A Catholic Relief Services é uma organização humanitária e de assistência internacional que apoia pessoas afetadas pela pobreza, por crises e pela vulnerabilidade em mais de 100 países. Como agência oficial de assistência internacional da Conferência dos Bispos Católicos dos Estados Unidos, a CRS atua em resposta a emergências, saúde, agricultura, educação, justiça e construção da paz. Seus programas são fundamentados em valores católicos e atendem pessoas necessitadas, independentemente de raça, religião ou nacionalidade.
Assessor(a) sênior e líder de captação e pipeline do Fundo Verde para o Clima
Lidera a estratégia de pipeline do Fundo Verde para o Clima, o planejamento de captação e a preparação de propostas da Catholic Relief Services. Coordena equipes nacionais, consultores, doadores e partes interessadas em fundos climáticos.
Estados Unidos$ 96.113 – $ 117.498 / ano
RemotoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsGerente de capturaDescrição
- Coordena com a direção da CFSU o posicionamento institucional da Catholic Relief Services em relação ao Fundo Verde para o Clima, ao Fundo de Resposta a Perdas e Danos e ao Fundo Global para o Meio Ambiente.
- Analisa prioridades estratégicas, diretrizes de programação, tendências de investimento, oportunidades por país e janelas de financiamento.
- Gerencia o pipeline global da CRS para o Fundo Verde para o Clima, incluindo planos de captação, identificação e priorização de oportunidades, sequenciamento e preparação para os períodos previstos de submissão ao Conselho.
- Identifica riscos, gargalos, dependências e lacunas de pessoal no pipeline e encaminha decisões às lideranças apropriadas.
- Coordena com programas nacionais, equipes regionais e colegas da GREM, PIQA e CFSU para orientar ideias até a elaboração de notas conceituais e propostas de financiamento.
- Define responsabilidades de pontos focais regionais, coordenadores de propostas, lideranças técnicas, programas nacionais, revisores, CFSU e equipes colaboradoras.
- Aloca pessoas internas e externas às funções do pipeline e integra funcionários da CRS e consultores.
- Registra aprendizados do relacionamento com o Fundo Verde para o Clima e documenta lições de apresentações, notas conceituais, propostas, revisões e interações externas.
- Mantém recursos de aprendizagem sobre fundos climáticos e doadores, orientações para revisão, ferramentas de proposta de valor, modelos de captação, painéis de pipeline e funções, além de ferramentas e modelos para propostas.
- Cria ciclos de feedback com programas nacionais, coordenadores, lideranças técnicas, revisores e dirigentes.
- Cria e gerencia listas de consultores que incluam redatores, coordenadores de propostas, especialistas técnicos, economistas, especialistas em finanças e salvaguardas, além de outras funções prioritárias.
- Mantém dirigentes e colegas informados sobre o status do pipeline, decisões, necessidades de recursos e questões emergentes.
- Representa as necessidades do pipeline em fóruns internos de planejamento e coordenação.
- Apoia o relacionamento com equipes regionais do Fundo Verde para o Clima, Autoridades Nacionais Designadas, parceiros e organizações congêneres.
- Mantém redes externas e representa a CRS junto a organizações congêneres, especialistas técnicos, consultores e equipes técnicas de fundos climáticos.
- Exerce liderança de supervisão.
Requisitos
- Graduação em mudança climática, sustentabilidade ambiental, desenvolvimento internacional, desenvolvimento de negócios, relações internacionais ou área relacionada.
- Pelo menos 10 anos de experiência relevante em desenvolvimento internacional, financiamento climático, captação institucional de recursos, gestão de captação, gestão de propostas ou desenvolvimento de negócios relacionado.
- Experiência comprovada com financiamento climático institucional, incluindo o Fundo Verde para o Clima.
- É desejável familiaridade com outros fundos climáticos multilaterais, instituições de financiamento ao desenvolvimento, doadores bilaterais, fundações ou financiamento climático corporativo.
- Histórico sólido em inteligência sobre doadores, planejamento de captação, gestão de pipeline, governança de propostas e coordenação entre diferentes partes interessadas técnicas e operacionais.
- Experiência na criação de ferramentas práticas, orientações, modelos e processos padronizados, bem como na melhoria desses recursos com base no feedback dos usuários e na aprendizagem organizacional.
- Experiência na gestão de listas de consultores, preparação de termos de referência ou descrições de cargos, avaliação de candidatos e mobilização de especialistas externos para apoiar propostas.
- Amplo conhecimento dos critérios de investimento do Fundo Verde para o Clima, da apropriação nacional, das etapas das propostas, dos requisitos de revisão e dos papéis envolvidos na elaboração de Notas Conceituais e Propostas de Financiamento.
- Domínio dos aplicativos do Microsoft Office, incluindo Excel, Word e PowerPoint, e de aplicativos para videoconferência.
- Experiência em compartilhar conhecimento com públicos diversos por meio de treinamentos, mentoria e outros métodos formais ou informais.
- Excelentes habilidades de redação, síntese, facilitação, discernimento, comunicação interpessoal, negociação e representação.
- Pensamento estratégico e analítico, forte liderança de processos e capacidade de esclarecer fluxos de trabalho complexos entre várias equipes.
- Capacidade de desenvolver as competências de colegas e parceiros por meio de orientações práticas, acompanhamento e processos de aprendizagem.
- Capacidade de administrar prioridades concorrentes, identificar riscos com antecedência e encaminhar decisões até sua resolução.
- Forte compromisso com a colaboração, a melhoria contínua e o conhecimento institucional aplicado à prática.
- Fluência oral e escrita em inglês é essencial.
- Disponibilidade e capacidade para viajar 25% do tempo.
- É necessário ter autorização legal para trabalhar no local onde a função será exercida.
- Mestrado é desejável, mas não obrigatório.
Benefícios
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Seguro de vida
- Plano de assistência oftalmológica
- Plano generoso de previdência complementar
- Ambiente de trabalho colaborativo e comprometido com a missão
- Desenvolvimento profissional por meio de treinamentos, mentoria, orientação e oportunidades de aprendizagem
- Modalidade de trabalho remoto