Catholic Relief Services er en global humanitær organisation og international hjælpeorganisation, der støtter mennesker, som er ramt af fattigdom, kriser og sårbarhed i mere end 100 lande. Som den officielle internationale hjælpeorganisation for United States Conference of Catholic Bishops arbejder CRS med katastrofeindsatser, sundhedspleje, landbrug, uddannelse samt retfærdighed og fredsopbygning. Organisationens programmer bygger på katolske værdier og hjælper mennesker i nød uanset race, religion eller nationalitet.
Seniorrådgiver og ansvarlig for pipeline og tilbudsarbejde inden for Den Grønne Klimafond
Lede Catholic Relief Services’ strategi for Den Grønne Klimafonds pipeline, tilbudsplanlægning og ansøgningsparathed. Koordinere landeteams, konsulenter, donorer og interessenter inden for klimafonde.
Beskrivelse
- Koordinere Catholic Relief Services’ fælles position i forhold til Den Grønne Klimafond, Fonden for Reaktion på Tab og Skader samt Den Globale Miljøfacilitet sammen med CFSU-direktøren.
- Analysere strategiske prioriteter, programretninger, investeringstendenser, landemuligheder og finansieringsvinduer.
- Lede CRS’ globale pipeline for Den Grønne Klimafond, herunder tilbudsplaner, identifikation af muligheder, prioritering, rækkefølge og forberedelse til forventede ansøgningsfrister for bestyrelsen.
- Identificere risici, flaskehalse, afhængigheder og bemandingshuller i pipelinen og forelægge beslutninger for de rette ledere.
- Koordinere med landprogrammer, regionale teams, GREM, PIQA og CFSU-kolleger for at føre idéer frem til konceptnotater og finansieringsansøgninger.
- Fastlægge ansvar for regionale kontaktpersoner, ansøgningskoordinatorer, tekniske ledere, landprogrammer, bedømmere, CFSU og bidragende teams.
- Besætte pipelinefunktioner internt og eksternt samt introducere CRS-medarbejdere og konsulenter.
- Indsamle læring fra samarbejdet med Den Grønne Klimafond og dokumentere erfaringer fra præsentationer, konceptnotater, ansøgninger, bedømmelser og ekstern kontakt.
- Vedligeholde læringsmaterialer om klimafonde og donorer, vejledning til bedømmelser, værktøjer til værdiforslag, tilbudsskabeloner, dashboards for pipeline og roller samt værktøjer og skabeloner til ansøgninger.
- Skabe feedbacksløjfer med landprogrammer, koordinatorer, tekniske ledere, bedømmere og ledelsen.
- Opbygge og administrere konsulentregistre med skribenter, ansøgningskoordinatorer, tekniske specialister, økonomer, finanseksperter, specialister i beskyttelsesforanstaltninger og andre prioriterede roller.
- Holde ledere og kolleger orienteret om pipelinens status, beslutninger, ressourcebehov og nye problemstillinger.
- Repræsentere pipelinebehov i interne planlægnings- og koordineringsfora.
- Støtte samarbejdet med Den Grønne Klimafonds regionale teams, nationalt udpegede myndigheder, partnere og lignende organisationer.
- Vedligeholde eksterne netværk og repræsentere CRS over for lignende organisationer, tekniske eksperter, konsulenter og klimafondens tekniske medarbejdere.
- Varetage ledelse med personaleansvar.
Krav
- Bachelorgrad inden for klimaændringer, miljømæssig bæredygtighed, international udvikling, forretningsudvikling, internationale relationer eller et beslægtet område.
- Mindst 10 års relevant erfaring med international udvikling, klimafinansiering, institutionel fundraising, tilbudsstrategi, ansøgningsstyring eller beslægtet forretningsudvikling.
- Dokumenteret erfaring med institutionel klimafinansiering, herunder Den Grønne Klimafond.
- Kendskab til andre multilaterale klimafonde, udviklingsfinansieringsinstitutioner, bilaterale donorer, fonde eller virksomheders klimafinansiering er en fordel.
- Stærke resultater inden for donorindsigt, tilbudsplanlægning, pipelinestyring, ansøgningsledelse og koordinering blandt forskellige tekniske og operationelle interessenter.
- Erfaring med at udvikle praktiske værktøjer, vejledninger, skabeloner og standardiserede processer samt forbedre dem på baggrund af brugerfeedback og organisatorisk læring.
- Erfaring med at administrere konsulentregistre, udarbejde kommissorier eller stillingsbeskrivelser, vurdere kandidater og indsætte ekstern ekspertise til støtte for ansøgninger.
- Stærk forståelse af Den Grønne Klimafonds investeringskriterier, nationalt ejerskab, ansøgningstrin, bedømmelseskrav og rollerne i udviklingen af konceptnotater og finansieringsansøgninger.
- Rutineret brug af Microsoft Office, herunder Excel, Word og PowerPoint, samt webkonferenceværktøjer.
- Erfaring med at dele viden med forskellige målgrupper gennem undervisning, mentorordninger og andre formelle eller uformelle metoder.
- Fremragende evner inden for skriftlig formidling, syntese, facilitering, dømmekraft, interpersonel kommunikation, forhandling og repræsentation.
- Strategisk og analytisk tænkning, stærk procesledelse og evne til at tydeliggøre komplekse arbejdsgange på tværs af flere teams.
- Evne til at styrke kollegers og partneres kapacitet gennem praktisk vejledning, coaching og læringsprocesser.
- Evne til at håndtere konkurrerende prioriteter, identificere risici tidligt og føre beslutninger frem til en løsning.
- Stærkt engagement i samarbejde, løbende forbedringer og praktisk organisatorisk viden.
- Flydende engelsk i skrift og tale er et krav.
- Villighed og evne til at rejse 25 % af tiden.
- Skal have lovlig ret til at arbejde dér, hvor stillingen udføres.
- En kandidatgrad foretrækkes, men er ikke et krav.
Fordele
- Sygeforsikring
- Tandforsikring
- Livsforsikring
- Synsforsikring
- Attraktiv pensionsopsparing
- Samarbejdsorienteret arbejdskultur med et tydeligt formål
- Faglig udvikling gennem kurser, mentorordninger, coaching og læringsmuligheder
- Mulighed for hjemmearbejde