P
PACIFICSOURCE
1001 – 5000 Darbinieki
PACIFICSOURCE ir 1933. gadā dibināts veselības apdrošināšanas plānu uzņēmums. Tajā strādā aptuveni 1 001–5 000 darbinieku, tādēļ tas ir nostiprinājies veselības aprūpes seguma nozarē.

Personāla biznesa partneris – attālināts darbs no Floridas | PacificSource

Sadarbojieties ar vadītājiem un darbiniekiem darbaspēka stratēģijas, darbinieku attiecību, atbilstības un organizācijas attīstības jomā uzņēmumā PacificSource. Šis ir pilnas slodzes attālināts darbs no Floridas.

Apraksts

  • Saskaņot personāla stratēģijas un praksi ar organizācijas prioritātēm
  • Veidot efektīvu saskaņotību starp vadību un darbiniekiem piešķirtajās uzņēmējdarbības vienībās
  • Konsultēt biznesa partnerus, izmantojot integrētu personāla un uzņēmējdarbības vienību sadarbību
  • Veidot programmas un praksi, kas atbalsta labu darbinieku pieredzi
  • Palīdzēt sasniegt uzņēmējdarbības mērķus un vadīt organizatoriskās pārmaiņas
  • Īstenot personāla programmas, kas aptver organizācijas attīstību, pēctecības plānošanu, darbaspēka attīstību, darbinieku noturēšanu, organizācijas dizainu un pārmaiņu vadību
  • Novērtēt apmācību vajadzības un vadītāju koučinga vajadzības
  • Veicināt uz cilvēkiem vērstu kultūru, kuras pamatā ir kvalitāte, nepārtraukta pilnveide, augsti rezultāti, daudzveidība un iekļaušana
  • Būt galvenajai personāla kontaktpersonai piešķirto struktūrvienību vadītājiem un darbiniekiem
  • Vadīt darbaspēka plānošanu, personāla stratēģiju, darbību un saistīto praksi
  • Konsultēt vadītājus par snieguma vadību, tostarp koučingu, konsultēšanu, karjeras izaugsmi un disciplināriem jautājumiem
  • Nodrošināt darba tiesību, noteikumu un valsts pārskatu iesniegšanas prasību ievērošanu
  • Vajadzības gadījumā sadarboties ar juridisko nodaļu
  • Risināt sarežģītus darbinieku attiecību jautājumus
  • Izmantot analītiku, lai izvērtētu uzņēmējdarbības problēmas, noteiktu pamatcēloņus un īstenotu risinājumus
  • Veidot attiecības ar iekšējām un ārējām ieinteresētajām personām, koordinējot konsekventu personāla praksi
  • Sadarboties ar ieinteresētajām personām, lai izveidotu darbaspēka daudzveidības stratēģiju
  • Veicināt nodaļas mērķu, uzdevumu un sistēmu sasniegšanu
  • Sekot organizācijas kultūrai un atbalstīt darbinieku apmierinātību
  • Nodrošināt aktuālus obligātos federālos un štata paziņojumus darbavietā
  • Ievērot nodaļas un uzņēmuma snieguma un apmeklējuma standartus
  • Ievērot privātuma politiku un HIPAA prasības attiecībā uz aizsargātu veselības informāciju
  • Atbalstīt īpašus projektus un veikt citus uzticētos pienākumus

Prasības

  • Vismaz četru gadu progresīva pieredze cilvēkresursu jomā
  • Vēlama pieredze sarežģītu darbinieku attiecību jautājumu risināšanā
  • Bakalaura grāds cilvēkresursu vadībā, uzņēmējdarbības administrēšanā vai saistītā jomā vai līdzvērtīga profesionālā pieredze
  • Spēcīgas saskarsmes, organizatoriskās, laika pārvaldības un uzmanības pievēršanas detaļām prasmes
  • Spēja aizsargāt konfidenciālu informāciju par sensitīviem darbinieku jautājumiem
  • Organizācijas dizaina un organizācijas attīstības principu zināšanas
  • Pierādīta spēja ietekmēt partneru lēmumus un īstenot nodaļas un organizācijas stratēģiju
  • Spēja strādāt nenoteiktības apstākļos un ietekmēt ieinteresētās personas visos organizācijas līmeņos
  • Praktiskas zināšanas par personāla politikām un procedūrām, kā arī vietējiem, štata un federālajiem darba tiesību aktiem
  • Spēja analizēt informāciju, noteikt vajadzības un savlaicīgi pieņemt precīzus lēmumus
  • Spēcīgas sadarbības prasmes un spēja efektīvi strādāt matricas organizācijā
  • Spēja lasīt un saprast runātu un rakstītu angļu valodu
  • Skaidras un efektīvas mutvārdu un rakstiskās saziņas prasmes
  • Spēja pietupties un noliekties, ilgstoši sēdēt vai stāvēt, atkārtoti rakstīt, šķirot un arhivēt, kā arī pacelt vai nest lietas un darba materiālus

Priekšrocības

  • Vienlīdzīgu iespēju nodarbinātība
  • Darbs vispārējā iekštelpu biroja vidē ar ergonomiski pielāgotu aprīkojumu
  • Ceļošana nepieciešama aptuveni mazāk nekā 5 procentus laika
  • Darba attiecības var izbeigt jebkura puse

Saistītās vakances

Workiva

Senior People Business Partner, GTM and Sales

Workiva

Shape talent strategy for Workiva’s go-to-market and sales teams while advising leaders on organizational design, employee relations, and change management. Support talent programs and help strengthen an inclusive, employee-centered workplace.

Atvērt
Galderma

Senior Employee Relations Partner — Galderma (Remote, U.S.)

Galderma

Advise Galderma leaders across the U.S. on complex employee relations matters, investigations, accommodations, and employment risk. Manage sensitive cases and help strengthen managers’ ability to address workplace issues.

Atvērt
Magnificent Differences Consulting, LLC

Remote Payroll and Benefits Specialist

Magnificent Differences Consulting, LLC

Oversee accurate, multi-state payroll and benefits administration for Magnificent Differences Consulting and its nonprofit and association clients. Coordinate payroll, benefits, and retirement processes while supporting employees and improving operational efficiency.

Atvērt