LogoFresh Jobs Ahead
P
PACIFICSOURCE
1,001 – 5,000 الموظفون
PACIFICSOURCE هي شركة متخصصة في الخطط الصحية تأسست عام 1933. يضم فريقها نحو 1,001 إلى 5,000 موظف، ما يجعلها مؤسسة راسخة ممثلة في قطاع تغطية الرعاية الصحية.
LinkedIn
وظائف الشركة

شريك أعمال الموارد البشرية – العمل عن بُعد من فلوريدا | PacificSource

تعاون مع القادة والموظفين في استراتيجية القوى العاملة وعلاقات الموظفين والامتثال والتطوير التنظيمي لدى PacificSource. هذه وظيفة بدوام كامل عن بُعد من فلوريدا.

USالولايات المتحدةFLفلوريدا
‏65,296 US$ – ‏111,004 US$ / سنة
عن بُعددوام كاملمتوسطخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالموارد البشرية

الوصف

  • مواءمة استراتيجيات وممارسات الموارد البشرية مع الأولويات التنظيمية
  • بناء توافق فعال بين الإدارة والموظفين عبر وحدات الأعمال المكلّفة
  • تقديم المشورة لشركاء الأعمال من خلال التعاون المتكامل بين الموارد البشرية ووحدات الأعمال
  • إنشاء برامج وممارسات تدعم تجربة قوية للموظفين
  • المساعدة في تحقيق أهداف الأعمال وإدارة التغيير التنظيمي
  • تنفيذ برامج للموارد البشرية تشمل التطوير التنظيمي وتخطيط التعاقب وتطوير القوى العاملة والاحتفاظ بالموظفين وتصميم المنظمة وإدارة التغيير
  • تقييم متطلبات التدريب واحتياجات التدريب التنفيذي
  • تعزيز ثقافة تركز على الأفراد وتتمحور حول الجودة والتحسين المستمر والأداء العالي والتنوع والشمول
  • العمل كجهة الاتصال الرئيسية للموارد البشرية مع القادة والموظفين في الأقسام المكلّفة
  • توجيه تخطيط القوى العاملة واستراتيجية الموارد البشرية والعمليات والممارسات ذات الصلة
  • تقديم المشورة للمديرين بشأن إدارة الأداء، بما في ذلك التوجيه والإرشاد والتطور الوظيفي والمسائل التأديبية
  • الحفاظ على الامتثال لقوانين العمل واللوائح والتزامات التقارير الحكومية
  • التعاون مع القسم القانوني عند الحاجة
  • التعامل مع مسائل علاقات الموظفين المعقدة
  • تطبيق التحليلات لتقييم تحديات الأعمال وتحديد الأسباب الجذرية وتنفيذ الحلول
  • بناء علاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين مع تنسيق ممارسات متسقة للموارد البشرية
  • العمل مع أصحاب المصلحة لإنشاء استراتيجية لتنوع القوى العاملة
  • المساهمة في أهداف القسم وغاياته وأنظمته
  • متابعة الثقافة التنظيمية ودعم رضا الموظفين
  • الحفاظ على تحديث إعلانات مكان العمل الفيدرالية وإعلانات الولاية المطلوبة
  • الالتزام بمعايير الأداء والحضور الخاصة بالقسم والشركة
  • اتباع سياسات الخصوصية ومتطلبات HIPAA المتعلقة بالمعلومات الصحية المحمية
  • دعم المشاريع الخاصة وتنفيذ المسؤوليات الأخرى الموكلة

المتطلبات

  • خبرة متقدمة لا تقل عن أربع سنوات في مجال الموارد البشرية
  • تُفضّل الخبرة في حل مسائل علاقات الموظفين المعقدة
  • درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة، أو خبرة مهنية معادلة
  • مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والتنظيم وإدارة الوقت والانتباه إلى التفاصيل
  • القدرة على حماية المعلومات السرية المتعلقة بمسائل الموظفين الحساسة
  • معرفة بمبادئ التصميم التنظيمي والتطوير التنظيمي
  • القدرة المثبتة على التأثير في قرارات الشركاء وتنفيذ استراتيجية القسم والمنظمة
  • الارتياح للعمل في ظروف الغموض والتأثير في أصحاب المصلحة على جميع المستويات التنظيمية
  • معرفة عملية بسياسات وإجراءات الموارد البشرية وقوانين العمل المحلية وقوانين الولاية والقوانين الفيدرالية
  • القدرة على تحليل المعلومات وتحديد الاحتياجات واتخاذ قرارات دقيقة في الوقت المناسب
  • مهارات قوية في التعاون والقدرة على العمل بفعالية في منظمة مصفوفية
  • القدرة على قراءة اللغة الإنجليزية المنطوقة والمكتوبة وفهمها
  • مهارات واضحة وفعالة في التواصل الشفهي والكتابي
  • القدرة على الانحناء والانخفاض والجلوس أو الوقوف لفترات طويلة وإجراء أعمال الكتابة والفرز والحفظ المتكررة ورفع الملفات ومواد الأعمال أو حملها

