Креативний директор з електронної комерції
AlgaeCal Inc.
Керуйте міждисциплінарною креативною командою AlgaeCal і напрямом електронної комерції. Визначайте стандарти бренду, підвищуйте ефективність кампаній і спрямовуйте роботу з ШІ.
Відкрити
Kobie — глобальна компанія, що пропонує рішення для програм лояльності та допомагає провідним брендам перетворювати дані про клієнтів на міцніші відносини, ефективність яких можна вимірювати. Компанія поєднує стратегію лояльності, стратегічні послуги, компоновані технології, штучний інтелект за участю фахівців і платформу Kobie Alchemy® Loyalty Cloud, щоб розробляти, впроваджувати й оцінювати рішення для підвищення лояльності клієнтів. Kobie працює з організаціями у сферах роздрібної торгівлі, подорожей і готельного бізнесу, фінансових послуг, розваг, ресторанів швидкого обслуговування та телекомунікацій, пропонуючи експертизу в консалтингу, готельному бізнесі й логістиці.
Директор з персоналу — Індія (гібридний формат)
Керуйте індійським HR-центром Kobie, що підтримує глобальні операції у сфері технологій лояльності. Розвивайте процеси роботи з персоналом, забезпечуйте відповідність вимогам, стратегію розвитку талантів і культуру компанії.
Опис
- Керувати створенням і впровадженням масштабованих HR-політик, процесів і систем, що відповідають глобальним стандартам Kobie
- Відповідати за весь життєвий цикл працівників: від найму й адаптації до оцінювання результативності, розвитку, трудових відносин, залученості та звільнення
- Визначати й реалізовувати стратегію роботи з талантами та план найму в Індії спільно з керівником індійського офісу та HR-керівництвом у США
- Створювати якісний досвід для кандидатів і підтримувати сильні кадрові резерви
- Приймати остаточні рішення щодо кандидатів на пізніх етапах найму
- Розробляти й контролювати стратегію компенсацій і пільг в Індії, зокрема аналіз ринку, структуру оплати, мотиваційні програми та пропозиції щодо пільг
- Зміцнювати організаційну культуру за допомогою програм залученості, святкувань та ініціатив із визнання досягнень
- Працювати з керівником індійського офісу над брендом роботодавця, комунікаціями, операційною діяльністю офісу, програмами для працівників, культурою, організаційним здоров’ям, розвитком талантів і міжфункціональною взаємодією
- Виявляти й розв’язувати питання, пов’язані з моральним станом, утриманням, залученістю, конфліктами та загальним організаційним здоров’ям
- Надавати керівникам HR-консультації, коучинг і практичні ресурси
- Забезпечувати дотримання HR-вимог в операційній діяльності в Індії, зокрема щодо нарахування заробітної плати, пільг, установлених законом зобов’язань, адміністрування відпусток і трудових відносин
- Розвивати безпосередніх підлеглих і посилювати спроможність HR-команди
- Координувати роботу з HR-командами у США, поєднуючи програми в Індії з глобальними пріоритетами та місцевими вимогами
- Відстежувати HR-показники, зокрема зростання чисельності, утримання працівників, швидкість і якість найму, прийняття пропозицій, конверсію пропозицій у вихід на роботу, результати опитувань залученості та дотримання вимог
- Регулярно надавати оновлення керівництву у США та використовувати дані для вдосконалення HR-програм
- Передбачати потреби офісу, виявляти прогалини в процесах, інструментах або ресурсах і рекомендувати рішення
- Представляти HR на керівних форумах США та Індії
- Підпорядковуватися AVP з питань персоналу, який працює у США
- Керувати одним безпосереднім підлеглим — менеджером з персоналу
Вимоги
- Мати 10–12 років досвіду роботи у сфері управління персоналом
- Мати щонайменше 5–6 років досвіду керівництва HR-функцією або роботи на керівній посаді в кількох напрямах
- Глибоко знати індійське трудове законодавство, норми зайнятості, обов’язкові вимоги, а також адміністрування заробітної плати й пільг
- Мати досвід створення та впровадження HR-політик, процесів і систем
- Досвід створення HR-інфраструктури з нуля в організації, що масштабується, буде перевагою
- Мати експертизу у стратегії компенсацій і пільг, аналізі ринку, порівняльному аналізі заробітних плат, розробленні пільг і сукупної винагороди
- Демонструвати сильну експертизу у залученні талантів і стратегії формування робочої сили
- Мати досвід пошуку, найму й утримання талантів на конкурентних ринках
- Знання технологічного ринку та ринку талантів Індії буде значною перевагою
- Ефективно спілкуватися та співпрацювати із зацікавленими сторонами
- Вміти впливати на керівників різних рівнів, керувати взаємодією з керівництвом і забезпечувати міжфункціональне узгодження
- Ефективно працювати завдяки регулярним зустрічам та асинхронній комунікації в різних часових поясах
