LogoFresh Jobs Ahead
Kobie
Kobie
201 – 500 Wafanyakazi
UkarimuUsafirishajiUshauri
Kobie ni kampuni ya kimataifa ya suluhisho za uaminifu kwa wateja inayosaidia chapa kubwa kubadilisha data ya wateja kuwa mahusiano thabiti na yanayoweza kupimika kwa urahisi zaidi. Kazi yake inaunganisha mkakati wa uaminifu kwa wateja, huduma za kimkakati, teknolojia inayoweza kuunganishwa, AI inayoongozwa na binadamu, na mfumo wa Kobie Alchemy® Loyalty Cloud ili kubuni, kutoa na kutathmini uzoefu wa uaminifu kwa wateja. Kobie huhudumia mashirika katika sekta za rejareja, usafiri na ukarimu, huduma za kifedha, burudani, migahawa ya huduma ya haraka na mawasiliano ya simu, ikiwa na utaalamu unaojumuisha ushauri, ukarimu na usafirishaji.
LinkedIn
Kazi za Kampuni

Mkurugenzi wa Rasilimali Watu - India (Mseto)

Kuongoza kituo cha HR cha Kobie nchini India kinachosaidia shughuli za kimataifa za teknolojia ya uaminifu wa wateja. Kuunda michakato ya watu, uzingatiaji, mkakati wa vipaji, na utamaduni wa mahali pa kazi.

INIndiaMsetoMuda woteKiongoziLugha Inayohitajika: KiingerezaRasilimali watu

Maelezo

  • Kuongoza uundaji na utekelezaji wa sera, michakato, na mifumo ya HR inayoweza kupanuka, inayozingatia sheria, na inayokidhi viwango vya kimataifa vya Kobie
  • Kusimamia mzunguko mzima wa maisha ya mshiriki wa timu, kuanzia kuajiri na kuanza kazi hadi utendaji, maendeleo, mahusiano ya wafanyakazi, ushiriki, na kuondoka
  • Kuweka na kutekeleza mkakati wa vipaji na ramani ya kuajiri nchini India pamoja na Kiongozi wa Tovuti ya India na uongozi wa HR wa Marekani
  • Kuunda uzoefu wa hali ya juu kwa wagombea na kudumisha vyanzo imara vya vipaji
  • Kufanya maamuzi ya mwisho katika uajiri wa hatua za mwisho
  • Kuunda na kusimamia mkakati wa fidia na marupurupu nchini India, ikijumuisha uchambuzi wa soko, miundo ya mishahara, motisha, na matoleo ya marupurupu
  • Kuimarisha utamaduni wa shirika kupitia programu za ushiriki, sherehe, na mipango ya utambuzi
  • Kufanya kazi na Kiongozi wa Tovuti ya India kuhusu chapa ya mwajiri, mawasiliano, shughuli za ofisi, programu za washiriki wa timu, utamaduni, afya ya shirika, maendeleo ya vipaji, na ushirikiano wa idara mbalimbali
  • Kutambua na kutatua masuala yanayohusu ari, uhifadhi, ushiriki, migogoro, na afya pana ya shirika
  • Kuwapa viongozi ushauri wa HR, ukocha, na rasilimali za vitendo
  • Kudumisha uzingatiaji wa HR katika shughuli zote za India, ukijumuisha mishahara, marupurupu, wajibu wa kisheria, usimamizi wa likizo, na mahusiano ya kazi
  • Kuwafundisha wasaidizi wa moja kwa moja na kukuza uwezo wa timu ya HR
  • Kuratibu na timu za HR za Marekani ili kuunganisha programu za India na vipaumbele vya kimataifa na mahitaji ya eneo
  • Kufuatilia viashiria vya HR kama ukuaji wa idadi ya wafanyakazi, uhifadhi, kasi ya kuajiri, ubora wa kuajiri, kukubaliwa kwa ofa, ubadilishaji wa ofa kuwa kujiunga, matokeo ya utafiti wa ushiriki, na uzingatiaji
  • Kushiriki masasisho ya mara kwa mara na uongozi wa Marekani na kutumia data kuboresha programu za HR
  • Kutabiri mahitaji ya tovuti, kugundua mapungufu katika michakato, zana, au rasilimali, na kupendekeza suluhisho
  • Kuwakilisha HR katika mabaraza ya uongozi ya Marekani–India
  • Kuripoti kwa AVP wa Rasilimali Watu aliye Marekani
  • Kuongoza msaidizi mmoja wa moja kwa moja, Meneja wa Rasilimali Watu

