LogoFresh Jobs Ahead
P
PACIFICSOURCE
1.001 – 5.000 Nhân viên
PACIFICSOURCE là một công ty cung cấp chương trình bảo hiểm y tế được thành lập vào năm 1933. Đội ngũ của công ty có khoảng 1.001 đến 5.000 nhân viên, cho thấy đây là một tổ chức hoạt động lâu năm trong lĩnh vực bảo hiểm chăm sóc sức khỏe.
LinkedIn
Việc làm tại công ty

Đối tác kinh doanh nhân sự – Làm việc từ xa tại Florida | PacificSource

Phối hợp với các lãnh đạo và nhân viên về chiến lược nhân lực, quan hệ lao động, tuân thủ và phát triển tổ chức tại PacificSource. Đây là vị trí toàn thời gian, làm việc từ xa tại Florida.

USHoa KỳFLFlorida
65.296 $ – 111.004 $ / năm
Từ xaToàn thời gianTrung cấpCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sự

Mô tả

  • Điều chỉnh các chiến lược và hoạt động nhân sự phù hợp với các ưu tiên của tổ chức
  • Xây dựng sự gắn kết hiệu quả giữa ban quản lý và nhân viên trong các đơn vị kinh doanh được phân công
  • Tư vấn cho các đối tác kinh doanh thông qua sự phối hợp giữa nhân sự và đơn vị kinh doanh
  • Xây dựng các chương trình và hoạt động hỗ trợ trải nghiệm nhân viên tích cực
  • Góp phần thúc đẩy các mục tiêu kinh doanh và quản lý thay đổi tổ chức
  • Triển khai các chương trình nhân sự bao gồm phát triển tổ chức, hoạch định kế nhiệm, phát triển lực lượng lao động, giữ chân nhân tài, thiết kế tổ chức và quản lý thay đổi
  • Đánh giá nhu cầu đào tạo và nhu cầu huấn luyện điều hành
  • Thúc đẩy văn hóa lấy con người làm trọng tâm, chú trọng chất lượng, cải tiến liên tục, hiệu suất cao, đa dạng và hòa nhập
  • Đóng vai trò là đầu mối nhân sự chính cho các lãnh đạo và nhân viên tại các phòng ban được phân công
  • Định hướng hoạch định lực lượng lao động, chiến lược nhân sự, hoạt động vận hành và các hoạt động liên quan
  • Tư vấn cho quản lý về quản lý hiệu suất, bao gồm huấn luyện, tư vấn, phát triển nghề nghiệp và các vấn đề kỷ luật
  • Duy trì việc tuân thủ luật lao động, quy định và nghĩa vụ báo cáo với cơ quan nhà nước
  • Phối hợp với bộ phận pháp chế khi cần
  • Xử lý các vấn đề phức tạp về quan hệ lao động
  • Sử dụng phân tích dữ liệu để đánh giá thách thức kinh doanh, xác định nguyên nhân gốc rễ và triển khai giải pháp
  • Xây dựng quan hệ với các bên liên quan trong và ngoài tổ chức, đồng thời phối hợp áp dụng nhất quán các hoạt động nhân sự
  • Làm việc với các bên liên quan để xây dựng chiến lược đa dạng lực lượng lao động
  • Đóng góp vào các mục tiêu, chỉ tiêu và hệ thống của phòng ban
  • Theo dõi văn hóa tổ chức và hỗ trợ sự hài lòng của nhân viên
  • Đảm bảo các thông báo bắt buộc về nơi làm việc cấp liên bang và tiểu bang luôn được cập nhật
  • Đáp ứng các tiêu chuẩn của phòng ban và công ty về hiệu suất và chuyên cần
  • Tuân thủ chính sách bảo mật và các yêu cầu HIPAA đối với thông tin sức khỏe được bảo vệ
  • Hỗ trợ các dự án đặc biệt và thực hiện các trách nhiệm khác được giao

Yêu cầu

  • Có ít nhất bốn năm kinh nghiệm làm việc theo lộ trình phát triển trong lĩnh vực Nhân sự
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm giải quyết các vấn đề phức tạp về quan hệ lao động
  • Bằng cử nhân Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan, hoặc kinh nghiệm chuyên môn tương đương
  • Kỹ năng giao tiếp giữa cá nhân, tổ chức, quản lý thời gian và chú ý đến chi tiết tốt
  • Có khả năng bảo vệ thông tin mật liên quan đến các vấn đề nhạy cảm của nhân viên
  • Kiến thức về các nguyên tắc thiết kế tổ chức và phát triển tổ chức
  • Có khả năng tạo ảnh hưởng đến quyết định của đối tác và thực hiện chiến lược của phòng ban và tổ chức
  • Thoải mái làm việc trong điều kiện chưa rõ ràng và tạo ảnh hưởng đến các bên liên quan ở mọi cấp độ tổ chức
  • Nắm vững các chính sách và quy trình nhân sự cùng luật lao động địa phương, tiểu bang và liên bang
  • Có khả năng phân tích thông tin, xác định nhu cầu và đưa ra quyết định kịp thời, chính xác
  • Kỹ năng phối hợp tốt và khả năng làm việc hiệu quả trong tổ chức ma trận
  • Có khả năng đọc, hiểu tiếng Anh nói và viết
  • Kỹ năng giao tiếp bằng lời nói và văn bản rõ ràng, hiệu quả
  • Có khả năng cúi người và khom người, ngồi hoặc đứng trong thời gian dài, thực hiện các công việc đánh máy, phân loại và lưu hồ sơ lặp đi lặp lại, đồng thời nâng hoặc mang hồ sơ và tài liệu công việc

