
Kobie একটি বৈশ্বিক লয়্যালটি সলিউশন কোম্পানি, যা বড় ব্র্যান্ডগুলোকে গ্রাহক ডেটা ব্যবহার করে আরও শক্তিশালী ও পরিমাপযোগ্য সম্পর্ক গড়ে তুলতে সহায়তা করে। এর কাজের মধ্যে লয়্যালটি কৌশল, কৌশলগত পরিষেবা, কম্পোজেবল প্রযুক্তি, মানব-নির্দেশিত AI এবং Kobie Alchemy® Loyalty Cloud প্ল্যাটফর্ম একত্রিত করা হয়, যাতে গ্রাহক লয়্যালটি অভিজ্ঞতা নকশা, প্রদান ও মূল্যায়ন করা যায়। Kobie খুচরা, ভ্রমণ ও আতিথেয়তা, আর্থিক পরিষেবা, বিনোদন, কুইক-সার্ভিস রেস্তোরাঁ এবং টেলিযোগাযোগ খাতের প্রতিষ্ঠানগুলোকে পরিষেবা দেয়। এর দক্ষতা পরামর্শ, আতিথেয়তা ও লজিস্টিকস জুড়ে বিস্তৃত।
মানবসম্পদ পরিচালক - ভারত (হাইব্রিড)
Kobie-এর ভারতীয় HR কেন্দ্রের নেতৃত্ব দিয়ে বিশ্বব্যাপী লয়্যালটি প্রযুক্তি কার্যক্রমে সহায়তা করুন। মানুষ-কেন্দ্রিক প্রক্রিয়া, কমপ্লায়েন্স, প্রতিভা কৌশল এবং কর্মস্থলের সংস্কৃতি গড়ে তুলুন।
বিবরণ
- Kobie-এর বৈশ্বিক মান পূরণ করে এমন পরিমাপযোগ্য ও কমপ্লায়েন্ট HR নীতি, প্রক্রিয়া এবং সিস্টেম তৈরি ও বাস্তবায়নের নেতৃত্ব দিন
- নিয়োগ ও অনবোর্ডিং থেকে শুরু করে কর্মদক্ষতা, উন্নয়ন, কর্মী সম্পর্ক, সম্পৃক্ততা এবং অফবোর্ডিং পর্যন্ত কর্মীর পূর্ণ জীবনচক্রের দায়িত্ব নিন
- ভারত সাইট লিড এবং যুক্তরাষ্ট্রভিত্তিক HR নেতৃত্বের সঙ্গে ভারতের প্রতিভা কৌশল ও নিয়োগের রোডম্যাপ নির্ধারণ এবং বাস্তবায়ন করুন
- উচ্চমানের প্রার্থী অভিজ্ঞতা তৈরি করুন এবং শক্তিশালী প্রতিভা পাইপলাইন বজায় রাখুন
- নিয়োগের শেষ পর্যায়ে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নিন
- বাজার বিশ্লেষণ, বেতন কাঠামো, প্রণোদনা এবং সুবিধার প্রস্তাবসহ ভারতের ক্ষতিপূরণ ও সুবিধা কৌশল তৈরি ও তদারক করুন
- সম্পৃক্ততা কর্মসূচি, উদযাপন এবং স্বীকৃতি উদ্যোগের মাধ্যমে সাংগঠনিক সংস্কৃতি শক্তিশালী করুন
- ভারত সাইট লিডের সঙ্গে নিয়োগকর্তা ব্র্যান্ডিং, যোগাযোগ, অফিস পরিচালনা, কর্মী কর্মসূচি, সংস্কৃতি, সাংগঠনিক স্বাস্থ্য, প্রতিভা উন্নয়ন এবং ক্রস-ফাংশনাল অংশীদারিত্ব নিয়ে কাজ করুন
- মনোবল, কর্মী ধরে রাখা, সম্পৃক্ততা, দ্বন্দ্ব এবং বৃহত্তর সাংগঠনিক স্বাস্থ্য-সংক্রান্ত সমস্যা চিহ্নিত ও সমাধান করুন
- নেতাদের HR পরামর্শ, কোচিং এবং ব্যবহারিক সংস্থান দিন
- ভারতের কার্যক্রমে পেরোল, সুবিধা, আইনগত দায়বদ্ধতা, ছুটি পরিচালনা এবং শ্রম সম্পর্কসহ HR কমপ্লায়েন্স বজায় রাখুন
- সরাসরি রিপোর্ট করা কর্মীদের কোচ করুন এবং HR দলের সক্ষমতা বাড়ান
- ভারতের কর্মসূচিগুলোকে বৈশ্বিক অগ্রাধিকার ও স্থানীয় প্রয়োজনের সঙ্গে যুক্ত করতে যুক্তরাষ্ট্রের HR দলগুলোর সঙ্গে সমন্বয় করুন
- কর্মীসংখ্যা বৃদ্ধি, কর্মী ধরে রাখা, নিয়োগের গতি, নিয়োগের মান, অফার গ্রহণ, অফার থেকে যোগদানের রূপান্তর, সম্পৃক্ততা জরিপের ফলাফল এবং কমপ্লায়েন্সের মতো HR সূচক পর্যবেক্ষণ করুন
- যুক্তরাষ্ট্রের নেতৃত্বের সঙ্গে নিয়মিত আপডেট ভাগ করুন এবং HR কর্মসূচি উন্নত করতে ডেটা ব্যবহার করুন
