طراح محصول، دورکاری در لهستان
MWDN
برای ارائه‌دهنده آنلاین خدمات دفاع سایبری، گردش‌کارهای پیچیده فروش، داشبوردها و تجربه‌های محصول واکنش‌گرا طراحی کنید. با توسعه‌دهندگان همکاری کنید و به تکامل سیستم طراحی کمک کنید.
باز کردن
Kobie یک شرکت جهانی ارائه‌دهنده راهکارهای وفاداری است که به برندهای بزرگ کمک می‌کند با استفاده از داده‌های مشتریان، روابطی قوی‌تر و قابل‌اندازه‌گیری‌تر ایجاد کنند. فعالیت‌های این شرکت ترکیبی از راهبرد وفاداری، خدمات راهبردی، فناوری ترکیبی، هوش مصنوعی با هدایت انسانی و پلتفرم Kobie Alchemy® Loyalty Cloud است تا تجربه‌های وفاداری مشتریان را طراحی، ارائه و ارزیابی کند. Kobie به سازمان‌های فعال در حوزه‌های خرده‌فروشی، سفر و مهمان‌نوازی، خدمات مالی، سرگرمی، رستوران‌های خدمات سریع و مخابرات خدمات ارائه می‌دهد و در زمینه‌های مشاوره، مهمان‌نوازی و لجستیک تخصص دارد.
مدیر منابع انسانی - هند (ترکیبی)
رهبری مرکز منابع انسانی Kobie در هند و پشتیبانی از عملیات جهانی فناوری وفاداری. فرایندهای کارکنان، انطباق، راهبرد استعداد و فرهنگ محیط کار را شکل دهید.
توضیحات
- رهبری ایجاد و اجرای سیاست‌ها، فرایندها و سامانه‌های مقیاس‌پذیر و منطبق با الزامات منابع انسانی، مطابق با استانداردهای جهانی Kobie
- مسئولیت کامل چرخه عمر کارکنان را از استخدام و شروع به کار تا عملکرد، توسعه، روابط کارکنان، مشارکت و پایان همکاری بر عهده بگیرید
- راهبرد استعداد و نقشه راه استخدام هند را با رهبر سایت هند و مدیران منابع انسانی مستقر در آمریکا تعیین و اجرا کنید
- تجربه‌ای باکیفیت برای نامزدها ایجاد کنید و خط لوله نیرومند استعداد را حفظ کنید
- تصمیم‌های نهایی استخدام در مراحل پایانی را اتخاذ کنید
- راهبرد جبران خدمات و مزایای هند، شامل تحلیل بازار، ساختارهای حقوق، مشوق‌ها و پیشنهادهای مزایا، را توسعه دهید و بر آن نظارت کنید
- فرهنگ سازمانی را از طریق برنامه‌های مشارکت، جشن‌ها و ابتکارهای قدردانی تقویت کنید
- با رهبر سایت هند در زمینه برندسازی کارفرما، ارتباطات، عملیات دفتر، برنامه‌های کارکنان، فرهنگ، سلامت سازمانی، توسعه استعداد و همکاری میان‌وظیفه‌ای کار کنید
- مسائل مربوط به روحیه، نگهداشت، مشارکت، تعارض و سلامت کلی سازمان را شناسایی و حل کنید
- به رهبران مشاوره منابع انسانی، کوچینگ و منابع عملی ارائه دهید
- انطباق منابع انسانی را در عملیات هند، شامل حقوق و دستمزد، مزایا، تعهدات قانونی، مدیریت مرخصی و روابط کار، حفظ کنید
- کارکنان گزارش‌دهنده مستقیم را کوچ کنید و توانمندی‌های تیم منابع انسانی را گسترش دهید
- برای پیوند دادن برنامه‌های هند با اولویت‌های جهانی و الزامات محلی، با تیم‌های منابع انسانی آمریکا هماهنگ شوید
- شاخص‌های منابع انسانی مانند رشد تعداد کارکنان، نگهداشت، سرعت استخدام، کیفیت استخدام، پذیرش پیشنهاد، تبدیل پیشنهاد به شروع به کار، نتایج نظرسنجی مشارکت و انطباق را پایش کنید
