LogoFresh Jobs Ahead
P
PACIFICSOURCE
1 001 – 5 000 Anställda
PACIFICSOURCE är ett företag inom sjukförsäkringar som grundades 1933. Företaget har cirka 1 001–5 000 anställda, vilket gör det till en etablerad organisation inom sektorn för sjukvårdsförsäkringar.
LinkedIn
Jobb på företaget

HR-affärspartner – distansarbete i Florida | PacificSource

Samarbeta med chefer och medarbetare kring arbetskraftsstrategi, arbetsrelationer, regelefterlevnad och organisationsutveckling på PacificSource. Detta är en heltidsroll på distans från Florida.

USUSAFLFlorida
65 296 $ – 111 004 $ / år
DistansHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Beskrivning

  • Anpassa HR-strategier och arbetssätt till organisationens prioriteringar
  • Skapa effektiv samordning mellan ledning och medarbetare inom tilldelade affärsenheter
  • Rådgör med affärspartners genom integrerat HR-samarbete och samarbete med affärsenheter
  • Skapa program och arbetssätt som stödjer en stark medarbetarupplevelse
  • Bidra till att främja verksamhetens mål och hantera organisatoriska förändringar
  • Leverera HR-program inom organisationsutveckling, successionsplanering, arbetskraftsutveckling, personalbevarande, organisationsdesign och förändringsledning
  • Bedöma behov av utbildning och chefscoachning
  • Främja en människoorienterad kultur med fokus på kvalitet, kontinuerliga förbättringar, hög prestation, mångfald och inkludering
  • Vara den huvudsakliga HR-kontakten för chefer och medarbetare på tilldelade avdelningar
  • Vägleda arbetskraftsplanering, HR-strategi, verksamhet och relaterade arbetssätt
  • Rådgör med chefer om prestationshantering, inklusive coachning, rådgivning, karriärutveckling och disciplinära frågor
  • Säkerställa efterlevnad av arbetsrätt, bestämmelser och rapporteringsskyldigheter gentemot myndigheter
  • Samarbeta med juridikavdelningen vid behov
  • Hantera komplexa frågor rörande arbetsrelationer
  • Använda analyser för att utvärdera verksamhetsutmaningar, fastställa grundorsaker och genomföra lösningar
  • Bygga relationer med interna och externa intressenter samtidigt som enhetliga HR-arbetssätt samordnas
  • Samarbeta med intressenter för att skapa en strategi för mångfald i arbetsstyrkan
  • Bidra till avdelningens mål, syften och system
  • Följa organisationskulturen och stödja medarbetarnas tillfredsställelse
  • Hålla nödvändiga federala och delstatliga arbetsplatsanslag aktuella
  • Uppfylla avdelningens och företagets standarder för prestation och närvaro
  • Följa sekretesspolicyer och HIPAA-krav för skyddad hälsoinformation
  • Stödja särskilda projekt och utföra andra tilldelade arbetsuppgifter

Krav

  • Minst fyra års progressiv erfarenhet av Human Resources
  • Erfarenhet av att lösa komplexa frågor rörande arbetsrelationer är meriterande
  • Kandidatexamen i Human Resources Management, företagsekonomi eller ett relaterat område, eller motsvarande yrkeserfarenhet
  • Stark interpersonell, organisatorisk och tidsplaneringsförmåga samt god känsla för detaljer
  • Förmåga att skydda konfidentiell information som rör känsliga medarbetarfrågor
  • Kunskap om principer för organisationsdesign och organisationsutveckling
  • Dokumenterad förmåga att påverka partners beslut och genomföra avdelningens och organisationens strategi
  • Bekväm med att arbeta i otydliga situationer och påverka intressenter på alla organisatoriska nivåer
  • Praktisk kunskap om HR-policyer och arbetssätt samt lokala, delstatliga och federala arbetsrättsliga lagar
  • Förmåga att analysera information, identifiera behov och fatta snabba och korrekta beslut
  • God samarbetsförmåga och förmåga att arbeta effektivt i en matrisorganisation
  • Förmåga att läsa och förstå talad och skriven engelska
  • Tydlig och effektiv muntlig och skriftlig kommunikationsförmåga
  • Förmåga att huka och böja sig, sitta eller stå under längre perioder, utföra repetitivt skriv-, sorterings- och arkiveringsarbete samt lyfta eller bära filer och arbetsmaterial

Förmåner

  • Lika möjligheter till anställning
  • Arbete i en allmän inomhusmiljö med ergonomiskt anpassad utrustning
  • Resor krävs under cirka mindre än 5 procent av tiden
  • Anställningen gäller på frivillig basis

Relaterade jobb

Workiva

Senior HR-partner för GTM och försäljning

Workiva
1 001 – 5 000 Anställda
Sponsor för H1B-visumHälso- och sjukvårdKonsultverksamhetLogistik
USUSA
106 000 $ – 185 000 $ / år
DistansHeltidSeniorObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Forma talangstrategin för Workivas go-to-market- och säljteam och ge ledare råd om organisationsdesign, medarbetarrelationer och förändringsledning. Stöd talangprogram och bidra till en inkluderande arbetsplats med medarbetaren i centrum.

Öppna
Galderma

Senior HR-partner inom medarbetarrelationer – Galderma (distans, USA)

Galderma
5 001 – 10 000 Anställda
Sponsor för H1B-visumHälso- och sjukvårdKonsultverksamhetSkönhet
USUSA
110 000 $ – 135 000 $ / år
DistansHeltidSeniorObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Ge Galdermas chefer i hela USA råd i komplexa frågor om medarbetarrelationer, utredningar, anpassningar och arbetsrättsliga risker. Hantera känsliga ärenden och stärk chefers förmåga att hantera problem på arbetsplatsen.

Öppna
Magnificent Differences Consulting, LLC

Distansspecialist inom löner och förmåner

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Anställda
Hälso- och sjukvårdKonsultverksamhetLogistik
USUSA
30 $ – 33 $ / timme
DistansHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Ansvara för korrekt löne- och förmånshantering i flera delstater för Magnificent Differences Consulting och företagets ideella organisationer och föreningskunder. Samordna löner, förmåner och pensioner, stödja medarbetare och förbättra arbetseffektiviteten.

Öppna