PACIFICSOURCE

1 001 – 5 000 Працівники

PACIFICSOURCE — компанія, що працює у сфері медичних планів і була заснована у 1933 році. У її команді приблизно від 1 001 до 5 000 працівників, що робить її відомою організацією у сфері медичного страхового покриття.

Вакансії компанії

HR-бізнес-партнер — віддалена робота у Флориді | PacificSource

Співпрацюйте з керівниками та працівниками над кадровою стратегією, трудовими відносинами, дотриманням вимог і організаційним розвитком у PacificSource. Це повна зайнятість із віддаленим форматом роботи у Флориді.

2 місяці тому

Сполучені Штати

Флорида

65 296 $ – 111 004 $ / рік

Віддалено Повна зайнятість Середній рівень Старший спеціаліст Обов’язкова Мова: англійська Управління персоналом

Опис

Узгоджувати HR-стратегії та практики з організаційними пріоритетами
Вибудовувати ефективну взаємодію між керівництвом і працівниками у закріплених бізнес-підрозділах
Консультувати бізнес-партнерів завдяки інтегрованій співпраці HR і бізнес-підрозділів
Створювати програми та практики, що підтримують позитивний досвід працівників
Допомагати досягати бізнес-цілей і керувати організаційними змінами
Реалізовувати HR-програми з організаційного розвитку, планування наступництва, розвитку персоналу, утримання працівників, організаційного проєктування та управління змінами
Оцінювати потреби в навчанні та коучингу керівників
Розвивати орієнтовану на людей культуру, зосереджену на якості, безперервному вдосконаленні, високій результативності, різноманітті та інклюзії
Бути основним HR-контактом для керівників і працівників закріплених підрозділів
Координувати планування персоналу, HR-стратегію, операційну діяльність і пов’язані практики
Консультувати менеджерів з питань управління результативністю, зокрема коучингу, консультування, кар’єрного розвитку та дисциплінарних питань
Забезпечувати дотримання трудового законодавства, нормативних вимог і зобов’язань щодо державної звітності
За потреби співпрацювати з юридичним відділом
Опрацьовувати складні питання трудових відносин
Застосовувати аналітику для оцінювання бізнес-викликів, визначення першопричин і впровадження рішень
Вибудовувати відносини з внутрішніми та зовнішніми зацікавленими сторонами, координуючи узгоджені HR-практики
Працювати із зацікавленими сторонами над створенням стратегії різноманіття персоналу
Сприяти досягненню цілей, виконанню завдань і розвитку систем відділу
Відстежувати організаційну культуру та підтримувати задоволеність працівників
Підтримувати в актуальному стані обов’язкові федеральні та штатні оголошення на робочому місці
Дотримуватися стандартів відділу та компанії щодо результативності й відвідуваності
Дотримуватися політик конфіденційності та вимог HIPAA щодо захищеної медичної інформації
Підтримувати спеціальні проєкти та виконувати інші доручені обов’язки

Вимоги

Щонайменше чотири роки прогресивного досвіду роботи у сфері управління персоналом
Бажаний досвід вирішення складних питань трудових відносин
Ступінь бакалавра в галузі управління персоналом, бізнес-адміністрування або суміжній сфері чи еквівалентний професійний досвід
Сильні навички міжособистісного спілкування, організації, управління часом і увага до деталей
Здатність захищати конфіденційну інформацію, що стосується чутливих питань працівників
Знання принципів організаційного проєктування та організаційного розвитку
Підтверджена здатність впливати на рішення партнерів і реалізовувати стратегію відділу та організації
Готовність працювати в умовах невизначеності та впливати на зацікавлених сторін на кожному організаційному рівні
Практичне знання HR-політик і процедур, а також місцевого, штатного та федерального трудового законодавства
Здатність аналізувати інформацію, визначати потреби та своєчасно ухвалювати точні рішення
Сильні навички співпраці та здатність ефективно працювати в матричній організації
Здатність читати й розуміти усну та письмову англійську мову
Чіткі та ефективні навички усної й письмової комунікації
Здатність присідати й нахилятися, тривалий час сидіти або стояти, виконувати повторюваний набір тексту, сортування та впорядкування документів, а також піднімати або переносити файли й робочі матеріали