- به‌روزرسانی‌های دوره‌ای را با مدیران آمریکا در میان بگذارید و برای بهبود برنامه‌های منابع انسانی از داده استفاده کنید
- نیازهای سایت را پیش‌بینی کنید، شکاف‌های فرایندی، ابزاری یا منابعی را شناسایی کنید و راه‌حل پیشنهاد دهید
- در مجامع رهبری آمریکا و هند نماینده منابع انسانی باشید
- به معاون منابع انسانی مستقر در آمریکا گزارش دهید
- رهبری یک گزارش‌دهنده مستقیم، مدیر منابع انسانی، را بر عهده بگیرید
شرایط لازم
- ۱۰ تا ۱۲ سال تجربه در منابع انسانی داشته باشید
- دست‌کم ۵ تا ۶ سال تجربه رهبری منابع انسانی یا مدیریت ارشد در چندین حوزه داشته باشید
- دانش عمیقی از قانون کار هند، مقررات استخدام، انطباق قانونی و مدیریت حقوق و مزایا داشته باشید
- سابقه اثبات‌شده در ایجاد و اجرای سیاست‌ها، فرایندها و سامانه‌های منابع انسانی داشته باشید
- تجربه ساخت زیرساخت منابع انسانی از ابتدا در سازمانی در حال رشد مزیت محسوب می‌شود
- در راهبرد جبران خدمات و مزایا، تحلیل بازار، معیارگذاری حقوق، طراحی مزایا و پاداش جامع تخصص داشته باشید
- در جذب استعداد و راهبرد نیروی کار تخصص قوی داشته باشید
- در بازارهای رقابتی تجربه جست‌وجو، استخدام و نگهداشت استعداد داشته باشید
- آشنایی با بازار فناوری و استعداد هند مزیت مهمی است
- با ذی‌نفعان به‌طور مؤثر ارتباط برقرار کنید و همکاری داشته باشید
- بتوانید بر رهبران در سطوح مختلف اثر بگذارید، مدیران ارشد را مدیریت کنید و هم‌راستایی میان‌وظیفه‌ای ایجاد کنید
- از طریق هماهنگی‌های منظم و ارتباطات غیرهم‌زمان در مناطق زمانی مختلف به‌طور مؤثر کار کنید
- توانایی قوی در رهبری افراد و کوچینگ داشته باشید
- تجربه توسعه تیم‌های پربازده در سازمان‌های نوپا یا به‌سرعت در حال رشد داشته باشید
- در استفاده از فناوری‌های نوظهور منابع انسانی و ابزارهای مجهز به هوش مصنوعی راحت باشید
- برای بهبود و نوآوری در شیوه‌های مرتبط با کارکنان، تفکر مبتنی بر هوش مصنوعی را به کار بگیرید
- تجربه در استارتاپ یا شرکت در حال مقیاس‌پذیری مزیت محسوب می‌شود
- تجربه روابط گزارش‌دهی با مدیران مستقر در آمریکا و هم‌راستاسازی منابع انسانی جهانی مزیت محسوب می‌شود
- تجربه پشتیبانی از عملیات بین‌المللی یا ایجاد پل میان فرهنگ‌های مناطق مختلف مزیت محسوب می‌شود
- تسلط بر ADP و Lever مزیت محسوب می‌شود
- مهارت قوی در کار با صفحه‌گسترده و تحلیل داده داشته باشید
مزایا
- مزایای بسیار رقابتی
- پوشش جامع سلامت برای کارکنان و افراد تحت تکفل
- مزایای رفاه و تندرستی
- تعطیلات رسمی شناخته‌شده
- مرخصی منعطف
- حمایت از تعادل کار و زندگی
- مواجهه با پروژه‌های جهانی و فرصت همکاری با تیم‌های آمریکا
- فرصت‌های توسعه شغلی
- همکاری‌های خیریه و فرصت‌های داوطلبانه
- فرهنگ مشارکتی با تمرکز بر رشد
- ترتیبات کاری منعطف
فرصت‌های شغلی مرتبط
طراح محصول امنیت سایبری
MWDN
رابط‌های محصولات امنیت سایبری را در یک شرکت اسرائیلی دفاع سایبری طراحی کنید. گردش‌کارها، داشبوردها، تجربه‌های واکنش‌گرا و مؤلفه‌های بازاستفاده‌پذیر Figma بسازید.
