Catholic Relief Services on ülemaailmne humanitaar- ja rahvusvaheline abiorganisatsioon, mis toetab vaesusest, kriisidest ja haavatavusest mõjutatud inimesi rohkem kui 100 riigis. Ameerika Ühendriikide katoliku piiskoppide konverentsi ametliku rahvusvahelise abiorganisatsioonina tegutseb CRS hädaabi, tervishoiu, põllumajanduse, hariduse ning õigluse ja rahu ülesehitamise valdkonnas. Selle programmid lähtuvad katoliiklikest väärtustest ning teenivad abivajajaid sõltumata rassist, usutunnistusest või rahvusest.
Vanemnõunik, Rohelise Kliimafondi projektitoru ja rahastuse kaasamise juht
Juhid Catholic Relief Servicesi Rohelise Kliimafondi projektitoru strateegiat, rahastuse kaasamise kavandamist ja ettepanekute ettevalmistamist. Koordineerid riigimeeskondi, konsultante, rahastajaid ja kliimafondi sidusrühmi.
Ameerika Ühendriigid96 113 $ – 117 498 $ / aasta
KaugtööTäistööaegSeeniorNõutav Keel: ingliseHõivejuhtKirjeldus
- Koordineeri koos CFSU direktoriga Catholic Relief Servicesi organisatsioonilist seisukohta Rohelise Kliimafondi, Kahjude ja kahjustuste fondi ning Ülemaailmse Keskkonnafondi küsimustes.
- Analüüsi strateegilisi prioriteete, programmide suundi, investeerimistrende, riikide võimalusi ja rahastusvoorusid.
- Juhi CRS-i ülemaailmset Rohelise Kliimafondi projektitoru, sealhulgas rahastuse kaasamise plaane, võimaluste tuvastamist ja prioriseerimist, järjestamist ning ettevalmistusi eeldatavateks juhatusele esitamise tähtaegadeks.
- Tuvasta projektitoru riskid, kitsaskohad, sõltuvused ja personalipuudujäägid ning edasta otsustamist vajavad küsimused asjaomastele juhtidele.
- Koordineeri riikide programmide, piirkondlike meeskondade, GREM-i, PIQA ja CFSU kolleegidega, et suunata ideed kontseptsioonidokumentideks ja rahastustaotlusteks.
- Määra piirkondlike kontaktisikute, taotluste koordinaatorite, tehniliste juhtide, riikide programmide, hindajate, CFSU ja panustavate meeskondade vastutusalad.
- Leia projektitoru rollidesse töötajaid organisatsiooni seest ja väljast ning korralda CRS-i töötajate ja konsultantide sisseelamine.
- Kogu Rohelise Kliimafondiga tehtavast koostööst saadud õppetunnid ning dokumenteeri pakkumiste, kontseptsioonidokumentide, taotluste, hindamiste ja välissuhtluse kogemused.
- Halda kliimafondide ja rahastajate kohta käivaid õppematerjale, hindamisjuhiseid, väärtuspakkumise tööriistu, rahastuse kaasamise malle, projektitoru ja rollide juhtpaneele ning taotluste tööriistu ja malle.
- Loo tagasisidekanalid riikide programmide, koordinaatorite, tehniliste juhtide, hindajate ja juhtkonnaga.
- Loo ja halda konsultantide võrgustikku, kuhu kuuluvad kirjutajad, taotluste koordinaatorid, tehnilised spetsialistid, majandusteadlased, rahanduseksperdid, kaitsemeetmete spetsialistid ja muude prioriteetsete rollide täitjad.
- Hoia juhte ja kolleege kursis projektitoru seisu, otsuste, ressursivajaduste ja esilekerkivate küsimustega.
- Esinda projektitoru vajadusi sisestel planeerimis- ja koordineerimisfoorumitel.
- Toeta suhtlust Rohelise Kliimafondi piirkondlike meeskondade, riiklike määratud asutuste, partnerite ja sama valdkonna organisatsioonidega.
- Hoia väliseid võrgustikke ning esinda CRS-i valdkonna organisatsioonide, tehniliste ekspertide, konsultantide ja kliimafondi tehniliste töötajatega suheldes.
- Juhi ja juhenda töötajaid.
Nõuded
- Bakalaureusekraad kliimamuutuste, keskkonnasäästlikkuse, rahvusvahelise arengu, äriarenduse, rahvusvaheliste suhete või sellega seotud valdkonnas.
- Vähemalt 10 aastat asjakohast töökogemust rahvusvahelise arengu, kliimarahastuse, institutsionaalse rahakogumise, rahastuse kaasamise juhtimise, taotluste haldamise või seotud äriarenduse alal.
- Tõendatud kogemus institutsionaalse kliimarahastusega, sealhulgas Rohelise Kliimafondiga.
- Teiste mitmepoolsete kliimafondide, arengu rahastamise asutuste, kahepoolsete rahastajate, sihtasutuste või ettevõtete kliimarahastuse tundmine tuleb kasuks.
- Tugev kogemus rahastajate kohta teabe hankimise, rahastuse kaasamise kavandamise, projektitoru haldamise, taotluste juhtimise ning mitmekesiste tehniliste ja tegevusvaldkonna sidusrühmade koordineerimise alal.
- Kogemus praktiliste tööriistade, juhiste, mallide ja standardsete protsesside loomise ning nende täiustamisega kasutajate tagasiside ja organisatsioonilise õppimise põhjal.
- Kogemus konsultantide võrgustike haldamise, lähteülesannete või ametijuhendite koostamise, kandidaatide hindamise ja välisekspertide rakendamisega taotluste toetamiseks.
- Rohelise Kliimafondi investeerimiskriteeriumide, riikide vastutuse, taotlusetappide, hindamisnõuete ning kontseptsioonidokumentide ja rahastustaotluste koostamisega seotud rollide põhjalik tundmine.
- Microsoft Office’i rakenduste, sealhulgas Exceli, Wordi ja PowerPointi ning veebikoosoleku rakenduste kasutamise oskus.
- Kogemus teadmiste jagamisel mitmekesistele sihtrühmadele koolituse, mentorluse ning muude ametlike või mitteametlike meetodite kaudu.
- Suurepärane kirjutamis-, teabe sünteesimise, arutelude juhtimise, otsustus-, suhtlus-, läbirääkimis- ja esindusoskus.
- Strateegiline ja analüütiline mõtlemine, tugev protsessijuhtimise oskus ning võime selgitada keerulisi töövooge mitme meeskonna vahel.
- Võime arendada kolleegide ja partnerite suutlikkust praktiliste juhiste, juhendamise ja õppeprotsesside abil.
- Võime hallata konkureerivaid prioriteete, riske varakult tuvastada ja viia otsused lahenduseni.
- Tugev pühendumus koostööle, pidevale täiustamisele ja organisatsiooni praktilistele teadmistele.
- Suuline ja kirjalik inglise keele oskus kõrgtasemel on hädavajalik.
- Valmisolek ja suutlikkus reisida 25% tööajast.
- Peab omama seaduslikku õigust töötada riigis, kus seda ametikohta täidetakse.
- Magistrikraad tuleb kasuks, kuid ei ole nõutav.
Hüved
- Ravikindlustus
- Hambaravikindlustus
- Elukindlustus
- Nägemiskindlustus
- Hea pensioniks kogumise plaan
- Koostöine ja missioonile pühendunud töökultuur
- Võimalused ametialaseks arenguks koolituste, mentorluse, juhendamise ja õppimise kaudu
- Kaugtöö võimalus