Catholic Relief Services یک سازمان جهانی بشردوستانه و امدادرسان بین‌المللی است که در بیش از ۱۰۰ کشور از افرادی حمایت می‌کند که تحت تأثیر فقر، بحران و آسیب‌پذیری قرار گرفته‌اند. CRS به‌عنوان نهاد رسمی امدادرسان بین‌المللی کنفرانس اسقفان کاتولیک ایالات متحده، در زمینه‌های واکنش اضطراری، مراقبت‌های بهداشتی، کشاورزی، آموزش و عدالت و صلح‌سازی فعالیت می‌کند. برنامه‌های این سازمان بر ارزش‌های کاتولیکی استوارند و بدون توجه به نژاد، دین یا ملیت، به افراد نیازمند خدمت می‌کنند.
مشاور ارشد، رهبر خط لوله و جذب منابع صندوق اقلیم سبز
راهبری راهبرد خط لوله صندوق اقلیم سبز، برنامه‌ریزی جذب منابع و آمادگی تهیه پیشنهادهای خدمات امدادی کاتولیک را بر عهده بگیرید. تیم‌های کشوری، مشاوران، اهداکنندگان و ذی‌نفعان صندوق‌های اقلیمی را هماهنگ کنید.
توضیحات
- موضع سازمانی خدمات امدادی کاتولیک را درباره صندوق اقلیم سبز، صندوق مقابله با خسارت و زیان، و تسهیلات جهانی محیط زیست با مدیر CFSU هماهنگ کنید۔
- اولویت‌های راهبردی، جهت‌گیری برنامه‌ها، روندهای سرمایه‌گذاری، فرصت‌های کشوری و بازه‌های تأمین مالی را تحلیل کنید۔
- خط لوله جهانی صندوق اقلیم سبز CRS را مدیریت کنید؛ از جمله برنامه‌های جذب منابع، شناسایی فرصت‌ها، اولویت‌بندی، زمان‌بندی و آمادگی برای بازه‌های پیش‌بینی‌شده ارائه به هیئت‌مدیره۔
- ریسک‌ها، گلوگاه‌ها، وابستگی‌ها و کمبودهای نیروی انسانی خط لوله را شناسایی کنید و موضوعات نیازمند تصمیم را به مدیران مربوطه ارجاع دهید۔
- با برنامه‌های کشوری، تیم‌های منطقه‌ای، GREM، PIQA و همکاران CFSU هماهنگ شوید تا ایده‌ها به یادداشت‌های مفهومی و پیشنهادهای تأمین مالی برسند۔
- مسئولیت نقاط کانونی منطقه‌ای، هماهنگ‌کنندگان پیشنهاد، سرپرستان فنی، برنامه‌های کشوری، بازبینان، CFSU و تیم‌های مشارکت‌کننده را مشخص کنید۔
- برای نقش‌های خط لوله از منابع داخلی و بیرونی نیرو تأمین کنید و کارکنان CRS و مشاوران را با کار آشنا سازید۔
- از تعامل با صندوق اقلیم سبز درس‌آموخته‌ها را گردآوری کنید و نکات حاصل از ارائه‌ها، یادداشت‌های مفهومی، پیشنهادها، بازبینی‌ها و ارتباطات بیرونی را مستند کنید۔
- منابع یادگیری درباره صندوق‌های اقلیمی و اهداکنندگان، راهنمای بازبینی، ابزارهای ارزش پیشنهادی، الگوهای جذب منابع، داشبوردهای خط لوله و نقش‌ها، و ابزارها و الگوهای پیشنهاد را نگهداری کنید۔
- با برنامه‌های کشوری، هماهنگ‌کنندگان، سرپرستان فنی، بازبینان و مدیران چرخه‌های بازخورد ایجاد کنید۔
- فهرستی از مشاوران شامل نویسندگان، هماهنگ‌کنندگان پیشنهاد، متخصصان فنی، اقتصاددانان، کارشناسان مالی، متخصصان تدابیر حفاظتی و سایر نقش‌های اولویت‌دار ایجاد و مدیریت کنید۔
- مدیران و همکاران را از وضعیت خط لوله، تصمیم‌ها، نیازهای منابع و مسائل نوظهور باخبر نگه دارید۔