باز کردن
طراح محصول، دورکاری از لتونی
MWDN
مسئولیت قابلیت‌های محصول را برای یک شرکت اسرائیلی دفاع سایبری آنلاین، از کشف نیاز تا پیاده‌سازی بر عهده بگیرید. گردش‌کارهای پیچیده SaaS، داشبوردها، رابط‌های واکنش‌گرا و مؤلفه‌های قابل‌استفادهٔ مجدد در Figma طراحی کنید.
باز کردن
طراح محصول (دورکار، اسلوونی)
MWDN
رابط‌ها، گردش‌کارها و داشبوردهای محصول امنیت سایبری یک شرکت دفاع سایبری آنلاین را طراحی کنید. طراحی قابلیت‌ها را از تعریف مسئله تا پیاده‌سازی هدایت کنید.
باز کردن
طراح محصول، بلغارستان (دورکار)
MWDN
تجربه‌های ساده و کارآمد SaaS امنیت سایبری را در گردش‌کارها، داشبوردها و رابط‌های موبایل طراحی کنید. با همکاری توسعه‌دهندگان و تیم‌های سیستم طراحی، مسئولیت قابلیت‌ها را از کشف مسئله تا پیاده‌سازی بر عهده بگیرید.
باز کردن
طراح محصول (دورکار، اسرائیل)
MWDN
قابلیت‌های محصول را برای گردش‌کارهای پیچیدهٔ فروش، از جمله داشبوردها و تجربه‌های موبایلی واکنش‌گرا، از ابتدا تا انتها طراحی کنید. با توسعه‌دهندگان همکاری کنید، ایده‌ها را با پژوهش کاربر بسنجید و در یک سیستم طراحیِ قابل استفادهٔ مجدد مشارکت کنید.
باز کردن
طراح محصول، امنیت سایبری (اوکراین، دورکار)
MWDN
رابط‌ها، گردش‌کارها، داشبوردها و تجربه‌های موبایلیِ محصولات امنیت سایبری را ساده و کاربردی طراحی کنید. برای توسعهٔ سیستم طراحی با توسعه‌دهندگان همکاری کنید و قابلیت‌های محصول را با کیفیت بالا ارائه دهید.
باز کردن
طراح محصول دورکار در یونان
MWDN
برای یک شرکت بین‌المللی دفاع سایبری، گردش‌کارهای ساده امنیت سایبری، داشبوردها و تجربه‌های موبایلی طراحی کنید. با Figma کار کنید و برای اجرای طرح‌های محصول، همکاری نزدیکی با توسعه‌دهندگان داشته باشید.
باز کردن
طراح محصول، امنیت سایبری
MWDN
برای یک شرکت دفاع سایبری آنلاین در اسرائیل، رابط‌های کاربری ساده و قابل‌فهم طراحی کنید و ویژگی‌های محصول را از تعریف مسئله تا پیاده‌سازی پیش ببرید. روی تجربه‌های وب و موبایل کار کنید.
باز کردن
مشاور ارشد، رهبر خط لوله و جذب منابع صندوق اقلیم سبز
Catholic Relief Services
راهبری راهبرد خط لوله صندوق اقلیم سبز، برنامه‌ریزی جذب منابع و آمادگی تهیه پیشنهادهای خدمات امدادی کاتولیک را بر عهده بگیرید. تیم‌های کشوری، مشاوران، اهداکنندگان و ذی‌نفعان صندوق‌های اقلیمی را هماهنگ کنید.
باز کردن