LogoFresh Jobs Ahead
Kobie
Kobie
201 – 500 Medewerkers
AdviesGastvrijheidssectorLogistiek
Kobie is een wereldwijd bedrijf voor loyaliteitsoplossingen dat grote merken helpt om klantgegevens om te zetten in sterkere en beter meetbare relaties. Het werk combineert loyaliteitsstrategie, strategische diensten, composable technologie, AI met menselijke begeleiding en het Kobie Alchemy® Loyalty Cloud-platform om klantloyaliteitservaringen te ontwerpen, te realiseren en te evalueren. Kobie bedient organisaties in de detailhandel, reis- en horecasector, financiële dienstverlening, entertainment, fastfood en telecommunicatie. De expertise omvat advies, horeca en logistiek.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

Directeur Human Resources – India (Hybride)

Leid Kobies Indiase HR-hub ter ondersteuning van de wereldwijde activiteiten op het gebied van loyaliteitstechnologie. Geef vorm aan personeelsprocessen, compliance, talentstrategie en werkcultuur.

INIndiaHybrideVoltijdLeadVereiste Taal: EngelsPersoneelszaken

Beschrijving

  • Leid de ontwikkeling en uitrol van schaalbare, conforme HR-richtlijnen, -processen en -systemen die voldoen aan de wereldwijde normen van Kobie
  • Draag verantwoordelijkheid voor de volledige medewerkerslevenscyclus, van werving en onboarding tot prestaties, ontwikkeling, werknemersrelaties, betrokkenheid en offboarding
  • Bepaal en voer de talentstrategie en recruitmentroadmap voor India uit samen met de India Site Lead en de HR-leiding in de VS
  • Creëer een hoogwaardige candidate experience en onderhoud sterke talentpijplijnen
  • Neem de uiteindelijke beslissingen bij werving in de laatste selectiefase
  • Ontwikkel en bewaak de vergoedings- en benefitsstrategie voor India, inclusief marktanalyses, salarisstructuren, incentives en benefitspakketten
  • Versterk de organisatiecultuur met betrokkenheidsprogramma’s, vieringen en initiatieven voor erkenning
  • Werk samen met de India Site Lead aan werkgeversmerk, communicatie, kantooractiviteiten, medewerkersprogramma’s, cultuur, organisatorische gezondheid, talentontwikkeling en cross-functionele samenwerking
  • Identificeer en los problemen op rond moreel, retentie, betrokkenheid, conflicten en bredere organisatorische gezondheid
  • Voorzie leidinggevenden van HR-advies, coaching en praktische hulpmiddelen
  • Handhaaf HR-compliance binnen de Indiase activiteiten, waaronder salarisadministratie, benefits, wettelijke verplichtingen, verlofadministratie en arbeidsrelaties
  • Coach direct reports en vergroot de capaciteiten van het HR-team
  • Stem af met HR-teams in de VS om Indiase programma’s te verbinden met wereldwijde prioriteiten en lokale vereisten
  • Monitor HR-indicatoren zoals groei van het personeelsbestand, retentie, wervingssnelheid, wervingskwaliteit, acceptatie van aanbiedingen, conversie van aanbod naar indiensttreding, resultaten van betrokkenheidsenquêtes en compliance
  • Deel regelmatig updates met de leiding in de VS en gebruik data om HR-programma’s te verbeteren
  • Anticipeer op locatievereisten, breng hiaten in processen, tools of middelen aan het licht en beveel oplossingen aan
  • Vertegenwoordig HR in leiderschapsfora tussen de VS en India
  • Rapporteer aan de in de VS gevestigde AVP Human Resources
  • Geef leiding aan één direct report, de Manager Human Resources