- Демонструвати сильні навички управління людьми та коучингу
- Мати досвід розвитку високоефективних команд в організаціях на ранній стадії або в умовах швидкого масштабування
- Впевнено користуватися сучасними HR-технологіями та інструментами на основі ШІ
- Застосовувати підходи з урахуванням можливостей ШІ для вдосконалення та впровадження інновацій у практики роботи з персоналом
- Досвід роботи у стартапі або компанії, що масштабується, буде перевагою
- Досвід взаємодії з керівниками у США та узгодження роботи з глобальною HR-функцією буде перевагою
- Досвід підтримки міжнародних операцій або поєднання культур різних регіонів буде перевагою
- Знання ADP і Lever буде перевагою
- Демонструвати сильні навички роботи з електронними таблицями та аналізу даних
Переваги
- Висококонкурентний пакет пільг
- Комплексне медичне покриття для працівників та їхніх утриманців
- Пільги для підтримки добробуту
- Визнані державні свята
- Гнучка відпустка
- Підтримка балансу між роботою та особистим життям
- Участь у глобальних проєктах і співпраця з командами у США
- Можливості кар’єрного розвитку
- Партнерство з благодійними організаціями та можливості волонтерства
- Культура співпраці, орієнтована на зростання
- Гнучкі формати роботи
Схожі вакансії
Старший продуктовий дизайнер, оформлення бронювання
Expedia GroupКеруйте повним циклом дизайну оформлення бронювання для туристичних брендів Expedia Group. Використовуйте дослідження, аналітику й системне мислення, щоб спростити бронювання, зміцнити впевненість мандрівників і покращити бізнес-результати.
Відкрити
Старший фінансовий контролер — Webedia, Берлін (гібридний формат)
WebediaКонтроль бюджетування, фінансової звітності, HR-контролінгу та впровадження Workday у німецьких підрозділах Webedia, що працюють у сферах кіно, ігор і розваг.
Відкрити
Старший продуктовий дизайнер у сфері охорони здоров’я (віддалено в Польщі)
Emerson
Польща10 000 zł – 14 000 zł / місяць
ВіддаленоПовна зайнятістьСередній рівеньСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаПродуктовий дизайнерСтворюйте деталізовані інтерфейси, прототипи та дизайн-системи для медичного продукту. Співпрацюйте з клієнтами й інженерами, використовуючи інструменти ШІ для досліджень і прототипування.
Відкрити
UX/UI-дизайнер мобільних продуктів
enovetic ag
НімеччинаГібридПовна зайнятістьСередній рівеньСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: німецькаОбов’язкова Мова: англійськаПродуктовий дизайнерРозробляйте мобільні пенсійні та накопичувальні продукти в enovetic, створюючи цілісний цифровий досвід разом із командами бізнесу, продукту й розробки.
Відкрити
Старший графічний дизайнер на неповний робочий день
MultiplyMii
ФіліппіниВіддаленоЧасткова зайнятістьСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаГрафічний дизайнерСтворюйте цифрові матеріали для сучасного бренду товарів для батьків: для сайтів, соцмереж, email-розсилок, реклами, кампаній і запусків продуктів.
Відкрити
Віддалений візуальний дизайнер на неповний день: ШІ та 2D-дизайн (Європа)
Newxel
Європейський СоюзВіддаленоЧасткова зайнятістьСередній рівеньСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаГрафічний дизайнерСтворюйте 2D-середовища, ілюстрації та візуали для кампаній WSC Sports за допомогою ШІ. Працюйте віддалено разом із дизайнерами, аніматорами та продюсерами над візуальним оповіданням.
Відкрити
Фінансовий директор, Мурсія (гібридний формат)
Reclut
Іспанія50 000 € – 60 000 € / рік
ГібридПовна зайнятістьПровідний спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаОбов’язкова Мова: іспанськаФінансове планування та аналізКеруйте фінансовою стратегією, контролем прибутковості та управлінням казначейством компанії, що входить до міжнародної групи. Безпосередньо підпорядковуйтеся генеральному директору та входьте до складу керівного комітету.
Відкрити
Регіональний фінансовий контролер — Румунія та Болгарія
KONE
РумуніяНа місціПовна зайнятістьСередній рівеньСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаФінансовий контролерКерувати фінансовою звітністю, дотриманням вимог, аудитами та закриттям періодів у підрозділах KONE в Румунії та Болгарії. Ця робота в офісі передбачає підтримку регіональних фінансових операцій і взаємодію з внутрішніми командами, аудиторами та зовнішніми постачальниками послуг.
Відкрити
Контролер проєктів — ANDRITZ, Ченнаї
ANDRITZ
ІндіяНа місціПовна зайнятістьСередній рівеньСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаФінансовий контролерКонтроль фінансів, звітності в SAP, бюджетів, ризиків і дебіторської заборгованості у глобальних проєктах ANDRITZ у целюлозно-паперовій та енергетичній галузях. Повна зайнятість, робота на місці в Ченнаї.
Відкрити