Mahitaji

  • Kuwa na uzoefu wa miaka 10–12 katika rasilimali watu
  • Kuwa na angalau miaka 5–6 ya uzoefu wa uongozi wa HR au usimamizi wa juu katika vitengo mbalimbali
  • Kuonyesha ujuzi wa kina wa sheria za kazi za India, kanuni za ajira, uzingatiaji wa kisheria, na usimamizi wa mishahara na marupurupu
  • Kuwa na rekodi ya kuunda na kutekeleza sera, michakato, na mifumo ya HR
  • Uzoefu wa kujenga miundombinu ya HR kuanzia mwanzo katika shirika linalokua unapendelewa
  • Kuwa na utaalamu katika mkakati wa fidia na marupurupu, uchambuzi wa soko, ulinganishaji wa mishahara, muundo wa marupurupu, na jumla ya zawadi
  • Kuonyesha utaalamu thabiti wa upatikanaji wa vipaji na mkakati wa wafanyakazi
  • Kuwa na uzoefu wa kutafuta, kuajiri, na kuhifadhi vipaji katika masoko yenye ushindani
  • Ujuzi wa soko la teknolojia na vipaji la India ni faida kubwa
  • Kuwasiliana na kushirikiana kwa ufanisi na wadau
  • Kuwa na uwezo wa kuwashawishi viongozi katika viwango mbalimbali, kusimamia kwenda juu, na kuunda uwiano wa idara mbalimbali
  • Kufanya kazi kwa ufanisi kupitia mawasiliano ya mara kwa mara na mawasiliano yasiyohitaji majibu ya papo hapo katika maeneo mbalimbali ya muda
  • Kuonyesha uwezo thabiti wa uongozi wa watu na ukocha
  • Kuwa na uzoefu wa kuendeleza timu zenye utendaji wa juu katika mashirika ya awali au yanayokua kwa kasi
  • Kuwa tayari kutumia teknolojia zinazoibuka za HR na zana zinazotumia AI
  • Kutumia fikra zinazoongozwa na AI kuboresha na kubuni mbinu za watu
  • Uzoefu wa startup au scale-up unapendelewa
  • Uzoefu wa mahusiano ya kuripoti yaliyo Marekani na uwiano wa HR wa kimataifa unapendelewa
  • Uzoefu wa kusaidia shughuli za kimataifa au kuunganisha tamaduni katika maeneo mbalimbali unapendelewa
  • Ustadi wa ADP na Lever unapendelewa
  • Kuonyesha ujuzi thabiti wa lahajedwali na uchambuzi wa data

Manufaa

  • Marupurupu yenye ushindani mkubwa
  • Bima pana ya afya kwa wafanyakazi na wategemezi
  • Faida za ustawi
  • Likizo za umma zinazotambuliwa
  • Muda wa mapumziko unaonyumbulika
  • Msaada wa kusawazisha kazi na maisha
  • Fursa ya kushiriki katika miradi ya kimataifa na kushirikiana na timu za Marekani
  • Fursa za maendeleo ya taaluma
  • Ushirikiano wa hisani na fursa za kujitolea
  • Utamaduni wa ushirikiano unaolenga ukuaji
  • Mipangilio ya kazi inayonyumbulika

