تُعدّ منظمة Catholic Relief Services منظمةً عالميةً إنسانيةً للإغاثة الدولية، تدعم الأشخاص المتضررين من الفقر والأزمات والهشاشة في أكثر من 100 دولة. وبصفتها وكالة الإغاثة الدولية الرسمية التابعة لمؤتمر الأساقفة الكاثوليك في الولايات المتحدة، تعمل المنظمة في مجالات الاستجابة للطوارئ والرعاية الصحية والزراعة والتعليم والعدالة وبناء السلام. وتستند برامجها إلى القيم الكاثوليكية، وتخدم المحتاجين بصرف النظر عن العِرق أو الدين أو الجنسية.
مستشار أول وقائد لمسار المشاريع واستقطاب التمويل لصندوق المناخ الأخضر
قيادة استراتيجية مسار مشاريع صندوق المناخ الأخضر، وخطط استقطاب التمويل، والاستعداد لإعداد المقترحات. تنسيق العمل بين الفرق القُطرية والاستشاريين والمانحين والجهات المعنية بتمويل المناخ.
الولايات المتحدة96,113 US$ – 117,498 US$ / سنة
عن بُعددوام كاملخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةمدير الالتقاطالوصف
- تنسيق موقف وكالة خدمات الإغاثة الكاثوليكية بشأن صندوق المناخ الأخضر، وصندوق الاستجابة للخسائر والأضرار، ومرفق البيئة العالمية، بالتعاون مع مدير وحدة دعم صندوق المناخ (CFSU).
- تحليل الأولويات الاستراتيجية، وتوجهات البرامج، واتجاهات الاستثمار، والفرص القُطرية، ونوافذ التمويل.
- إدارة مسار مشاريع صندوق المناخ الأخضر العالمي لدى وكالة خدمات الإغاثة الكاثوليكية، بما يشمل خطط استقطاب التمويل، وتحديد الفرص وترتيب أولوياتها وتسلسلها، والاستعداد لمواعيد التقديم المتوقعة إلى مجلس الصندوق.
- تحديد مخاطر المسار والعقبات والاعتماديات ونقص الموظفين، ورفع المسائل التي تتطلب قرارات إلى القادة المعنيين.
- التنسيق مع البرامج القُطرية والفرق الإقليمية وزملاء GREM وPIQA وCFSU لتطوير الأفكار إلى مذكرات مفاهيمية ومقترحات تمويل.
- تحديد مسؤوليات نقاط الاتصال الإقليمية ومنسقي المقترحات والقادة الفنيين والبرامج القُطرية والمراجعين وCFSU والفرق المساهمة.
- تعيين الموظفين والاستشاريين للأدوار ضمن المسار، وتهيئة موظفي وكالة خدمات الإغاثة الكاثوليكية واستشارييها الجدد.
- استخلاص الدروس من التعامل مع صندوق المناخ الأخضر وتوثيق ما يُستفاد من العروض ومذكرات المفاهيم والمقترحات والمراجعات والتواصل الخارجي.
- إدارة موارد التعلم الخاصة بصناديق المناخ والمانحين، وإرشادات المراجعة، وأدوات عرض القيمة، وقوالب استقطاب التمويل، ولوحات متابعة المسار والأدوار، وأدوات المقترحات وقوالبها.
- إنشاء آليات للتغذية الراجعة مع البرامج القُطرية والمنسقين والقادة الفنيين والمراجعين والقيادة.
- إنشاء قوائم الاستشاريين وإدارتها، لتشمل الكُتّاب ومنسقي المقترحات والمتخصصين الفنيين والاقتصاديين وخبراء التمويل ومتخصصي الضمانات وغيرهم من أصحاب الأدوار ذات الأولوية.
- إطلاع القادة والزملاء على حالة المسار والقرارات واحتياجات الموارد والمسائل المستجدة.
- تمثيل احتياجات المسار في منتديات التخطيط والتنسيق الداخلية.
