Catholic Relief Services on maailmanlaajuinen humanitaarinen ja kansainvälinen avustusjärjestö, joka tukee köyhyydestä, kriiseistä ja haavoittuvuudesta kärsiviä ihmisiä yli 100 maassa. Yhdysvaltain katolisten piispojen konferenssin virallisena kansainvälisenä avustusjärjestönä CRS toimii hätäavun, terveydenhuollon, maatalouden, koulutuksen sekä oikeudenmukaisuuden ja rauhanrakentamisen parissa. Sen ohjelmat perustuvat katolisiin arvoihin, ja ne palvelevat avuntarvitsijoita rodusta, uskonnosta tai kansallisuudesta riippumatta.
Vanhempi neuvonantaja, Vihreän ilmastorahaston hankesalkun ja rahoituksen hankinnan vetäjä
Johdat Catholic Relief Servicesin Vihreän ilmastorahaston hankesalkun strategiaa, rahoituksen hankinnan suunnittelua ja ehdotusten valmistelua. Koordinoit maatiimejä, konsultteja, avunantajia ja ilmastorahaston sidosryhmiä.
Yhdysvallat96 113 $ – 117 498 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiTallennuspäällikköKuvaus
- Koordinoi Catholic Relief Servicesin kantaa Vihreään ilmastorahastoon, tappioihin ja vahinkoihin vastaavaan rahastoon sekä maailmanlaajuiseen ympäristörahastoon CFSU:n johtajan kanssa.
- Analysoi strategisia painopisteitä, ohjelmointisuuntia, investointitrendejä, maakohtaisia mahdollisuuksia ja rahoitushakuja.
- Johda CRS:n maailmanlaajuista Vihreän ilmastorahaston hankesalkkua, mukaan lukien rahoituksen hankintasuunnitelmat, mahdollisuuksien tunnistaminen ja priorisointi, aikataulutus sekä valmistautuminen ennakoituihin hallituksen käsittelyajankohtiin.
- Tunnista hankesalkun riskit, pullonkaulat, riippuvuudet ja henkilöstövajeet sekä vie päätösasiat asianmukaisille johtajille.
- Koordinoi maatoimistojen ohjelmien, alueellisten tiimien, GREM:n, PIQA:n ja CFSU:n kollegoiden kanssa ohjataksesi ideoita konseptimuistioiksi ja rahoitusehdotuksiksi.
- Määrittele alueellisten yhteyshenkilöiden, ehdotuskoordinaattorien, teknisten vetäjien, maatoimistojen ohjelmien, arvioijien, CFSU:n ja osallistuvien tiimien vastuut.
- Täytä hankesalkun tehtäviä sisäisesti ja ulkoisesti sekä perehdytä CRS:n henkilöstöä ja konsultteja.
- Kokoa oppeja Vihreän ilmastorahaston kanssa työskentelystä ja dokumentoi esittelyistä, konseptimuistioista, ehdotuksista, arvioinneista ja ulkoisesta yhteistyöstä saadut kokemukset.
- Ylläpidä ilmastorahastoja ja avunantajia koskevia oppimateriaaleja, arviointiohjeita, vaikuttavuuden esittämisen työkaluja, rahoituksen hankintapohjia, hankesalkku- ja tehtäväkoontinäyttöjä sekä ehdotustyökaluja ja -pohjia.
- Luo palautekäytäntöjä maatoimistojen ohjelmien, koordinaattorien, teknisten vetäjien, arvioijien ja johdon kanssa.
- Kokoa ja hallinnoi konsulttiverkostoa, johon kuuluu kirjoittajia, ehdotuskoordinaattoreita, teknisiä asiantuntijoita, ekonomisteja, rahoitusasiantuntijoita, suojatoimien asiantuntijoita ja muita tärkeissä tehtävissä toimivia.
- Pidä johtajat ja kollegat ajan tasalla hankesalkun tilanteesta, päätöksistä, resurssitarpeista ja esiin nousevista kysymyksistä.
- Tuo hankesalkun tarpeet esiin sisäisissä suunnittelu- ja koordinointifoorumeissa.
- Tue yhteistyötä Vihreän ilmastorahaston alueellisten tiimien, kansallisten nimettyjen viranomaisten, kumppaneiden ja vertaisorganisaatioiden kanssa.