المزايا

  • توظيف على أساس تكافؤ الفرص
  • العمل في بيئة مكتبية داخلية عامة مزودة بمعدات مهيأة هندسيًا
  • السفر مطلوب لمدة تقل تقريبًا عن 5% من الوقت
  • التوظيف قائم على مبدأ العمل حسب الرغبة

وظائف ذات صلة

Workiva

شريك أعمال أول للموارد البشرية، التسويق والمبيعات

Workiva
1,001 – 5,000 الموظفون
جهة راعية لتأشيرة H1Bالاستشاراتالخدمات اللوجستيةالرعاية الصحية
USالولايات المتحدة
‏106,000 US$ – ‏185,000 US$ / سنة
عن بُعددوام كاملخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالموارد البشرية

ضع استراتيجية المواهب لفرق التسويق والمبيعات في Workiva، وقدم المشورة للقادة بشأن التصميم التنظيمي وعلاقات الموظفين وإدارة التغيير. ادعم برامج المواهب وساهم في تعزيز بيئة عمل شاملة تتمحور حول الموظفين.

فتح
PTG

أخصائي أول موارد بشرية لدى PTG (عن بُعد، الولايات المتحدة)

PTG
51 – 200 الموظفون
جهة راعية لتأشيرة العامل الماهرالاستشاراتالخدمات اللوجستيةالضيافة
USالولايات المتحدةعن بُعددوام كاملخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالموارد البشرية

دعم موظفي PTG ومديريها في عمليات Workday وعلاقات الموظفين والامتثال والتدريب. التعامل مع المسائل الحساسة وتقديم الإرشاد السري على مستوى المؤسسة.

فتح
Galderma

شريك أول لعلاقات الموظفين — غالدرما (عن بُعد، الولايات المتحدة)

Galderma
5,001 – 10,000 الموظفون
جهة راعية لتأشيرة H1Bالاستشاراتالجمالالرعاية الصحية
USالولايات المتحدة
‏110,000 US$ – ‏135,000 US$ / سنة
عن بُعددوام كاملخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالموارد البشرية

تقديم المشورة لقادة غالدرما في أنحاء الولايات المتحدة بشأن مسائل علاقات الموظفين المعقدة والتحقيقات والتسهيلات ومخاطر التوظيف. إدارة الحالات الحساسة ومساعدة المديرين على تعزيز قدرتهم على معالجة مشكلات مكان العمل.

فتح
Magnificent Differences Consulting, LLC

أخصائي الرواتب والمزايا عن بُعد

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 الموظفون
الاستشاراتالخدمات اللوجستيةالرعاية الصحية
USالولايات المتحدة
‏30 US$ – ‏33 US$ / ساعة
عن بُعددوام كاملمتوسطخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالموارد البشرية

الإشراف على إدارة دقيقة للرواتب والمزايا في عدة ولايات لصالح شركة ماغنيفيسنت ديفرنسز للاستشارات وعملائها من المؤسسات غير الربحية والجمعيات. تنسيق إجراءات الرواتب والمزايا والتقاعد، مع دعم الموظفين وتحسين الكفاءة التشغيلية.

فتح
UBC

مساعد دعم خدمات الموارد البشرية

UBC
1,001 – 5,000 الموظفون
الاستشاراتالتكنولوجيا الحيويةالرعاية الصحية
USالولايات المتحدةعن بُعددوام كاملمتوسطاللغة المطلوبة: الإنجليزيةالموارد البشرية

ساند فريق الموارد البشرية العالمي في جامعة كولومبيا البريطانية في تنسيق علاقات الموظفين والوثائق والتدقيق وبيانات القوى العاملة. ساهم في الحفاظ على سجلات الموظفين وإجراءات دورة العمل بما يتوافق مع المتطلبات في بلدان متعددة.

فتح
UBC

مساعد دعم خدمات الموارد البشرية – UBC (عن بُعد، الولايات المتحدة)

UBC
1,001 – 5,000 الموظفون
الاستشاراتالتكنولوجيا الحيويةالرعاية الصحية
USالولايات المتحدةعن بُعددوام كاملمتوسطاللغة المطلوبة: الإنجليزيةالموارد البشرية

تنسيق دعم علاقات الموظفين ووثائق الموارد البشرية وعمليات التدقيق وإعداد التقارير لصالح UBC. يدعم هذا الدور عن بُعد فريق الموارد البشرية العالمي خلال جميع مراحل دورة حياة الموظف.

فتح