- دعم التواصل مع الفرق الإقليمية لصندوق المناخ الأخضر والسلطات الوطنية المعينة والشركاء والمنظمات النظيرة.
- الحفاظ على الشبكات الخارجية وتمثيل وكالة خدمات الإغاثة الكاثوليكية لدى المنظمات النظيرة والخبراء الفنيين والاستشاريين والموظفين الفنيين في صناديق المناخ.
- تولي مسؤوليات الإشراف والقيادة.
المتطلبات
- درجة البكالوريوس في تغير المناخ أو الاستدامة البيئية أو التنمية الدولية أو تطوير الأعمال أو العلاقات الدولية أو مجال ذي صلة.
- خبرة ذات صلة لا تقل عن 10 سنوات في التنمية الدولية أو التمويل المناخي أو جمع التمويل المؤسسي أو إدارة استقطاب التمويل أو إدارة المقترحات أو تطوير الأعمال في مجال ذي صلة.
- خبرة مثبتة في التمويل المناخي المؤسسي، بما في ذلك صندوق المناخ الأخضر.
- تُعد المعرفة بصناديق المناخ متعددة الأطراف الأخرى أو مؤسسات تمويل التنمية أو المانحين الثنائيين أو المؤسسات الخيرية أو تمويل الشركات للمناخ ميزة إضافية.
- سجل قوي في استخبارات المانحين وتخطيط استقطاب التمويل وإدارة المسار وحوكمة المقترحات والتنسيق بين مختلف الجهات الفنية والتشغيلية المعنية.
- خبرة في إعداد الأدوات والإرشادات والقوالب والعمليات الموحدة العملية، وتحسينها بناءً على ملاحظات المستخدمين والتعلم المؤسسي.
- خبرة في إدارة قوائم الاستشاريين وإعداد نطاقات العمل أو الأوصاف الوظيفية وتقييم المرشحين والاستعانة بالخبرات الخارجية لدعم المقترحات.
- فهم قوي لمعايير الاستثمار لدى صندوق المناخ الأخضر والملكية القُطرية ومراحل المقترحات ومتطلبات المراجعة والأدوار المشاركة في إعداد المذكرات المفاهيمية ومقترحات التمويل.
- إتقان تطبيقات Microsoft Office، بما فيها Excel وWord وPowerPoint، وتطبيقات مؤتمرات الويب.
- خبرة في مشاركة المعرفة مع جماهير متنوعة من خلال التدريب والإرشاد ووسائل رسمية أو غير رسمية أخرى.
- مهارات ممتازة في الكتابة والتلخيص والتيسير وحسن التقدير والتواصل بين الأشخاص والتفاوض والتمثيل.
- تفكير استراتيجي وتحليلي، وقدرة قوية على قيادة العمليات وتوضيح مسارات العمل المعقدة بين فرق متعددة.
- القدرة على بناء قدرات الزملاء والشركاء من خلال الإرشاد العملي والتوجيه وعمليات التعلم.
- القدرة على إدارة الأولويات المتنافسة وتحديد المخاطر مبكرًا وإيصال القرارات إلى حسمها.
- التزام قوي بالتعاون والتحسين المستمر والمعرفة المؤسسية العملية.
- إتقان اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابةً شرط أساسي.
- الاستعداد والقدرة على السفر بنسبة 25٪.
- يجب أن يكون المتقدم مخولًا قانونيًا للعمل في موقع أداء الوظيفة.
- درجة الماجستير مفضلة، لكنها غير مطلوبة.
المزايا
- تأمين طبي
- تأمين أسنان
- تأمين على الحياة
- تأمين على النظر
- خطة ادخار تقاعدية سخية
- ثقافة عمل تعاونية تقودها رسالة إنسانية
- تطوير مهني من خلال التدريب والإرشاد والتوجيه وفرص التعلم
- ترتيب عمل عن بُعد