- نیازهای خط لوله را در نشست‌های داخلی برنامه‌ریزی و هماهنگی نمایندگی کنید۔
- از تعامل با تیم‌های منطقه‌ای صندوق اقلیم سبز، مراجع ملی ذی‌صلاح، شرکا و سازمان‌های همتا پشتیبانی کنید۔
- شبکه‌های بیرونی را حفظ کنید و در تعامل با سازمان‌های همتا، متخصصان فنی، مشاوران و کارکنان فنی صندوق اقلیمی نماینده CRS باشید۔
- رهبری و نظارت بر کارکنان را بر عهده بگیرید۔
شرایط لازم
- مدرک کارشناسی در تغییرات اقلیمی، پایداری محیط زیست، توسعه بین‌المللی، توسعه کسب‌وکار، روابط بین‌الملل یا رشته‌ای مرتبط۔
- دست‌کم ۱۰ سال تجربه مرتبط در توسعه بین‌المللی، تأمین مالی اقلیمی، جذب منابع نهادی، مدیریت جذب منابع، مدیریت پیشنهاد یا توسعه کسب‌وکار مرتبط۔
- تجربه اثبات‌شده در تأمین مالی نهادی اقلیم، از جمله صندوق اقلیم سبز۔
- آشنایی با سایر صندوق‌های چندجانبه اقلیمی، مؤسسات مالی توسعه‌ای، اهداکنندگان دوجانبه، بنیادها یا تأمین مالی اقلیمی شرکت‌ها مطلوب است۔
- سابقه قوی در تحلیل اطلاعات اهداکنندگان، برنامه‌ریزی جذب منابع، مدیریت خط لوله، راهبری پیشنهادها و هماهنگی میان ذی‌نفعان فنی و عملیاتی گوناگون۔
- تجربه ایجاد ابزارها، راهنماها، الگوها و فرایندهای استاندارد کاربردی و بهبود آن‌ها بر اساس بازخورد کاربران و یادگیری سازمانی۔
- تجربه مدیریت فهرست مشاوران، تهیه شرح کار یا شرح شغل، ارزیابی نامزدها و به‌کارگیری تخصص بیرونی برای پشتیبانی از پیشنهادها۔
- درک قوی از معیارهای سرمایه‌گذاری صندوق اقلیم سبز، مالکیت کشوری، مراحل پیشنهاد، الزامات بازبینی و نقش‌های دخیل در تهیه یادداشت‌های مفهومی و پیشنهادهای تأمین مالی۔
- تسلط به برنامه‌های Microsoft Office از جمله Excel، Word و PowerPoint و برنامه‌های کنفرانس وب۔
- تجربه به‌اشتراک‌گذاری دانش با مخاطبان گوناگون از طریق آموزش، راهنمایی و روش‌های رسمی یا غیررسمی دیگر۔
- مهارت‌های عالی در نگارش، ترکیب و خلاصه‌سازی، تسهیل‌گری، قضاوت، ارتباط بین‌فردی، مذاکره و نمایندگی۔
- تفکر راهبردی و تحلیلی، رهبری قوی فرایندها و توانایی روشن‌کردن گردش‌کارهای پیچیده میان چندین تیم۔
- توانایی تقویت ظرفیت همکاران و شرکا از طریق راهنمایی عملی، مربی‌گری و فرایندهای یادگیری۔
- توانایی مدیریت اولویت‌های هم‌زمان، شناسایی زودهنگام ریسک‌ها و نهایی‌کردن تصمیم‌ها۔
- تعهد قوی به همکاری، بهبود مستمر و دانش سازمانی کاربردی۔
- تسلط به زبان انگلیسی در گفتار و نوشتار ضروری است۔
- تمایل و توانایی سفر به میزان ۲۵٪۔
- داشتن مجوز قانونی کار در محل انجام این سمت الزامی است۔
- مدرک کارشناسی ارشد ترجیح داده می‌شود اما الزامی نیست۔
مزایا
- بیمه درمانی
- بیمه دندان‌پزشکی
- بیمه عمر
- بیمه بینایی
- طرح پس‌انداز بازنشستگی سخاوتمندانه
- فرهنگ کاری مشارکتی و مأموریت‌محور
- توسعه حرفه‌ای از طریق آموزش، راهنمایی، مربی‌گری و فرصت‌های یادگیری
- ترتیب کار از راه دور