- Ylläpidä ulkoisia verkostoja ja edusta CRS:ää vertaisorganisaatioiden, teknisten asiantuntijoiden, konsulttien ja ilmastorahaston teknisen henkilöstön kanssa.
- Johda ja ohjaa henkilöstöä.
Vaatimukset
- Kandidaatin tutkinto ilmastonmuutoksesta, ympäristön kestävyydestä, kansainvälisestä kehityksestä, liiketoiminnan kehittämisestä, kansainvälisistä suhteista tai vastaavalta alalta.
- Vähintään 10 vuotta soveltuvaa kokemusta kansainvälisestä kehityksestä, ilmastorahoituksesta, institutionaalisesta varainhankinnasta, rahoituksen hankinnan hallinnasta, ehdotusten hallinnasta tai vastaavasta liiketoiminnan kehittämisestä.
- Osoitettua kokemusta institutionaalisesta ilmastorahoituksesta, mukaan lukien Vihreä ilmastorahasto.
- Muiden monenvälisten ilmastorahastojen, kehitysrahoituslaitosten, kahdenvälisten avunantajien, säätiöiden tai yritysten ilmastorahoituksen tuntemus katsotaan eduksi.
- Vahva näyttö avunantajatiedon hyödyntämisestä, rahoituksen hankinnan suunnittelusta, hankesalkun hallinnasta, ehdotusten hallintamalleista sekä monipuolisten teknisten ja operatiivisten sidosryhmien koordinoinnista.
- Kokemusta käytännöllisten työkalujen, ohjeiden, pohjien ja yhtenäisten prosessien luomisesta sekä niiden parantamisesta käyttäjäpalautteen ja organisaation oppimisen avulla.
- Kokemusta konsulttiverkostojen hallinnasta, toimeksiantojen tai työnkuvausten laatimisesta, ehdokkaiden arvioinnista ja ulkoisen asiantuntemuksen käyttöönotosta ehdotusten tukena.
- Vahva ymmärrys Vihreän ilmastorahaston investointikriteereistä, maakohtaisesta omistajuudesta, ehdotusvaiheista, arviointivaatimuksista sekä konseptimuistioiden ja rahoitusehdotusten laatimiseen osallistuvien rooleista.
- Microsoft Office -sovellusten, kuten Excelin, Wordin ja PowerPointin, sekä verkkokokoussovellusten käyttötaito.
- Kokemusta tiedon jakamisesta monipuolisille yleisöille koulutuksen, mentoroinnin ja muiden virallisten tai epävirallisten menetelmien avulla.
- Erinomaiset kirjoitus-, tiedon kokoamis-, fasilitointi-, harkinta-, vuorovaikutus-, neuvottelu- ja edustustaidot.
- Strateginen ja analyyttinen ajattelukyky, vahva prosessien johtamisosaaminen sekä kyky selkeyttää monimutkaisia työnkulkuja useiden tiimien välillä.
- Kyky vahvistaa kollegoiden ja kumppaneiden valmiuksia käytännön ohjeistuksen, valmennuksen ja oppimisprosessien avulla.
- Kyky hallita kilpailevia prioriteetteja, tunnistaa riskit varhain ja viedä päätökset ratkaisuun.
- Vahva sitoutuminen yhteistyöhön, jatkuvaan parantamiseen ja käytännönläheiseen organisaation osaamiseen.
- Sujuva suullinen ja kirjallinen englannin kielen taito on välttämätön.
- Valmius ja kyky matkustaa 25 prosenttia työajasta.
- Hakijalla on oltava laillinen työnteko-oikeus siinä maassa, jossa tehtävää hoidetaan.
- Ylempi korkeakoulututkinto katsotaan eduksi, mutta se ei ole pakollinen.
Edut
- Sairausvakuutus
- Hammasvakuutus
- Henkivakuutus
- Näkövakuutus
- Kattava eläkesäästösuunnitelma
- Yhteistyöhön perustuva, vahvasti missiolähtöinen työkulttuuri
- Ammatillinen kehittyminen koulutuksen, mentoroinnin, valmennuksen ja oppimismahdollisuuksien avulla
- Etätyöjärjestely