LogoFresh Jobs Ahead
P
PACIFICSOURCE
1001 – 5000 Töötajad
PACIFICSOURCE on 1933. aastal asutatud tervisekindlustusplaane pakkuv ettevõte. Ettevõttes töötab ligikaudu 1 001–5 000 inimest, mistõttu on tegemist tervishoiukindlustuse valdkonnas tegutseva väljakujunenud organisatsiooniga.
LinkedIn
Töökohad ettevõttes

HR-i äripartner – kaugtöö Floridast | PacificSource

Tee juhtide ja töötajatega koostööd tööjõustrateegia, töötajasuhete, nõuetele vastavuse ja organisatsiooni arendamise valdkonnas PacificSource'is. Tegemist on täistööajaga kaugtööga Floridast.

USAmeerika ÜhendriigidFLFlorida
65 296 $ – 111 004 $ / aasta
KaugtööTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: inglisePersonalijuhtimine

Kirjeldus

  • Ühilda personalistrateegiad ja -tavad organisatsiooni prioriteetidega
  • Loo tõhus kooskõla juhtkonna ja töötajate vahel määratud äriüksustes
  • Nõusta äripartnereid integreeritud personali- ja äriüksuste koostöö kaudu
  • Loo programme ja tavasid, mis toetavad tugevat töötajakogemust
  • Aita edendada ärieesmärke ja juhtida organisatsioonilisi muutusi
  • Rakenda personaliprogramme, mis hõlmavad organisatsiooni arendamist, järelkasvu planeerimist, tööjõu arendamist, töötajate hoidmist, organisatsiooni kujundamist ja muutuste juhtimist
  • Hinda koolitusvajadusi ja juhtide juhendamise vajadusi
  • Edenda inimestele keskendunud kultuuri, mis põhineb kvaliteedil, pideval täiustamisel, kõrgel tulemuslikkusel, mitmekesisusel ja kaasamisel
  • Tegutse määratud osakondade juhtide ja töötajate peamise personali kontaktisikuna
  • Juhenda tööjõu planeerimist, personalistrateegiat, tegevusi ja seotud tavasid
  • Nõusta juhte tulemusjuhtimise küsimustes, sealhulgas juhendamise, nõustamise, karjääriarengu ja distsiplinaarküsimuste alal
  • Tagada tööseaduste, eeskirjade ja valitsusele esitatava aruandluse kohustuste täitmine
  • Tee vajaduse korral koostööd õigusosakonnaga
  • Tegele keerukate töötajasuhete küsimustega
  • Kasuta analüütikat äriprobleemide hindamiseks, algpõhjuste kindlakstegemiseks ja lahenduste rakendamiseks
  • Loo sisemiste ja väliste sidusrühmade suhteid ning koordineeri järjepidevaid personalitavasid
  • Tööta sidusrühmadega välja tööjõu mitmekesisuse strateegia
  • Panusta osakonna eesmärkide, sihtide ja süsteemide saavutamisse
  • Jälgi organisatsioonikultuuri ja toeta töötajate rahulolu
  • Hoia nõutud föderaal- ja osariigi töökoha teated ajakohasena
  • Täida osakonna ja ettevõtte tulemuslikkuse ning kohaloleku standardeid
  • Järgi privaatsuspoliitikaid ja HIPAA nõudeid kaitstud terviseteabe kohta
  • Toeta eriprojekte ja täida muid määratud ülesandeid

Nõuded

  • Vähemalt nelja-aastane järjest kasvava vastutusega töökogemus personalivaldkonnas
  • Keerukate töötajasuhete küsimuste lahendamise kogemus tuleb kasuks
  • Bakalaureusekraad personalijuhtimise, ärijuhtimise või seotud valdkonnas või samaväärne töökogemus
  • Tugevad suhtlemis-, organiseerimis- ja ajajuhtimise oskused ning tähelepanelikkus detailide suhtes
  • Oskus kaitsta tundlikke töötajaküsimusi puudutavat konfidentsiaalset teavet
  • Organisatsiooni kujundamise ja arendamise põhimõtete tundmine
  • Tõendatud võime mõjutada partnerite otsuseid ning rakendada osakonna ja organisatsiooni strateegiat
  • Valmidus töötada ebamäärasuse tingimustes ja mõjutada sidusrühmi organisatsiooni kõigil tasanditel
  • Tööalaste personalipoliitikate ja -protseduuride ning kohalike, osariigi ja föderaalsete tööseaduste tundmine
  • Oskus analüüsida teavet, tuvastada vajadusi ning teha õigeaegseid ja täpseid otsuseid
  • Tugevad koostööoskused ja võime töötada tõhusalt maatriksorganisatsioonis
  • Oskus lugeda ja mõista inglise keelt nii kõnes kui ka kirjas
  • Selge ja tõhus suuline ning kirjalik suhtlusoskus
  • Võime kükitada ja kummarduda, istuda või seista pikka aega, teha korduvat tippimis-, sorteerimis- ja arhiveerimistööd ning tõsta või kanda toimikuid ja töövahendeid

Hüved

  • Võrdsete võimalustega tööandja
  • Töö tavalises siseruumides asuvas kontorikeskkonnas ergonoomiliselt kohandatud töövahenditega
  • Reisimist nõutakse ligikaudu vähem kui 5 protsendil tööajast
  • Töösuhe on vabatahtlik

Seotud töökohad

Workiva

GTM-i ja müügi vanem People Business Partner

Workiva
1001 – 5000 Töötajad
H1B viisa sponsorLogistikaNõustamineTervishoid
USAmeerika Ühendriigid
106 000 $ – 185 000 $ / aasta
KaugtööTäistööaegSeeniorNõutav Keel: inglisePersonalijuhtimine

Kujunda Workiva turulemineku- ja müügimeeskondade talendistrateegiat ning nõusta juhte organisatsiooni ülesehituse, töösuhete ja muudatuste juhtimise küsimustes. Toeta talendiprogramme ja aita kujundada kaasavat, töötajakeskset töökultuuri.

Ava
Galderma

Vanem töötajasuhete partner — Galderma (kaugtöö, USA)

Galderma
5001 – 10 000 Töötajad
H1B viisa sponsorIluNõustamineTervishoid
USAmeerika Ühendriigid
110 000 $ – 135 000 $ / aasta
KaugtööTäistööaegSeeniorNõutav Keel: inglisePersonalijuhtimine

Nõusta Galderma juhte kogu USA-s keerukates töötajasuhete küsimustes, uurimistes, kohandustes ja töösuhete riskide teemal. Lahenda tundlikke juhtumeid ja aita tugevdada juhtide oskusi töökoha probleemidega tegelemisel.

Ava
Magnificent Differences Consulting, LLC

Kaugpalga- ja töötajahüvede spetsialist

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Töötajad
LogistikaNõustamineTervishoid
USAmeerika Ühendriigid
30 $ – 33 $ / tund
KaugtööTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: inglisePersonalijuhtimine

Tagad Magnificent Differences Consultingu ning selle mittetulundusühingutest ja assotsiatsioonidest klientide täpse, mitut osariiki hõlmava palgaarvestuse ja töötajahüvede haldamise. Koordineerib palgaarvestust, hüvesid ja pensioniprotsesse, toetab töötajaid ning parandab töökorralduse tõhusust.

Ava