- সাইটের প্রয়োজনীয়তা আগে থেকে বুঝুন, প্রক্রিয়া, সরঞ্জাম বা সংস্থানের ঘাটতি শনাক্ত করুন এবং সমাধানের সুপারিশ দিন
- যুক্তরাষ্ট্র-ভারত নেতৃত্ব ফোরামে HR-এর প্রতিনিধিত্ব করুন
- যুক্তরাষ্ট্রভিত্তিক মানবসম্পদ AVP-কে রিপোর্ট করুন
- একজন সরাসরি রিপোর্ট, মানবসম্পদ ব্যবস্থাপক, এর নেতৃত্ব দিন
প্রয়োজনীয়তা
- মানবসম্পদে ১০–১২ বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে
- একাধিক কার্যক্ষেত্রে HR নেতৃত্ব বা সিনিয়র ম্যানেজমেন্টে কমপক্ষে ৫–৬ বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে
- ভারতীয় শ্রম আইন, কর্মসংস্থান বিধি, আইনগত কমপ্লায়েন্স এবং পেরোল ও সুবিধা প্রশাসনে গভীর জ্ঞান থাকতে হবে
- HR নীতি, প্রক্রিয়া এবং সিস্টেম তৈরি ও বাস্তবায়নের প্রমাণিত অভিজ্ঞতা থাকতে হবে
- বর্ধনশীল প্রতিষ্ঠানে শূন্য থেকে HR অবকাঠামো তৈরি করার অভিজ্ঞতা অগ্রাধিকার পাবে
- ক্ষতিপূরণ ও সুবিধা কৌশল, বাজার বিশ্লেষণ, বেতন বেঞ্চমার্কিং, সুবিধা নকশা এবং মোট পুরস্কার ব্যবস্থায় দক্ষতা থাকতে হবে
- প্রতিভা অধিগ্রহণ ও কর্মী বাহিনী কৌশলে শক্তিশালী দক্ষতা থাকতে হবে
- প্রতিযোগিতামূলক বাজারে প্রতিভা খোঁজা, নিয়োগ এবং ধরে রাখার অভিজ্ঞতা থাকতে হবে
- ভারতের প্রযুক্তি ও প্রতিভা বাজার সম্পর্কে জ্ঞান অতিরিক্ত সুবিধা
- স্টেকহোল্ডারদের সঙ্গে কার্যকরভাবে যোগাযোগ ও সহযোগিতা করতে হবে
- বিভিন্ন স্তরের নেতাদের প্রভাবিত করতে, ঊর্ধ্বমুখী ব্যবস্থাপনা করতে এবং ক্রস-ফাংশনাল সমন্বয় তৈরি করতে হবে
- সময় অঞ্চলের পার্থক্যের মধ্যে নিয়মিত চেক-ইন ও অ্যাসিঙ্ক্রোনাস যোগাযোগের মাধ্যমে কার্যকরভাবে কাজ করতে হবে
- মানুষের নেতৃত্ব ও কোচিংয়ে শক্তিশালী দক্ষতা থাকতে হবে
- প্রাথমিক পর্যায়ের বা দ্রুত বর্ধনশীল প্রতিষ্ঠানে উচ্চ-দক্ষতাসম্পন্ন দল গড়ে তোলার অভিজ্ঞতা থাকতে হবে
- উদীয়মান HR প্রযুক্তি ও AI-সক্ষম সরঞ্জাম ব্যবহারে স্বচ্ছন্দ হতে হবে
- মানুষ-কেন্দ্রিক পদ্ধতি উন্নত ও উদ্ভাবন করতে AI-ভিত্তিক চিন্তাধারা প্রয়োগ করতে হবে
- স্টার্টআপ বা স্কেল-আপের অভিজ্ঞতা অগ্রাধিকার পাবে
- যুক্তরাষ্ট্রভিত্তিক রিপোর্টিং সম্পর্ক ও বৈশ্বিক HR সমন্বয়ের অভিজ্ঞতা অগ্রাধিকার পাবে
- আন্তর্জাতিক কার্যক্রমে সহায়তা বা অঞ্চলগুলোর মধ্যে সংস্কৃতির সেতুবন্ধনের অভিজ্ঞতা অগ্রাধিকার পাবে
- ADP এবং Lever ব্যবহারে দক্ষতা অগ্রাধিকার পাবে
- স্প্রেডশিট ও ডেটা বিশ্লেষণে শক্তিশালী দক্ষতা থাকতে হবে
সুবিধাসমূহ
- অত্যন্ত প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা
- কর্মী ও তাঁদের নির্ভরশীলদের জন্য বিস্তৃত স্বাস্থ্যসেবা কভারেজ
- সুস্থতা-সংক্রান্ত সুবিধা
- স্বীকৃত সরকারি ছুটি
- নমনীয় ছুটি
- কাজ ও ব্যক্তিজীবনের ভারসাম্যে সহায়তা
- বৈশ্বিক প্রকল্প এবং যুক্তরাষ্ট্রের দলগুলোর সঙ্গে সহযোগিতার সুযোগ
- ক্যারিয়ার উন্নয়নের সুযোগ
- দাতব্য অংশীদারিত্ব ও স্বেচ্ছাসেবার সুযোগ
- বৃদ্ধিকেন্দ্রিক সহযোগিতামূলক সংস্কৃতি
- নমনীয় কাজের ব্যবস্থা