Vereisten

  • Breng 10–12 jaar ervaring in human resources mee
  • Heb minstens 5–6 jaar ervaring in HR-leiderschap of senior management over meerdere functies heen
  • Beschik over diepgaande kennis van de Indiase arbeidswetgeving, arbeidsvoorschriften, wettelijke compliance en salaris- en benefitsadministratie
  • Heb aantoonbare ervaring met het creëren en implementeren van HR-beleid, -processen en -systemen
  • Ervaring met het vanaf de grond opbouwen van HR-infrastructuur in een groeiende organisatie is een pluspunt
  • Breng expertise mee in vergoedings- en benefitsstrategie, marktanalyses, salarisbenchmarking, benefitsontwerp en total rewards
  • Beschik over sterke expertise in talentwerving en personeelsstrategie
  • Heb ervaring met het vinden, aannemen en behouden van talent in concurrerende markten
  • Kennis van de Indiase technologie- en talentmarkt is een groot pluspunt
  • Communiceer en werk effectief samen met stakeholders
  • Beïnvloed leidinggevenden op verschillende niveaus, manage naar boven en creëer cross-functionele afstemming
  • Werk effectief met regelmatige check-ins en asynchrone communicatie over tijdzones heen
  • Beschik over sterke vaardigheden in people leadership en coaching
  • Heb ervaring met het ontwikkelen van high-performing teams in organisaties in een vroege fase of met snelle groei
  • Voel je comfortabel bij het gebruik van opkomende HR-technologieën en AI-gestuurde tools
  • Pas AI-geïnformeerd denken toe om people practices te verbeteren en te innoveren
  • Ervaring in een startup of scale-up is een pluspunt
  • Ervaring met rapportagelijnen naar in de VS gevestigde leidinggevenden en wereldwijde HR-afstemming is een pluspunt
  • Ervaring met het ondersteunen van internationale activiteiten of het overbruggen van culturen tussen regio’s is een pluspunt
  • Ervaring met ADP en Lever is een pluspunt
  • Beschik over sterke vaardigheden in spreadsheets en data-analyse

Voordelen

  • Zeer concurrerende benefits
  • Uitgebreide zorgdekking voor medewerkers en hun gezinsleden
  • Voordelen voor welzijn
  • Erkende feestdagen
  • Flexibele vrije tijd
  • Ondersteuning voor een goede werk-privébalans
  • Blootstelling aan wereldwijde projecten en samenwerking met teams in de VS
  • Mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling
  • Partnerschappen met goede doelen en mogelijkheden voor vrijwilligerswerk
  • Samenwerkingsgerichte cultuur met focus op groei
  • Flexibele werkregelingen

Gerelateerde vacatures

NVIDIA

Senior Solutions Architect voor cloudinfrastructuur en betrouwbaarheid

NVIDIA
Sponsor voor H1B-visumGezondheidszorgKunstmatige intelligentieMaakindustrie
DEDuitslandESSpanjeFRFrankrijkGBVerenigd KoninkrijkOp afstandVoltijdSeniorVereiste Taal: EngelsOplossingsingenieur
AnsibleCloudGrafanaKubernetesLinuxNode.jsPrometheusPythonTerraform

Leid de betrouwbaarheid van NVIDIA Cloud Partner GPU-vloten in EMEA tijdens dagelijks gebruik. Automatiseer herstel na storingen, observability, onderhoud en Kubernetes-beheer op grote schaal.

Openen
CYOS Solutions

Senior cloud-AI-engineer, Melbourne (hybride werkvorm)

CYOS Solutions
11 – 50 Medewerkers
AdviesLogistiekMarketing
AUAustralië
$ 110 – $ 140 / uur
HybrideVoltijdSeniorVereiste Taal: EngelsAI-ingenieurMachinelearning-ingenieur
AnsibleAWSAzureCloudCyberbeveiligingDNSDockerGrafanaKubernetesLinuxOpenShiftPrometheusPythonTerraform

Bouw veilige AI- en cloudplatforms voor ondernemingen voor Services Australia. Geef leiding aan MLOps, infrastructuur, integratie en DevSecOps in hybride omgevingen.

Openen