Phúc lợi

  • Cơ hội việc làm bình đẳng
  • Làm việc trong môi trường văn phòng trong nhà nói chung với thiết bị được bố trí theo nguyên tắc công thái học
  • Cần đi công tác trong khoảng dưới 5% thời gian
  • Việc làm theo thỏa thuận tùy ý

Việc làm liên quan

Workiva

Đối tác Nhân sự cấp cao, Khối GTM và Bán hàng

Workiva
1.001 – 5.000 Nhân viên
Nhà tài trợ visa H1BChăm sóc sức khỏeHậu cầnTư vấn
USHoa Kỳ
106.000 $ – 185.000 $ / năm
Từ xaToàn thời gianCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sự

Định hình chiến lược nhân tài cho các nhóm tiếp cận thị trường và bán hàng của Workiva, đồng thời tư vấn lãnh đạo về thiết kế tổ chức, quan hệ nhân viên và quản lý thay đổi. Hỗ trợ các chương trình nhân tài và góp phần xây dựng môi trường làm việc hòa nhập, lấy nhân viên làm trung tâm.

Mở
PTG

Chuyên viên nhân sự tổng hợp cấp cao tại PTG (Làm việc từ xa, Hoa Kỳ)

PTG
51 – 200 Nhân viên
Nhà tài trợ visa lao động có tay nghềDịch vụ lưu trúHậu cầnTư vấn
USHoa KỳTừ xaToàn thời gianCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sự

Hỗ trợ nhân viên và quản lý PTG về vận hành Workday, quan hệ nhân viên, tuân thủ và đào tạo. Xử lý các vấn đề nhân sự nhạy cảm và tư vấn bảo mật trên toàn tổ chức.

Mở
Galderma

Chuyên gia Quan hệ Nhân viên Cấp cao — Galderma (Làm việc từ xa, Hoa Kỳ)

Galderma
5.001 – 10.000 Nhân viên
Nhà tài trợ visa H1BChăm sóc sức khỏeLàm đẹpTư vấn
USHoa Kỳ
110.000 $ – 135.000 $ / năm
Từ xaToàn thời gianCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sự

Tư vấn cho các lãnh đạo Galderma trên khắp Hoa Kỳ về những vấn đề quan hệ nhân viên phức tạp, điều tra, điều chỉnh điều kiện làm việc và rủi ro lao động. Quản lý các vụ việc nhạy cảm và giúp nâng cao năng lực xử lý vấn đề tại nơi làm việc của quản lý.

Mở
Magnificent Differences Consulting, LLC

Chuyên viên tiền lương và phúc lợi làm việc từ xa

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Nhân viên
Chăm sóc sức khỏeHậu cầnTư vấn
USHoa Kỳ
30 $ – 33 $ / giờ
Từ xaToàn thời gianTrung cấpCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sự

Phụ trách tính lương chính xác tại nhiều tiểu bang và quản lý phúc lợi cho Magnificent Differences Consulting cùng các khách hàng phi lợi nhuận và hiệp hội. Điều phối quy trình tiền lương, phúc lợi và hưu trí, hỗ trợ nhân viên và nâng cao hiệu quả hoạt động.

Mở
UBC

Chuyên viên hỗ trợ dịch vụ nhân sự

UBC
1.001 – 5.000 Nhân viên
Chăm sóc sức khỏeCông nghệ sinh họcTư vấn
USHoa KỳTừ xaToàn thời gianTrung cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sự

Hỗ trợ nhóm nhân sự toàn cầu của UBC trong điều phối quan hệ nhân viên, hồ sơ, kiểm toán và dữ liệu nhân sự. Góp phần duy trì hồ sơ nhân viên tuân thủ quy định và các quy trình vòng đời nhân sự tại nhiều quốc gia.

Mở
UBC

Chuyên viên hỗ trợ dịch vụ nhân sự – UBC (Làm việc từ xa, Hoa Kỳ)

UBC
1.001 – 5.000 Nhân viên
Chăm sóc sức khỏeCông nghệ sinh họcTư vấn
USHoa KỳTừ xaToàn thời gianTrung cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sự

Phối hợp hỗ trợ quan hệ nhân viên, hồ sơ nhân sự, kiểm toán và báo cáo cho UBC. Vị trí làm việc từ xa này hỗ trợ đội ngũ Nhân sự Toàn cầu trong suốt vòng đời nhân viên.

Mở