Переваги

Рівні можливості працевлаштування
Робота у звичайному офісному приміщенні з ергономічно облаштованим обладнанням
Відрядження потрібні приблизно менш ніж у 5% випадків
Трудові відносини здійснюються за принципом employment at will

Схожі вакансії

1 001 – 5 000 Працівники

Спонсор візи H1B Консалтинг Логістика Охорона здоров'я

Сполучені Штати

106 000 $ – 185 000 $ / рік

Віддалено Повна зайнятість Старший спеціаліст Обов’язкова Мова: англійська Управління персоналом

Формуйте кадрову стратегію для команд Workiva з виходу на ринок і продажів, консультуючи керівників з питань організаційної структури, відносин із працівниками та управління змінами. Підтримуйте програми розвитку талантів і допомагайте зміцнювати інклюзивну культуру, орієнтовану на працівників.

Відкрити

51 – 200 Працівники

Спонсор візи кваліфікованого працівника Гостинність Консалтинг Логістика

Сполучені Штати Віддалено Повна зайнятість Старший спеціаліст Обов’язкова Мова: англійська Управління персоналом

Підтримуйте працівників і керівників PTG у питаннях роботи з Workday, трудових відносин, дотримання вимог і навчання. Опрацьовуйте конфіденційні кадрові питання та надавайте консультації в усій організації.

Відкрити

5 001 – 10 000 Працівники

Спонсор візи H1B Консалтинг Краса Охорона здоров'я

Сполучені Штати

110 000 $ – 135 000 $ / рік

Віддалено Повна зайнятість Старший спеціаліст Обов’язкова Мова: англійська Управління персоналом

Консультувати керівників Galderma у США зі складних питань трудових відносин, розслідувань, адаптації умов праці та ризиків у сфері зайнятості. Вести делікатні справи й допомагати керівникам ефективніше вирішувати проблеми на роботі.

Відкрити

1 – 10 Працівники

Консалтинг Логістика Охорона здоров'я

Сполучені Штати

30 $ – 33 $ / година

Ведення точного розрахунку заробітної плати в кількох штатах і адміністрування пільг для Magnificent Differences Consulting, її неприбуткових організацій і клієнтів-асоціацій. Координація розрахунку зарплати, пільг і пенсійних процесів, підтримка працівників та підвищення операційної ефективності.

Відкрити

1 001 – 5 000 Працівники

Біотехнологія Консалтинг Охорона здоров'я

Сполучені Штати Віддалено Повна зайнятість Середній рівень Обов’язкова Мова: англійська Управління персоналом

Підтримуйте глобальну команду HR UBC: координуйте питання взаємин із працівниками, документацію, аудити та дані про персонал. Допомагайте вести належні записи та процеси на всіх етапах роботи працівників у різних країнах.

Відкрити

1 001 – 5 000 Працівники

Біотехнологія Консалтинг Охорона здоров'я

Координація підтримки з питань відносин із працівниками, кадрової документації, аудитів і звітності для UBC. Дистанційна робота в глобальній команді з управління персоналом на всіх етапах трудового циклу.

Відкрити

HR-бізнес-партнер — віддалена робота у Флориді | PacificSource

Опис

Вимоги

Переваги

Схожі вакансії

Старший бізнес-партнер з роботи з персоналом, GTM і продажів

Старший фахівець із кадрів у PTG (віддалено, США)

Старший фахівець із трудових відносин — Galderma (дистанційно, США)

Фахівець із розрахунку заробітної плати та пільг — віддалено

Фахівець служби підтримки HR

Фахівець із підтримки HR-служб — UBC (дистанційно, США)