Catholic Relief Services הוא ארגון הומניטרי וסיוע בינלאומי עולמי התומך באנשים שנפגעו מעוני, ממשברים וממצבי פגיעוּת ביותר מ-100 מדינות. כארגון הסיוע הבינלאומי הרשמי של ועידת הבישופים הקתולים של ארצות הברית, CRS פועל בתחומי המענה למצבי חירום, הבריאות, החקלאות, החינוך, הצדק ובניית השלום. תוכניותיו מושתתות על ערכים קתוליים ומשרתות אנשים במצוקה ללא קשר לגזע, לדת או לאזרחות.
יועץ בכיר ומוביל צינור הפרויקטים וגיוס המימון של קרן האקלים הירוקה
הובלת האסטרטגיה לצינור הפרויקטים של קרן האקלים הירוקה, תכנון גיוס המימון והיערכות להגשת הצעות. תיאום בין צוותים במדינות, יועצים, תורמים ובעלי עניין בקרנות אקלים.
תיאור
- תיאום עמדת סוכנות הסיוע הקתולית (CRS) בנוגע לקרן האקלים הירוקה, לקרן לתגובה לאובדן ולנזק ולמתקן הסביבה העולמי, עם מנהל יחידת התמיכה בקרן האקלים (CFSU).
- ניתוח סדרי עדיפויות אסטרטגיים, כיווני תכנון תוכניות, מגמות השקעה, הזדמנויות במדינות וחלונות מימון.
- ניהול צינור הפרויקטים הגלובלי של CRS עבור קרן האקלים הירוקה, לרבות תוכניות גיוס, זיהוי הזדמנויות, קביעת סדרי עדיפויות ורצף פעולות, והיערכות למועדי ההגשה הצפויים למועצת הקרן.
- זיהוי סיכונים, צווארי בקבוק, תלותים ופערי כוח אדם בצינור הפרויקטים, והעברת נושאים להחלטת המנהלים המתאימים.
- תיאום עם תוכניות מדינתיות, צוותים אזוריים ועמיתים ב-GREM, ב-PIQA וב-CFSU, כדי לקדם רעיונות לכדי מסמכי קונספט והצעות מימון.
- הגדרת תחומי האחריות של אנשי הקשר האזוריים, רכזי ההצעות, המובילים הטכניים, התוכניות המדינתיות, הסוקרים, CFSU והצוותים התורמים.
- איוש תפקידים בצינור הפרויקטים מתוך הארגון ומחוצה לו, וקליטת עובדי CRS ויועצים.
- הפקת לקחים מהעבודה מול קרן האקלים הירוקה ותיעוד לקחים ממצגות, מסמכי קונספט, הצעות, סקירות ומגעים חיצוניים.
- ניהול משאבי למידה על קרנות אקלים ותורמים, הנחיות לסקירה, כלים להצגת ערך, תבניות לגיוס מימון, לוחות בקרה לצינור הפרויקטים ולתפקידים, וכלים ותבניות להצעות.
- יצירת מעגלי משוב עם תוכניות מדינתיות, רכזים, מובילים טכניים, סוקרים וההנהלה.
- בניית מאגרי יועצים וניהולם, לרבות כותבים, רכזי הצעות, מומחים טכניים, כלכלנים, מומחי מימון, מומחי אמצעי הגנה ובעלי תפקידים נוספים בעדיפות גבוהה.
- עדכון המנהלים והעמיתים על מצב צינור הפרויקטים, החלטות, צורכי משאבים וסוגיות מתפתחות.
- ייצוג צורכי צינור הפרויקטים בפורומים פנימיים לתכנון ולתיאום.
- תמיכה בקשר עם הצוותים האזוריים של קרן האקלים הירוקה, הרשויות הלאומיות המיועדות, שותפים וארגונים עמיתים.
- שמירה על קשרים חיצוניים וייצוג CRS מול ארגונים עמיתים, מומחים טכניים, יועצים ואנשי צוות טכניים של קרנות אקלים.
- מתן הובלה ניהולית ופיקוחית.
דרישות
- תואר ראשון בשינוי אקלים, קיימות סביבתית, פיתוח בינלאומי, פיתוח עסקי, יחסים בינלאומיים או תחום קשור.
- לפחות 10 שנות ניסיון רלוונטי בפיתוח בינלאומי, מימון אקלים, גיוס מימון מוסדי, ניהול גיוס, ניהול הצעות או פיתוח עסקי בתחום קשור.
- ניסיון מוכח במימון אקלים מוסדי, לרבות עבודה עם קרן האקלים הירוקה.
- היכרות עם קרנות אקלים רב־צדדיות נוספות, מוסדות מימון לפיתוח, תורמים דו־צדדיים, קרנות או מימון אקלים תאגידי היא יתרון.
- רקורד חזק במודיעין תורמים, תכנון גיוס, ניהול צינור פרויקטים, ממשל הצעות ותיאום בין בעלי עניין טכניים ותפעוליים מגוונים.
- ניסיון ביצירת כלים מעשיים, הנחיות, תבניות ותהליכים אחידים, ובשיפורם באמצעות משוב משתמשים ולמידה ארגונית.
- ניסיון בניהול מאגרי יועצים, הכנת היקפי עבודה או תיאורי תפקיד, בדיקת מועמדים והצבת מומחים חיצוניים לתמיכה בהצעות.
- הבנה מעמיקה של קריטריוני ההשקעה של קרן האקלים הירוקה, בעלות מדינתית, שלבי ההצעה, דרישות הסקירה והתפקידים המעורבים בפיתוח מסמכי קונספט והצעות מימון.
- שליטה ביישומי Microsoft Office, לרבות Excel, Word ו-PowerPoint, וביישומי ועידות אינטרנט.
- ניסיון בהעברת ידע לקהלים מגוונים באמצעות הכשרה, חניכה ושיטות פורמליות או בלתי פורמליות אחרות.
- כישורי כתיבה, סינתזה, הנחיה, שיקול דעת, תקשורת בין־אישית, משא ומתן וייצוג מצוינים.
- חשיבה אסטרטגית ואנליטית, יכולת חזקה להוביל תהליכים ולפשט זרימות עבודה מורכבות בין צוותים רבים.
- יכולת לחזק את היכולות של עמיתים ושותפים באמצעות הנחיה מעשית, אימון ותהליכי למידה.
- יכולת לנהל סדרי עדיפויות מתחרים, לזהות סיכונים מוקדם ולהביא החלטות לכלל הכרעה.
- מחויבות חזקה לשיתוף פעולה, לשיפור מתמיד ולידע מוסדי מעשי.
- שליטה באנגלית מדוברת וכתובה היא הכרחית.
- נכונות ויכולת לנסוע בהיקף של 25%.
- נדרשת הרשאה חוקית לעבוד במקום שבו התפקיד מבוצע.
- תואר שני הוא יתרון, אך אינו חובה.
הטבות
- ביטוח רפואי
- ביטוח שיניים
- ביטוח חיים
- ביטוח ראייה
- תוכנית חיסכון פנסיוני נדיבה
- תרבות עבודה שיתופית ומונעת שליחות
- פיתוח מקצועי באמצעות הכשרות, חניכה, אימון והזדמנויות למידה
- מתכונת עבודה מרחוק