シニアアドバイザー、緑の気候基金パイプライン・案件獲得統括
カトリック救援サービスの緑の気候基金案件パイプライン戦略、案件獲得計画、提案準備を統括します。 各国チーム、コンサルタント、ドナー、気候基金関係者を調整します。
仕事内容
- CFSUディレクターと連携し、緑の気候基金、損失・損害対応基金、地球環境ファシリティに関するカトリック救援サービスの組織としての立場を調整する。
- 戦略上の優先事項、事業の方向性、投資動向、各国の機会、資金提供枠を分析する。
- CRSの世界規模の緑の気候基金案件パイプラインを管理する。案件獲得計画、機会の特定、優先順位付け、順序立て、予想される理事会提出時期に向けた準備を含む。
- パイプラインのリスク、ボトルネック、依存関係、人員不足を特定し、適切なリーダーに判断を仰ぐ。
- 各国プログラム、地域チーム、GREM、PIQA、CFSUの同僚と連携し、アイデアをコンセプトノートや資金提案へと導く。
- 地域担当者、提案コーディネーター、技術責任者、各国プログラム、審査担当者、CFSU、参加チームの責任を明確にする。
- パイプラインの役割に社内外の人員を配置し、CRS職員やコンサルタントの受け入れを行う。
- 緑の気候基金との連携から得た知見を集約し、売り込み、コンセプトノート、提案、審査、対外連携から得た教訓を記録する。
- 気候基金やドナーに関する学習資料、審査ガイダンス、価値提案ツール、案件獲得テンプレート、パイプライン・役割ダッシュボード、提案ツールやテンプレートを整備する。
- 各国プログラム、コーディネーター、技術責任者、審査担当者、リーダー層とのフィードバックの仕組みを構築する。
- ライター、提案コーディネーター、技術専門家、エコノミスト、金融専門家、セーフガード専門家など優先職種のコンサルタント名簿を構築・管理する。
- パイプラインの状況、決定事項、リソース需要、新たな課題について、リーダーや同僚に情報を共有する。
- 社内の計画・調整会議でパイプラインに必要な事項を代表して伝える。
- 緑の気候基金の地域チーム、国家指定機関、パートナー、同業団体との連携を支援する。
- 外部ネットワークを維持し、同業団体、技術専門家、コンサルタント、気候基金の技術担当者との場でCRSを代表する。
- 監督者としてリーダーシップを発揮する。
応募要件
- 気候変動、環境持続可能性、国際開発、事業開発、国際関係、または関連分野の学士号。
- 国際開発、気候ファイナンス、組織向け資金調達、案件獲得管理、提案管理、または関連する事業開発業務で10年以上の実務経験。
- 緑の気候基金を含む、組織向け気候資金の実務経験。
- その他の多国間気候基金、開発金融機関、二国間ドナー、財団、企業による気候資金に関する知識があれば望ましい。
- ドナー情報の分析、案件獲得計画、パイプライン管理、提案ガバナンス、多様な技術・業務関係者との調整において優れた実績。
- 実用的なツール、ガイダンス、テンプレート、標準化されたプロセスを作成し、利用者のフィードバックや組織学習を通じて改善した経験。
- コンサルタント名簿の管理、業務範囲や職務記述書の作成、候補者の審査、提案を支援する外部専門家の起用経験。
- 緑の気候基金の投資基準、国別オーナーシップ、提案段階、審査要件、コンセプトノートや資金提案の作成に関わる各担当者の役割に関する深い理解。
- Excel、Word、PowerPointなどのMicrosoft Officeアプリケーション、およびウェブ会議アプリケーションの使用能力。
- 研修、メンタリング、その他の公式・非公式な方法で、多様な対象者に知識を共有した経験。
- 優れた文章作成、情報の統合、ファシリテーション、判断、対人コミュニケーション、交渉、対外的な代表の各スキル。
- 戦略的・分析的思考、優れたプロセス推進力、複数チームにまたがる複雑な業務フローを明確にする能力。
- 実践的なガイダンス、コーチング、学習プロセスを通じて、同僚やパートナーの能力を高める力。
- 競合する優先事項を管理し、リスクを早期に特定し、判断を解決に導く能力。
- 協働、継続的改善、実務に役立つ組織知識を重視する姿勢。
- 英語での読み書きと会話に堪能であることが必須。
- 25%の出張に対応できること。
- 職務の遂行地で合法的に就労できる資格を有すること。
- 修士号が望ましいが、必須ではない。
福利厚生
- 医療保険
- 歯科保険
- 生命保険
- 視力保険
- 手厚い退職貯蓄制度
- 協力的で使命を重視する職場文化
- 研修、メンタリング、コーチング、学習機会を通じた専門能力開発
- リモート勤務制度