааралық, ұйымдастырушылық және уақытты басқару дағдылары, сондай-ақ егжей-тегжейге мән беру
  • Қызметкерлердің құпия мәселелеріне қатысты құпия ақпаратты қорғай білу
  • Ұйым дизайны және ұйымдық даму қағидаттарын білу
  • Серіктестердің шешімдеріне ықпал ету және бөлімдік әрі ұйымдық стратегияны іске асыру қабілеті дәлелденген болуы
  • Белгісіздік жағдайында жұмыс істеуге және ұйымның барлық деңгейіндегі мүдделі тараптарға ықпал етуге дайын болу
  • HR саясаттары мен рәсімдері және жергілікті, штаттық әрі федералдық еңбек заңдары туралы жұмыс білімі
  • Ақпаратты талдау, қажеттіліктерді анықтау және уақтылы әрі дәл шешім қабылдау қабілеті
  • Күшті ынтымақтастық дағдылары және матрицалық ұйым жағдайында тиімді жұмыс істей білу
  • Ауызша және жазбаша ағылшын тілін оқып, түсіне білу
  • Ауызша және жазбаша анық әрі тиімді қарым-қатынас дағдылары
  • Еңкею және иілу, ұзақ уақыт отыру немесе тұру, мәтінді қайталап теру, сұрыптау және файлдау, сондай-ақ файлдар мен жұмыс материалдарын көтеру немесе тасу қабілеті

Артықшылықтар

  • Тең мүмкіндіктер беретін жұмысқа орналастыру
  • Эргономикалық жабдықпен жабдықталған жалпы жабық кеңсе ортасында жұмыс істеу
  • Уақыттың шамамен 5%-ынан аз бөлігіне сапарлау қажет
  • Жұмысқа орналасу өзара келісімге байланысты

Ұқсас жұмыс орындары

Workiva

Senior People Business Partner, GTM and Sales

Workiva

Shape talent strategy for Workiva’s go-to-market and sales teams while advising leaders on organizational design, employee relations, and change management. Support talent programs and help strengthen an inclusive, employee-centered workplace.

Ашу
PTG

Senior Human Resources Generalist at PTG (Remote, United States)

PTG

Support PTG employees and managers with Workday operations, employee relations, compliance, and training. Handle sensitive HR matters and provide confidential guidance across the organization.

Ашу
Galderma

Senior Employee Relations Partner — Galderma (Remote, U.S.)

Galderma

Advise Galderma leaders across the U.S. on complex employee relations matters, investigations, accommodations, and employment risk. Manage sensitive cases and help strengthen managers’ ability to address workplace issues.

Ашу
Magnificent Differences Consulting, LLC

Remote Payroll and Benefits Specialist

Magnificent Differences Consulting, LLC

Oversee accurate, multi-state payroll and benefits administration for Magnificent Differences Consulting and its nonprofit and association clients. Coordinate payroll, benefits, and retirement processes while supporting employees and improving operational efficiency.

Ашу
UBC

HR Services Support Associate

UBC

Support UBC’s global HR team with employee relations coordination, documentation, audits, and workforce data. Help maintain compliant employee records and lifecycle processes across multiple countries.

Ашу
UBC

HR Services Support Associate – UBC (Remote, United States)

UBC

Coordinate employee relations support, HR documentation, audits, and reporting for UBC. This remote role supports the Global Human Resources team across the employee lifecycle.

Ашу