Kazi Zinazohusiana

AmeriLife

Mwakilishi wa Huduma kwa Wateja wa Mbali — AmeriLife

AmeriLife
1,001 – 5,000 Wafanyakazi
FedhaHuduma za afyaUshauri
USMarekaniALAlabamaCTConnecticutFLFloridaKYKentuckyMDMarylandMAMassachusettsMIMichiganMSMississippiNHNew HampshireNJNew JerseyNCCarolina KaskaziniPAPennsylvaniaRIRhode IslandSCCarolina KusiniTNTennesseeTXTexasVAVirginiaMbaliMuda woteKiwango cha katiMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaUsaidizi kwa wateja

Husaidia wapigaji simu wenye maswali kuhusu Medicare na bima katika AmeriLife kwa kuchunguza matatizo na kutatua maombi katika kituo cha simu cha kazi ya mbali. Hushughulikia taarifa nyeti za wateja kwa uangalifu anapowahudumia waombaji, wenye sera, mawakala na watoa huduma za matibabu.

Fungua
OOOVATION

Mwakilishi wa Mauzo na Mkuza Biashara katika Soko la Uholanzi

OOOVATION
51 – 200 Wafanyakazi
B2BBiashara ya kielektronikiUtengenezaji
FRUfaransa
€ 2,500 – € 4,500 / mwezi
MsetoMuda woteKiwango cha katiMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaLugha Inayohitajika: KiholanziMwakilishi wa maendeleo ya biashara

Jiunge na OOOVATION, watengenezaji wa medali na vikombe maalum, kukuza biashara yake katika soko la Uholanzi. Jenga mahusiano na wateja na uendeleze timu ya eneo hilo baada ya muda.

Fungua
OOOVATION

Mwakilishi wa Mauzo katika Soko la Uswidi

OOOVATION
51 – 200 Wafanyakazi
B2BBiashara ya kielektronikiUtengenezaji
FRUfaransa
€ 35,000 – € 65,000 / mwaka
MsetoMuda woteKiwango cha katiMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaLugha Inayohitajika: KifaransaLugha Inayohitajika: KiswidiMauzo

Kuza biashara ya OOOVATION ya medali na vikombe maalum nchini Uswidi kwa kujenga uhusiano na waandaaji wa hafla na kupata wateja wapya. Nafasi hii ina ratiba ya kazi mseto na iko Yssingeaux, Ufaransa.

Fungua
OOOVATION

Mwakilishi wa Mauzo na Mkuza Biashara, Masoko ya Adriatic na Balkan

OOOVATION
51 – 200 Wafanyakazi
B2BBiashara ya kielektronikiUtengenezaji
FRUfaransa
€ 30,600 – € 39,600 / mwaka
MsetoMuda woteKiwango cha katiMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaLugha Inayohitajika: KifaransaLugha Inayohitajika: KikorasiaLugha Inayohitajika: KiserbiaMwakilishi wa maendeleo ya biashara

Panua biashara ya OOOVATION ya medali na vikombe maalum katika masoko ya Adriatic na Balkan. Jenga ushirikiano wa matukio nchini Kroatia, Serbia, Bosnia na Herzegovina, na Montenegro.

Fungua
OOOVATION

Mwakilishi wa Mauzo na Msanidi wa Biashara kwa Masoko ya Czech na Slovakia

OOOVATION
51 – 200 Wafanyakazi
B2BBiashara ya kielektronikiUtengenezaji
FRUfaransa
€ 24,600 – € 40,000 / mwaka
MsetoMuda woteKiwango cha katiMwandamiziLugha Inayohitajika: KichekiLugha Inayohitajika: KiingerezaLugha Inayohitajika: KifaransaLugha Inayohitajika: KislovakiaMwakilishi wa maendeleo ya biashara

Kuza biashara ya OOOVATION ya medali na vikombe vilivyotengenezwa maalum nchini Czechia na Slovakia. Jenga uhusiano na waandaaji wa matukio, simamia akaunti za wateja na upate ushirikiano wa michezo na kampuni.

Fungua